私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開しています。 日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、ウェルネスという概念が注目を集めています。 私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでウェルネスを実現することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。 核となるウェルネスブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 ウェルネス事業： TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 Culture Deck：https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」が私たちのミッション、「スポーツと健康を循環させ、世界を代表するカンパニーを創る」が私たちのビジョンです。 私たちの目指すウェルネスを「健康で前向きなこと」と定義しています。これは、代表の中西をはじめ社員の原体験から来ています。健康であることでポジティブになり、自分の夢や目標に挑戦できる。そして、挑戦し続けられることで自分自身のポテンシャルが引き出されると信じています。 健康であるためには日常から様々なことに気を使ったり、意識して行動することが必要です。ただ、忙しく過ごす現代人にとって、日々のコンディショニングの時間を十分取ることも難しいです。そういった方々に、日常からコンディショニングを整えてもらうためのプロダクトを日々開発し、提供することをミッションとしています。 今後もウェルネスを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供して参ります。

TENTIALでは、Mission&Visionの実現のために、3つのValueを定めています。MVVCを「TENTIAL Way」と定め、実現のために様々な角度から業務にあたっています。 Essential - 現状を分解し、問題の本質をよく捉え、それに対する適切な施策を構築する。 Dynamic - 自ら立場や意見を持ち、動的な活動を通じて、周囲への影響を及ぼす。 Buddy - 信頼され、尊敬され、誰かを支えられる。 私たちのVisionの実現には、仲間を増やし、組織を強くすることが必要です。 現在の社員は65名。大手不動産、新聞社、大手商社、メガベンチャー、スタートアップ、元プロスポーツ選手など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。 ウェルネス業界を本気で変革すべく、日々お客様に質の高いサービスを提供するためにプロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。 まだまだ発展途上にあり、活躍できるポジションはたくさんあります。あなた自身の能力を生かし、私たちと共に会社の成長を推し進めていきましょう！

「日本一の成長率を誇るウェルネススタートアップの成長を支える、日本一使いやすいECサイトを構築する」 というミッションを掲げ、より良い顧客体験を作るための仲間を募集しています。 上場に向けてNo.1のECサイト/D2Cブランドを目指し、共に世界を代表するウェルネスカンパニーを創りませんか？ 【会社説明動画】 https://youtu.be/RU6nrFWDO7g 【業務内容】 ブランド全体の顧客体験に関して全てをお任せします。 D2Cブランド「TENTIAL」及びウェルネスECモールの全体的な体験設計を行い、 開発ディレクション、運用まで実行していただきます。 ただ単に開発に関わるだけではなく、 「今顧客はサイトを使っていてどのようなことに困っているのか」 「どうしたら顧客にもっと使ってもらえるサイトになるのか」 等、顧客視点に立って開発方針・企画から携わっていただけます。 - D2Cブランド「TENTIAL」のECサイトの運用/改善/新機能開発のディレクション - 新規事業ウェルネスECモールのサイト運用/改善/新機能開発のディレクション - ECサイトのページ制作 【働き方・チームについて】 - PdMチームは2名体制。 - リモートOK（必要に応じて週1-2回出社あり） - フルフレックス制 - 雇用形態：正社員 - 評価制度を取り入れており半年に１度昇給制度があります。 - ポテンシャルDAY：四半期に一度、自己研鑽の時間を半日取得できます。 【必須スキル】 下記いずれかのご経験 - プロジェクトマネジメント（リソース管理、社内外メンバーとの交渉） - プロダクトマネジメント（企画、開発、運用） - WEBディレクション 【歓迎スキル】 - エンジニアリングのご経験 - 事業企画のご経験 【こんな人と働きたい！】 - 責任や裁量権を持てる仕事がしたい/できる方 - 自分事として業務に取り組み、事業成長にコミットできる方 - 顧客の課題に向き合い、より優れた顧客体験を追求できる方 - 他部署のメンバーを巻き込み、事業推進できる方