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23新卒|フロントエンドエンジニア 制作物に情熱を持って命を吹き込む

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on 2022-02-14

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23新卒|フロントエンドエンジニア 制作物に情熱を持って命を吹き込む

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Yuki Anai

お酒と音楽が大好きです。 30歳を期に以前の会社を辞め、1年かけて世界一周をしRoseauPensantに入社。 以前はモバイルサイトの企画・運営等を行っていましたが現在はフロントエンジニアを担当しています。

株式会社Roseau Pensant's members

お酒と音楽が大好きです。 30歳を期に以前の会社を辞め、1年かけて世界一周をしRoseauPensantに入社。 以前はモバイルサイトの企画・運営等を行っていましたが現在はフロントエンジニアを担当しています。

What we do

【高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する】 これは私たちRoseau Pensantの基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。 「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」というビジョンのもと、 事業設計やブランド構築、クリエイティブ制作まで、統合的なビジネスソリューションを提供。 戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、 デジタルエージェンシー、クリエイティブプロダクションといった専門チームによる ワンストップソリューションを強みとしており、 多くの有名企業・ブランドのビジネス拡大に貢献しています。 さらに自社で訪日外国人向けの旅行メディアを開発・運営するなど、新規事業にも積極的に挑戦。 社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"しているベンチャー企業です。 ▶︎クライアントワーク事例 業界を問わず幅広いビジネス拡大に貢献。 https://roseaupensant.jp/portfolio/ ▶︎自社メディア / THE GATE (ザ ゲート) 訪日観光客向けの自社メディアを運営。 情報・商品・機能の3本柱でコンテンツを展開。 https://thegate12.com/jp/article
デジタル領域を軸とした統合マーケティング・ソリューションの提供を主力事業にシナジーを最大化したビジネスを展開しています。
自社メディア『THE GATE』は、訪日外国人向けの旅行プラットフォームです。

What we do

デジタル領域を軸とした統合マーケティング・ソリューションの提供を主力事業にシナジーを最大化したビジネスを展開しています。

自社メディア『THE GATE』は、訪日外国人向けの旅行プラットフォームです。

【高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する】 これは私たちRoseau Pensantの基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。 「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」というビジョンのもと、 事業設計やブランド構築、クリエイティブ制作まで、統合的なビジネスソリューションを提供。 戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、 デジタルエージェンシー、クリエイティブプロダクションといった専門チームによる ワンストップソリューションを強みとしており、 多くの有名企業・ブランドのビジネス拡大に貢献しています。 さらに自社で訪日外国人向けの旅行メディアを開発・運営するなど、新規事業にも積極的に挑戦。 社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"しているベンチャー企業です。 ▶︎クライアントワーク事例 業界を問わず幅広いビジネス拡大に貢献。 https://roseaupensant.jp/portfolio/ ▶︎自社メディア / THE GATE (ザ ゲート) 訪日観光客向けの自社メディアを運営。 情報・商品・機能の3本柱でコンテンツを展開。 https://thegate12.com/jp/article

Why we do

[ 企業理念 ] 高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する [ ビジョン ] 価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる [ ミッション ] マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなる 《ロゾパンサンのメンバーが大切にする”7つの価値観"》 1. 深く考える、積極的に行動する 2. 難題に挑戦し続ける 3. クオリティの追求 4. 仕事の創造、仕事への情熱 5. 継続的なインプットが良質なアウトプットを生み出す 6. スピードが違いを生む 7. 組織でやる、巻き込む力

How we do

■ロゾパンサンでは、社員一人ひとりの”成長の習慣化”のために継続的なインプットとアウトプットができる仕組みがあります。 - 社内勉強会の実施
ビジネス戦略、デジタルマーケティング、クリエイティブ、エンジニアリング、サービス開発といった様々なテーマで勉強会を実施しています。社外の人をお招きすることもあり、それぞれの専門性を高めるだけでなく、社内のノウハウ強化や事業内容の共有も担っています。 - 外部セミナー/イベント参加推奨
社員が有料セミナーに参加する場合費用を負担いたします。就業時間内での参加も可能です。 - 書籍の購入サポート
それぞれのスキルアップに必要な書籍は全額負担いたします。オフィスにある書籍スペースには、定期購読している雑誌も含め1000冊以上の書籍が並びいつでも手に取ることが可能です。 - 1on1ミーティング
メンバー個人がチーム責任者と定期的なペースで対話することができるミーティングです。 - 新卒入社研修
新卒入社者全員に行う合同研修です。
また、業務上はバディ制度を取り入れており、先輩社員がマンツーマンで新卒社員のフォローアップとスキル向上を図ります。 - 中途入社研修
中途入社者の入社初日に会社と各領域の事業内容を紹介する研修です。

As a new team member

[ 仕事内容 ] 同チームのディレクター、デザイナーと協力しながら 制作案件のコーディングをご担当いただきます。 お客様の『本質的な課題』を導き出し作り上げた、自社サイト、ブランドサイト、 ECサイト、キャンペーンサイト等のデザインに動きをつけていきます。 まさにこのお仕事は、ディレクター・デザイナーと協力し作り上げた制作物に 命を吹き込んでいく(最終的な動きをつけていく)作業となるため モノ作りに情熱を持てる方は、非常にやりがいを感じていただけるポジションです。 [ フロント技術スタック ] 言語: HTML, CSS(Sass), JavaScript , PHP フレームワーク: jQuery, Vue.js データベース: MySQL バージョン管理: Git 社内ツール: Slack, Trello, Backlog <具体的な業務内容> ・主に制作案件のコーディング ・保守/管理 ・Eコマース、CMS開発 ・モバイル最適化 ・レスポンシブウェブサイト ・コンテンツ制作、更新  等々 [ 魅力 ] ・実際にモノが動いていく楽しさを味わえる ・制作会社よりも裁量権が多く、自分の成長スピードによって多くの案件を任せてもらえる ▼代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/roseaupensant/post_articles/80675 =============== ■まずは説明会にご参加ください まずは『話を聞いてみたい』ボタンからエントリーください! プロフィール拝見し、お会いしたい方にはお一人づつ、 新卒採用担当から説明会日程に関してお声かけさせていただきます。 =============== ロゾパンサンは10期目を迎えた、従業員85人程度のベンチャー企業です。 【“人が行動する機会”を世界で最も創り出す】ことをビジョンとして 一人ひとりの社員が高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供しています。 そんな弊社のビジョンや情熱に共感し、新たな価値の創出にともに尽力していってくれる方を、心よりお待ちしています。 「まずは話を聞いてみたい」より、お気軽にご連絡ください!
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