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キャリアアドバイザー募集中!マネジメントへの挑戦も可能です!

キャリアアドバイザー
Mid-career

on 2021-12-27

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キャリアアドバイザー募集中!マネジメントへの挑戦も可能です!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

黒川隆介

株式会社イングリウッドの代表をしております。 2005年の創業以来、EC販売、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続け、18期目を迎える事が出来ました。 イングリウッドはテクノロジーを武器とし、エンドユーザー・クライアント双方の顧客接点から得られる知見を元に、デジタルマーケティングオートメーション、AI搭載CRM、MD最適化システムなど、業界の不便をなくすような様々な仕組みを独自開発しております。 このようなテクノロジーを活用し、事業を立ち上げてきたスペシャリティの高いメンバーが、すべてのステークホルダーに本質的な価値提供を継続するため、日本だけでなく中国・アメリカといった世界に向けて、今後も事業展開して参ります。

Matsuyama Marino

《現在》 「シンアド就活」というサービスを運営しております。 私自身、就活の苦しい思い出は一切ありません。就活生というステータスがあれば、毎日無料で説明会という名のセミナーに参加できました。毎日自分の知らなかった方々と出会い、学び、新鮮でした。 その中で自分の本当にやりたいことが見つかり、今の企業と出会いました。 その経験から、就活生にも私と同じように就活を楽しんで本当に合う企業と出会ってほしい!と思い、現在に至ります。 「相思相愛」状態での内定承諾ということを目標に、新卒ながら日々精進しております!

加山 圭吾

ECのコンサルティングを主軸に、デザイン構築からサイト運用をはじめ、広告運用などによる集客に到るまでの制作・運用業務を担当。 また、マネージャーとして現場の指揮・人員管理から、社内教育も担当しております。 「お客様の利益最大化」をミッションに、web領域外であるCS等ロジスティック領域まで細分化し、最適化提案を行います。

Yuma Saika

人材採用・育成・組織開発・広報を担当。 学生時代レバレジーズ株式会社でインターンを経験し、卒業後も同企業にて人材コンサルタントを経験。 ハイクラスの人材コンサルタント経験を経て、イングリウッドの企業戦略室へジョイン。 創業以来17期連続増収 、社員教育力の高さで1人1億円を売上を創出 、NEXTユニコーン企業TOP13のイングリウッドにて、採用を加速させるべく奮闘中。 ワンピースと霜降り明星とハイボールが大好きな人事。

株式会社イングリウッド's members

株式会社イングリウッドの代表をしております。 2005年の創業以来、EC販売、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続け、18期目を迎える事が出来ました。 イングリウッドはテクノロジーを武器とし、エンドユーザー・クライアント双方の顧客接点から得られる知見を元に、デジタルマーケティングオートメーション、AI搭載CRM、MD最適化システムなど、業界の不便をなくすような様々な仕組みを独自開発しております。 このようなテクノロジーを活用し、事業を立ち上げてきたスペシャリティの高いメンバーが、すべてのステークホルダーに本質的な価値提供を継続する...

What we do

2005年の創業以来、EC販売(PB・ライセンス)、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発、人材事業と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続け、17期連続の増収しております。 日本経済新聞の2021年「NEXTユニコーン調査」の企業価値ランキングでは13位にランクインいたしました。 現在、従業員は約170名まで増えており、今期までに200名規模になる予定です。 今後は上場を目指して、成長を続けて参ります。 【事業内容】 ▼セールス・ライセンス事業 国内外のシューズ、アパレル、バッグ、家電、ライセンスブランドなどの、バイイング、企画開発、生産、EC販売、卸など ▼テックソリューション事業 クライアントのECサイトの売上向上や認知拡大のための企画提案・Webデザイン・EC運用・フルフィルメントなど ▼D2Cストラテジー事業 クライアントのD2C事業に対して、商品企画、ブランディングの段階から、クリエイティブ制作、広告宣伝、CRMなど ▼AI 研究/開発 顧客のマーケティング課題の分析や、解決コンサル・システム受託開発や、社内一部工程のシステム化など ▼人材プラットフォーム事業 ITスクールの運営、法人向け研修、新卒と中途の人材プラットフォーム運営、紹介など
新しく入社された方にはバルーンを♪
平均年齢31歳 若いメンバーが活躍する会社です
2019年に新築されたばかりのキレイなオフィス環境です。
スタイリッシュなエントランスでお客様をお迎えします!
役員との距離も近く、フランクにコミュニケーション取ってます!
オシャレな会議室でMTG♪

What we do

新しく入社された方にはバルーンを♪

平均年齢31歳 若いメンバーが活躍する会社です

2005年の創業以来、EC販売(PB・ライセンス)、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発、人材事業と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続け、17期連続の増収しております。 日本経済新聞の2021年「NEXTユニコーン調査」の企業価値ランキングでは13位にランクインいたしました。 現在、従業員は約170名まで増えており、今期までに200名規模になる予定です。 今後は上場を目指して、成長を続けて参ります。 【事業内容】 ▼セールス・ライセンス事業 国内外のシューズ、アパレル、バッグ、家電、ライセンスブランドなどの、バイイング、企画開発、生産、EC販売、卸など ▼テックソリューション事業 クライアントのECサイトの売上向上や認知拡大のための企画提案・Webデザイン・EC運用・フルフィルメントなど ▼D2Cストラテジー事業 クライアントのD2C事業に対して、商品企画、ブランディングの段階から、クリエイティブ制作、広告宣伝、CRMなど ▼AI 研究/開発 顧客のマーケティング課題の分析や、解決コンサル・システム受託開発や、社内一部工程のシステム化など ▼人材プラットフォーム事業 ITスクールの運営、法人向け研修、新卒と中途の人材プラットフォーム運営、紹介など

Why we do

役員との距離も近く、フランクにコミュニケーション取ってます!

オシャレな会議室でMTG♪

ステイクホルダーの皆様に更なるご満足を頂けるよう社員一同、下記のVISION、MISSION、VALUEを実践して参ります。 【VISION】 OMO「Online Merges with Offline」により 商品とユーザーの関係をデジタルで滑らかにする 【MISSION】 ・商品を売る最強の集団であり続けること 【VALUE】 ・まわりのヒトの幸せに貢献します ・プロフェッショナルとして、価値創造の責任を持ちます ・よりよい未来を切り拓く主体者であります

How we do

2019年に新築されたばかりのキレイなオフィス環境です。

スタイリッシュなエントランスでお客様をお迎えします!

【イングリウッドの特徴】 ・堅実的な事業 BtoCのEC販売事業で培った実績とデータを元にBtoBのECコンサルを、EC販売とECコンサルをより成長させるためのAI事業を、EC業界の人手不足を解決するための人材事業といったように、すべての事業が一貫性を持って成り立っております。 急成長ベンチャー企業ではありますが、堅実的な事業内容となっております。 ・急拡大しているベンチャー企業 現在、従業員数は170名ほどですが、3年後には1000名規模までに成長する予定です。 ベンチャー企業からメガベンチャー企業へ移行するタイミングなので、マネジメントへの挑戦や会社の組織作りなども可能です! ・役員との距離が近い 役員と従業員の距離がとても近く、フランクにコミュニケーションを取っております。 業務の相談事もしやすいかと思います! 役員とランチ行っている方も多いのが特徴です♪ ・裁量権が大きい イングリウッドではやりたい!と手をあげた方には積極的に業務を任せております。 インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・失敗を許容する文化 イングリウッドでは成長のために失敗は必要なものと考えております。 失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。 ・自由な社風 服装自由、髪色自由、ネイルOKとなっております。 オシャレを楽しみながら働くことができます♪

As a new team member

【募集内容】 ・中途採用領域のRAとCA両面の人材コンサルタント クライアント:IT/Web領域を中心としたベンチャー企業~大手 レイヤー  :ミドル~ハイレイヤー 職種    :営業、マーケティング、経営企画など幅広く 【事業部の体制】 責任者は33歳でかつ人材系ベンチャー企業の幹部経験者、その他リクルート・SMSキャリア・DeNA出身者在籍中。社内ベンチャーとして2019年9月に立ち上げ、現在約15名(中途領域は3名+兼任2名)の組織で、23年8月までに50名規模まで拡大方針です。 【キャリアアップ】 下記のようなキャリアアップが可能です! ・人材紹介のコンサルタントとしてリーダー・責任者となる道 ・組織コンサルティングを通じた人材育成支援や採用戦略設計のRPO支援を行う道 ・自社の採用に携わる道 EC事業を主とし、3年後に1000名規模に成長する弊社だからこそ、人材紹介会社ではでは選択できない道に進むことが出来たり、職域を広げ市場価値の高い人材となることが可能です。 【こんな方にマッチするポジションです!】 ・裁量をもって組織づくりから携わりたい方 ・マネジメントに挑戦意欲の高い方 ・人材紹介だけでなくHR領域で様々な経験や実績を積みたい意欲的な方 【必須スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介経験者(RA・CA一方のご経験者も歓迎いたします) ・営業として高い成果を残してきた方(業界は問いません) お気軽にご面談させていただければと思いますので、ご興味がある方はエントリーをお願いいたします♪ ※プロフィール欄にはご経歴をご記載いただけますと幸いです。
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