# 私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。 【1】マーケットプレイス事業 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー！」https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、640種類、28,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 アウトドアに特化した専門予約サイト「SOTOASOBI」https://sotoasobi.net/ や、「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!ギフト」 http://asoview.gift/ も運営しています。 【2】レジャー・観光・文化施設向け業務DXソリューション 大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。 導入例）新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど) 全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。 【3】ソリューション事業 中央省庁（観光庁・環境省等）を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。 具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー！」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。 最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。

▍Mission：アソビューの存在意義 「生きるに、遊びを。」 人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。 モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。 心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。 ▍Vision：アソビューの中長期的な目標 「2025年までに、4000万の人々に遊びを通じて、素敵な思い出をお届けする。」 大切な人と過ごす素敵な時間で、心は満たされていく。 大切な人と遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。 私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、Well-Beingな社会の実現をしていきたいと考えています。

▍社内の雰囲気 従業員数はおよそ230名。ミッション「生きるに、遊びを。」の実現に向け、従業員一人ひとりが本気で向き合っています。 職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、2023年4月には10名の新卒が新たに仲間入りしています。 ▍Value：大切にしたい価値観 顧客の課題解決に向け、以下バリューに則り行動しています。 「FOR YOU - すべては顧客の期待を超えるために」 企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。 私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、 真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、 常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。 「PROFESSIONAL - プロであり続けるために」 私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。 そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。 そのために私たちは成長し続けます。 「ONE TEAM - チームに貢献するために」 1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」 大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。 私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。 ▍働く環境について バリューを重視することを前提に、フレックス制度や出社とリモートのハイブリッド勤務なども取り入れているため、お子様がいらっしゃる家庭でも働きやすくなっています。 ※エンジニアはフルリモート勤務が可能です。 男女比 はおよそ6：4。遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人が多く、「ここ行ったよ〜！」のような話も飛び交っています。アウトドア・インドア関係なく遊びが好きな方は多いです。 ▍休日について 年次有給休暇は入社初日に10日付与されます。 また、夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）や誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）などもございます。 産休/育休の取得も推進しております。 ▍福利厚生 交通費支給は支給されます(上限あり)。また、近隣住宅手当(条件付き)もございます。 アソ誕制度（誕生日休暇）のような独自性の高いものもあります。 ▍社内施策 キックオフ（半期毎の全社会議）や全社交流イベント、表彰制度などをはじめ、働く皆様がよりお互いを高めあったり成長支援につながる施策等を展開しています。

全国約7,000社のパートナー様の経営課題を解決する「顧客起点のセールス」として活躍いただける方を募集しています！ 「本当に自分が好きな商品に携わりたい」 「営業としてもっと高い視点で経験を積みたい」 「自分の地元含め、地方に貢献できる仕事がしたい」 弊社で一緒に実現しませんか？ 弊社が掲げる「生きるに、遊びを。」というミッションに共感し、少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！ --- 【募集ポジション】 この募集では、求職者様のご意向・ご経験に応じてポジションや業務ミッションを相談しながら面談を進めさせていただいています。 具体的なポジション例は下記となります。 ・セールス（新規営業） ・カスタマーサクセス ・ソリューションコンサルタント ※その他、様々なポジションにて仲間を募集していますので、ご興味ありましたら気兼ねなくご応募ください！ 【仕事内容】 担当領域により異なりますが、下記のような業務があります。 ■セールス（新規営業） ・売上向上に向けた施策の提案 ・予約管理システムを活用した業務改善の提案 ・各商談の提案からクロージングまで etc ■カスタマーサクセス SMB/中堅・中小企業向けの場合 ・集客の最大化 ・業務効率の最大化 ・売上増に向けたサービス改善 etc ENT/大規模企業向けの場合 ・集客戦略・施策の提案 ・ゲストの満足度分析 ・業務改善案の提案 ・アップセルの提案 etc ■ソリューションコンサルタント ・業績向上支援、経営、マーケティング課題に対するコンサルティング ・プロモーション企画の立案支援、実施、検証 ・新ソリューションの企画 ・新プロダクトの企画　etc 【お取引先の例】 ・サンシャイン水族館 ・西武園ゆうえんち ・東京スカイツリー ・東京タワー ・沖縄美ら海水族館 ・旭川市旭山動物園 ・元離宮二条城 ・首里城 ・大阪城 ・滋賀トヨタ自動車 ・元離宮二条城 ・ハナマルキ株式会社 ・岡山県観光連盟 ・キリンビバレッジ ・レッドブル・ジャパン　他 その他の実績は当社のWebサイトからご覧ください。 【こんな機会があります！】 ・急成長ベンチャーのため、一部の機能だけでなく事業全体を見据えた視点が身に付く ・与えられた戦略をこなすのではなく、戦略立案から携わる事ができる ・自ら目標を設定し、成長し続けられる環境にコミットできる ・成果に応じて自らチームをつくり、マネジメント経験を積むことができる ・DX関連、施設運営、ビジネス開発の専門知識とスキルを見つける事ができる ・日本全国のアクティビティ事業者や観光事業者と連携するため、地方創生に貢献できる ※各ポジションにより違ったやりがいもありますので、ぜひ面談にてお話させてください 【こんなご経験のある方を歓迎します！】 ・法人向けに無形商材の営業経験がある ・SaaS領域の営業経験がある ・販促領域の営業経験がある ・目標達成にコミットし行動・実行し成果を出した経験がある そのほか、ご経験に合わせて横断的にご活躍いただけるポジションを相談できればと思いますので、興味がある方は気兼ねなく応募ください！