私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開しています。 日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、ウェルネスという概念が注目を集めています。 私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでウェルネスを実現することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。 核となるウェルネスブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。 ウェルネス事業： TENTIAL - https://tential.jp/ 「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。 Culture Deck：https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」が私たちのミッション、「スポーツと健康を循環させ、世界を代表するカンパニーを創る」が私たちのビジョンです。 私たちの目指すウェルネスを「健康で前向きなこと」と定義しています。これは、代表の中西をはじめ社員の原体験から来ています。健康であることでポジティブになり、自分の夢や目標に挑戦できる。そして、挑戦し続けられることで自分自身のポテンシャルが引き出されると信じています。 健康であるためには日常から様々なことに気を使ったり、意識して行動することが必要です。ただ、忙しく過ごす現代人にとって、日々のコンディショニングの時間を十分取ることも難しいです。そういった方々に、日常からコンディショニングを整えてもらうためのプロダクトを日々開発し、提供することをミッションとしています。 今後もウェルネスを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供して参ります。

TENTIALでは、Mission&Visionの実現のために、3つのValueを定めています。MVVCを「TENTIAL Way」と定め、実現のために様々な角度から業務にあたっています。 Essential - 現状を分解し、問題の本質をよく捉え、それに対する適切な施策を構築する。 Dynamic - 自ら立場や意見を持ち、動的な活動を通じて、周囲への影響を及ぼす。 Buddy - 信頼され、尊敬され、誰かを支えられる。 私たちのVisionの実現には、仲間を増やし、組織を強くすることが必要です。 現在の社員は65名。大手不動産、新聞社、大手商社、メガベンチャー、スタートアップ、元プロスポーツ選手など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。 ウェルネス業界を本気で変革すべく、日々お客様に質の高いサービスを提供するためにプロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。 まだまだ発展途上にあり、活躍できるポジションはたくさんあります。あなた自身の能力を生かし、私たちと共に会社の成長を推し進めていきましょう！

【急成長事業中ビジネスの本質を学べる！短期集中型２Daysインターンシップ参加者を募集します！】 ■プログラム概要： TENTIALでは、新卒第１期生となる26卒予定の方を対象に２Daysインターンシップを実施します。 本インターンシップは、ウェルネス事業をテーマに社会課題がなぜ起きているか、ビジネスを通じてどのような価値を提供できるかを考え、解決の可能性を導き出す実践型プログラムです。ビジネスの本質、課題の分析、事業立ち上げ・マーケティング・商品企画のプロセスやアイデア構築、価値提供のアプローチに関する要素を学ぶことができます。 ※本インターンシップは26卒予定の方のみが対象となります。27卒以降の方は、各「長期インターン」求人をご覧ください。 インターンシップを通じて実践的な新規事業開発のワークに取り組んでいただきます。 - ウェルネス業界、TENTIAL企業、各事業の説明 - 各プログラムに応じたトピック（新規事業開発、もしくは商品企画＆マーケティング）について経営陣より解説 - 上記をテーマとしたグループワーク - 中間発表、メンター社員からのフィードバック - 最終発表、審査員からのフィードバック ※内容に一部変更が生じる可能性がございます。あらかじめご了承ください。 実施方法：TENTIALオフィス対面（東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5階） 日時：下記各コース概要に記載 定員：各日程25名程度 ■各コース概要： コース①「ゼロからの事業創出」を経験できる 新規事業開発2Daysプロジェクト型インターンシップ　 TENTIALが「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」というMissionのもと取り組んでいる、Night ConditioningとDay Conditioningの他に、新たな事業領域を開発を学び、社会課題の原因分析、解決の為のビジネスモデル構築、製品・サービス開発を実践できるプログラムです。新しい発想で、「ゼロ」から何かを創り上げる事業創出の楽しさを経験することができます。 日程： 第１日程：6月22日（土）‐ 6月23日（日）終日 第２日程：8月3日（土）‐ 8月4日（日）終日 ※各日程2日間の参加が必須です。 コース②商品企画＆マーケティングの本質を学ぶ 2Daysプロジェクト型インターンシップ 本インターンシップではウェルネス領域をテーマに、マーケティング・商品企画を通じて事業成長のメソッドを実践的に学ぶことができます。また、ワークで考案したアイデアをそのまま企業のプロダクトとして起案できるチャンスもあります！ 日程： 第１日程：6月8日（土）‐ 6月9日（日）終日 第２日程：7月6日（土）‐ 7月7日（日）終日 第３日程：8月24日（土）‐ 8月25日（日）終日 ※各日程2日間の参加が必須です。 ■インターンポイント ＜早期特別選考／内定直結型インターンシップ＞ 本インターンシップは26年卒向け採用選考の一部として実施します。 参加者の方はインターンシップ終了後、早期特別選考に進むことができます。 ＜経営陣によるレクチャー＆フィードバック＞ Day1では企業説明と併せて、経営陣より商品企画＆マーケティングの本質ついてレクチャーを実施後、ワークに取り組んでいただきます。 Day2では、経営陣に対し最終発表をしていただきます。経営陣目線から、ビジネスの実践でも生かせるフィードバックをいたします。 ＜様々なバックグラウンドを持ったメンター社員が参加＞ コンサル、日系・外資大手メーカー、メガベンチャー出身など、様々なバックグラウンドを持った社員が各チームに１名メンターとしてつき、皆さんと共にワークに向き合いながらノウハウやスキルを伝授します。 ■ステップ 本ページよりお申し込み ▽ TENTIAL採用担当よりES提出のご案内 ▽ ES提出 ▽ ES書類選考 ▽ Web面接による選考 ▽ インターンシップへのご案内 ※当社のイベントへ複数ご応募された方は面接にて適性を見た後、いずれか１つのみ参加できます。 ※上記の場合、面接は１回となります。 ※人数制限等により、インターンシップにご案内できかねる場合もございます。