営業を、極める。

株式会社TOMAP

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【自己紹介】
TOMAPのCEO
弊社では半年間のフリーランス特化型のプログラミングスクール事業と、お客様の想像を体現するWebサイトの制作事業を行なっています。

大学2年次から今まで、toC,toB営業の現場に自分らも出つつ、組織営業マネジメントを行なっています。また、もとよりEdTech(教育×IT)に関心があり、すべての人に選択の自由を与えられるようなサービスをどんどん開発しています。

ゆくゆくは、EdTechの領域だったらTomにお願いしたいと言われるような、経営者になりたい。そのためにプログラミング教育事業を全国展開し、一人でも多く優秀なエンジニアを世界に輩出する事を個人の...
【自己紹介】
過去に高校を中退したり、海外に留学したりと変な人生を歩んでいます。
「あの時こういう教育があったら」「あの時こういう先生がいたら」が原動力になって教育業界に踏み込みました。

今、自分の居場所がないと感じたり、何かに挫折したとしても、一人一人が活躍できる場所は世界を探せば必ずどこかにある。それを自分の経験を交えて人に伝えていく仕事が好きです。
学歴や、職歴の壁を超えて誰でも活躍のチャンスを得られる社会を創っていきます。

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【自己紹介】
皆さま初めまして！
執行役員の関佳太（せきけいた）と申します。
TOMAPの営業・採用面をの統括をしております。

趣味はブレイクダンスです。現在も仕事と両立しながらチームでダンスを続けています。
ダンスバトルは勝てません！勝ちたい！！
好きなbboyは昔からratinです！なれません！なりたい！！

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【性格】
生まれた時から目立つことが好きです。
ヤンキーの腰巾着(笑)から応援団、体育祭の幹部・生徒会副会長・ダンスサークルの代表など、
学生時代から、人前に立ってメンバーを率いるポジションを進んで勤めてきました。

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【自己紹介】
--株式会社TOMAP 事業責任者--

2019年6月より株式会社TOMAPにて営業を経験。スタートアップ企業の認知度を広げていく活動は困難ですが、大きなやりがいや自身の成長を感じます。またお客様のサービス利用前中後での目の輝きの変化に喜びを感じています。個人ではTOP営業も勝ち取りました。成績よりも何よりもヒリヒリした環境に楽しさ満点です。

その後は、プロダクト開発に従事。新規事業の本当の0→1を経験。中長期戦略や具体的な戦術設計まで満遍なく行っています。毎日が挑戦と変化でハードですが、やりがいが非常にあります。

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What we do

【ZeroPlus】フリーランス特化型プログラミングスクール
【ZeroPlus Media】プログラミング初学者向け学習メディア

会社説明資料で詳しくみる
https://speakerdeck.com/tomap/recruitment

◆◆【すべての人に選択の自由を】の理念のもと、4つの事業を展開しています◆◆

⑴【ZeroPlus】フリーランス特化型プログラミングスクール事業
　▶︎https://zero-plus.io/

⑵【ZeroPlus Gate】挫折しないプログラミングキャンプ事業
　▶︎https://zeroplus-gate.io/

⑶【ZeroPlus Career】キャリア支援事業
　▶︎https://career.zero-plus.io/index.html

⑷【ZeroPlus Media】プログラミング初学者向け学習メディアの運営
　▶︎https://zero-plus.io/media/

Why we do

3周年記念パーティー
新規事業を立ち上げた大学生の対談

【すべての人に選択の自由を】

畜産業を営む家にうまれた代表・村上は、幼少期から外国人の従業員と触れ合う機会が多くありました。

ある日、仲良くしていた外国人の方が、赤ちゃんの写真を見せてきました。
「かわいいね」と返した村上に、その方はこう返しました。

〝最近うまれた子供なんだ。でもね、僕はまだこの子を抱っこしたことがないんだ。〟

家に帰れば家族がいることが当たり前だった村上にとって、生まれたばかりの子供を抱っこしたことがないどころか、その家族を養うためにたった一人で日本に来ている人が、目の前にいる。
まだ幼いながらも、その事実を〝違和感〟として認識するには十分でした。
村上はこの時から、経済格差という社会問題の是正に強い想いを抱きました。

そして今、26歳の村上が目指すのは「世界平和」。
その一歩としてまずは、幼少期に会ったあの外国人のような方の選択の自由を広げていきたいと考えています。

世界に飛び立つ前に、まずは国内で結果を残す。
フリーランス特化型プログラミングスクール「ZeroPlus」は、就活や転職に悩む方、起業を考えている方を全力で応援し、みなさんの選択の自由を多方面に広げていくためのパートナーを目指します。

How we do

BBQ
ZeroPlus の交流会の様子

【VALUE】人を導ける人になる
　　愛　/　挑戦　/　信頼

〈愛〉
人間らしい温かさ / 信頼とチームワーク精神 / 誠実と公正 / 違いを愛する
/ 尊敬と感謝

〈挑戦〉
いつまでも忘れない遊び心 / 変化を拒まない勇気 / 限界をつくらない
/ 精度を上げる / 猛進し続ける

〈信頼〉
仲間を信じる / 自分を信じる

【社風】アットホームな社風
✔︎社長との距離が近すぎる！！
✔︎新規事業や会社経営に関する会話が聞き放題！！
✔︎絶対に見捨てず、愛をもって接してくれる上司の存在！！
✔︎毎週社長とランチ会開催！

社長との距離が近すぎる
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社長のデスクはメンバー共有スペースにあるので、社長に聞きたいことがあればすぐに聞けます。オススメの本や最近考えてることを急に話してくれたりもします(笑)
社長との距離はとっても近い社風です！

新規事業や会社経営に関する会話が聞き放題
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メンバーの共有スペースには、社長席に加え、事業責任者やマネージャー陣の席もあります。そのため、新規事業の方向性や課題、改善施策を熱弁している経営陣の会話が聞き放題！その場にいるだけでたくさんのことが吸収できる、挑戦したい方に打って付けの環境です。

絶対に見捨てず、愛をもって接してくれる上司の存在
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TOMAPのマネージャー陣のスケジュールは常にぎっしり。
その理由は、「後輩の育成に力を入れているから。」
例えば営業部では、新人のアポ取得のフォローやアポ実施の見学とフィードバックまでマネージャーの仕事なのです。
『未経験OK』と謳っているのは、未経験者への育成制度が整っているからこそ実現していることなのです！

毎週社長とランチ会開催
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営業部では、各々の視座を高めることを目的に、毎週交代制で社長とのランチ会の機会を設けています。ランチ会では『経営視点』でこれからのTOMAPがどうなっていくのかを社長に話していただきます。

例えばこんな話！
✅これからの会社の動きについて
✅これから拡大していくにあたって今どんなことをすべきか
✅TOMAPはこれからどうなっていくのか
✅どうやってグロースするのか

など、経営視点・会社視点での話を聞くことができます！

As a new team member

【主な業務内容】
・Webマーケティング
・SNSマーケティング
・新規事業の企画・運営
・マネジメント
・セールス
もちろん、未経験OKです！

【応募条件】
・TOMAPの理念に共感できる方
・人の幸せにコミットできる方
・自ら主体的に行動できる方
・24卒/25卒の方（4年生でも、休学や大学院進学をお考えの方は大歓迎です！）
・池袋のオフィスに出社可能な方

＜本物の成長環境がここにあります＞
数字で表れているように、会社の成長がハイスピードなので、インターンのスピードも同じくらい圧倒的です。
士気の高いインターン生ばかりで、起業の道を歩んだり、大手企業に内定をもらったり、インフルエンサーとして個人で活動していたり…。そのような環境に飛び込み、一緒に成長したい学生さん大歓迎です！！

【TOMAPの特徴】
・創業3期目を迎えた急成長IT×教育ベンチャー
・売り上げは右肩あがりで200%成長中
・メンバー約30人、インターン生25人の若くて明るい会社　
・成果にコミットするインセンティブ制度
・社外にも人脈が広がります

【選考フロー】
カジュアル面談→面接→内定

詳しくは初回面談にてお話しできればと思います。
興味ある方、まずはお気軽にご連絡ください！