離職率6%｜オール受託案件で和気藹々とシステム開発したいPM募集！

株式会社リアルソフト

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こんにちは。
株式会社リアルソフト採用室長の杉江未来（すぎえみき）です。

皆さんに、会社の魅力をお伝えしていきます！
どうぞよろしくお願いします。
小林祐一郎（こばやしゆういちろう）
1974生まれ

幼少のころに「こんにちわマイコン」（すがやみつる著）を読み、コンピュータに興味を持つ。
付録の「マイコンキーボード実感ポスター」でキータイプの練習に明け暮れるが、
当時は高額であったPCの購入は両親に許されるはずもなく、PCを所有する金持ち友人宅で持ち主そっちのけでプログラム、ゲームに励む。

高校入学とともに「PCはモテねえ、ファッションに生きよう」と考え、しばらくコンピュータから離れる。（結局、モテず）

大学在学中、95年のWindowsムーブメントを体感、またもコンピュータに未来を感じ、子供のころにあこがれたエンジニアに...
春川萌子(はるかわもえこ)です。
新卒でエンジニアとしてリアルソフトに入社した文系人間です。

いいことを書こうと思ったのですがこれといったことが浮かばないので、私の多すぎる趣味を紹介します。

【好きなもの】---------------------------------------------------
キャンプ…特技は火おこしです。火おこしが好きで大学生の4年間、BBQ場でアルバイトをしていました。

天体観測…小学生の頃に行ったキャンプで見た星空に惹かれました。好きな星座は獅子座と南十字座です。

旅…インド・バンガロール、中国・雲南省、スペイン巡礼など。パスポートはスタンプ...
板崎　裕（いたさき　ゆたか）

1966年8月生まれO型しし座。大学卒業後、数社ソフトウェア企業で勤務した後、2005年リアルソフトを設立。ERP導入コンサルを中心に事業を展開。2014年には事業譲渡によりワイン輸入事業も開始。
趣味は音楽、バンド活動。ジョンレノンをこよなく愛し丸メガネ歴は25年。

好きなバンド
The Beatles、Theピーズ、the Groovers

好きな映画
アパートの鍵貸します　ジャックレモン監督

What we do

2005年創業のリアルソフト。
リアルソフトのオフィスはリニューアルしたばかり！明るく広々した空間で仕事ができます。おしゃれなバーカウンターも。

『ストレス無く幸せに働ける会社』
そんな会社あるわけがない？そんなことはありません。
私たちリアルソフトは「Make Everyone Happy with IT Solutions」という理念のもと、メンバー、お客様、パートナー企業全員が幸せになれるように、3つの事業を展開している会社です。

①「ERPソリューション事業」
インフォアジャパン社とサービスパートナー契約を締結し、VB.NETを活用したインフォア製ERPパッケージ　「SyteLine」の導入支援サービスを展開しています。
導入コンサルティングからプログラムのアドオン・カスタマイズサービス、さらには稼動後のメンテナンスサービスまで一貫して対応しています。
また、2014年と2020年にはインフォア社からベストパートナーアワードを受賞するなど、コンサルティングのエキスパートが多数在籍していることも当社の強みです。
（受賞歴）
・infor Partner Award 2014 Service Partner of the Year
・infor Partner Award 2020 Best Go-Live Partner Award

②「システムインテグレーション事業」
お客様のご要望に合わせたオーダーメードの受託システム開発サービスを提供しています。
案件はほぼ100％受託開発、70％がエンドユーザー直の案件であり、大規模プロジェクトでのメインカンパニーとしてのお仕事が大多数を占めています。
そのため、要件定義から保守運用までワンストップで行うことが可能であり、早期から上流工程に関わるなど豊富な経験を積むことができます。
業界内でも非常に希少な体制です。

③「イタリアワインの輸入事業」
元々代表板崎の趣味であったワイン。そこから色々なご縁が重なって事業化しました。
現地ワイナリーから直接ワインを輸入し、都内のレストランさんや百貨店さんにご提供しています。
売上は年々増加しており、自社で運用するECサイトでの販売も開始し更に事業領域を拡大させています。
▼ワイン事業部YouTubeも始めました▼
https://www.youtube.com/channel/UCcEHlUa63okIy3JvoXZqbwA

Why we do

「目指すは"横浜で一番働きたい会社」
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リアルソフト代表の板崎が常々口にしているのは、「人と人との繋がり、これに勝る大切なものはない。」という言葉。
その想いが社員全員に伝播し、お互いをリスペクトし合う、風通しの良いコミュニケーション活発な職場が成り立っています。
そんな雰囲気は作詞作曲・歌・出演、すべてをリアルソフトのメンバーが担当したこの社歌を聞いていただくと伝わるかと思います！
▼リアルソフト社歌「Make you happy」▼
https://www.wantedly.com/companies/realsoft/post_articles/352291

さらにそれはお客様にも伝播し、
「無駄がなくなり作業効率があがりました！」
「おかげ様で製品の原価を正確に把握できるようになり生産性もあがったよ！」
「日本の皆さんに我々のワインを飲んでもらえて本当に嬉しい、あなた方と仕事ができて良かった！」
といったありがたいお言葉を多数いただくことができている状況です。
そうして、リアルソフトを中心に「幸せの循環」が出来上がっているのです。
そんなリアルソフトの入社後定着率はなんと「94%」！

次章では、リアルソフトが"横浜で一番働きたい会社"になるために実践していることを紹介します！

How we do

受諾開発しているので、チーム一丸となって業務に取り組むことができます。分からないことも、すぐチームメンバーに聞くことができる環境です。

定着率94%のリアルソフトが"横浜で一番働きたい会社"になるために何をしているのか？
3点ご紹介します！

・・・

①明確で納得のできる新しい『評価制度』
「KPIの達成度」と「コンピテンシー」(高い成果を出す人には、学歴や知能、年齢と関係なく、その行動に共通した特性があり、その特性を具体化した項目)の2つの軸で評価しています。

抽象的にすることなく、評価の基軸は具体的に社内全体に共有しているため、納得感のある評価体制になっています。
また、普段の業務で判断するだけでなく、しっかりと1on1面談を行い評価しています。

②仕事へのモチベーションが出る『reaclap制度』
この「reaclap制度」を一言で表すと、「メンバーのナイスな行動をみんなで称え合おう！」というものです。

「みんな気づいてないかもしれないけど、同期の△△さんって実はこういうところも素敵なんだよなぁ。」
「業務で困ってたら、〇〇さんがあっという間に解決してくれた…！」
「伝えるタイミングが無いけど、◇◇さんいつも助かってます。」

その気持ちをメッセージにして、1ポイント=2円のポイントを添えて社内SNSに投稿することができるのです。溜まった分のポイントはボーナスとして支給されます。
メンバーの利用率はほぼ100%で、業務中にほっこりしながらみんな笑顔で仕事しています！
▼「reaclap制度」のストーリー記事はこちら▼
https://www.wantedly.com/companies/realsoft/post_articles/307017

③絶対的なニーズを誇る技術、経験をキャッチアップできる
レガシーシステムを使用している企業にとって、新たな「ERPシステム」の導入は不可欠です。大企業ほどレガシーシステムの保有率が高く、大規模であるため、今後もERPのニーズはどんどん高まっていくと予想されています。

そんなERPシステムに関する知識や知見を深め、スペシャリストになれば、キャリアの選択肢は膨大に広がります。
企業の長期計画や経営目標などを理解し、コンサルタントとして活躍する道もあれば、経営層と同じビジネス視点を持って活躍することも可能です。

そんなこれからの将来を担うERPシステムをキャッチアップできることもリアルソフトの強みです！