◆システム開発のエキスパートとして、ユーザー向けWEBサイトとスマートフォンアプリに特化した開発事業を展開しています。 現在はPHPやHTML等の技術がメインにはなっていますが、現在のテクノロジー発展は物凄いスピードで進んでいますが、その市場の中で、現状にとらわれることなく、新たな領域へ進むために新規事業や企画開発の側面も含めたエンジニアリングを行っております。 そして今後は、自社プロダクトの開発をおこない、様々な業界や領域へ進出しTechnologyでの貢献を予定しています。 ■WEBシステム開発 EC/業務システムの開発、サーバーの構築、zeroスクラッチ開発、HTML/CSS/Js コーディングEC-CUBEなどのオープンプラットフォームの開発等をおこなっています。 ■ スマートフォンアプリ開発 iOS/androidのネイティブアプリケーションの開発からWebアプリ、ハイブリッド゙言語での開発等をメインにおこなっています。 ■ 運用・保守 WEBシステムやアプリケーション開発後のサポート、サーバ構築後の運用やメンテナンス、クライアントの目標とニーズに合わせたグロースハック等をおこなっています。

”エンジニアファースト、ヒューマンファーストの会社であり続けたい” CEO前川自身が、会社員として、そしてフリーランスとしてエンジニアを経験してきた中で、 当社設立にかけた一番の想い、それが「エンジニアファースト」です。 開発に集中し、スキルを上げて自身の市場価値を高めていってほしい、という想いがあります。 フレックス、リモート可、残業代支給、好きなPC選択可などエンジニアが開発に集中できる環境整備に力を入れているのは、CEO自身の強い想いがあるからです。 社名に込められた思い： 技術(Tech)の豆(Beans)を大きく育てる 価値あるアイデアを、技術でサポートをしたい。 エンジニアがもっと楽しく働ける場所を作りたい。 顧客とエンジニア、双方を繋げられる会社でありたい。 ＜＜柔軟な雇用の対応＞＞ エンジニアファースト、ヒューマンファーストを実現するために、 フリーランスのように自由でありながら、正社員雇用のような安定性を持ち合わせた柔軟な雇用形態を実現しています。 メンバーの中には、フリーランスとしてもともと入っていたプロジェクトを引き継ぎながら、 雇用や社会保障の安定面を考慮して弊社へ正社員として仲間になり、 様々な可能性を自身に持たせながら弊社にジョインして頂いたメンバーも多数います。

【テックビーンズの特徴】 ●時間や場所に縛られない 弊社では「リモートワーク可能」「フレックスタイム制勤務」「PCの選択自由」など、メンバーがイキイキとしながら働きやすく、自分の力を発揮しながら成長しやすい環境を整備しています。 働き方の価値観や捉え方が大きく変わる近年では、常に柔軟な組織体制が求められる時代です。 取り組むプロジェクトの進捗によっては残業が発生する事もあります。 しかしながら、弊社の平均残業時間は10時間/月程で、残業代は全額支給。 福利厚生だけでは整えることの出来ない部分も、弊社は常に時代の潮流に合わせた組織体制や、場所や時間等に縛られない環境を追い求めています。 ●フラットな組織 テックビーンズは、現在19名。 エンジニアとして活躍しているメンバーは17名。 メンバーの特徴を一言で表すなら「いい奴が多い！」 ギスギスした人間関係も、上司に気を使うことも一切必要ありません。 全員がフラット&良好な関係性と適度な距離感を保ちながら、余計なストレスもなく日々邁進しています。 プロジェクトの進捗に関しては皆で意見交換を行いながら進めています。 行き詰まったり、相談したいことがあったりという時にはサポートにもまわりますので安心して下さい。 技術面に関するシェアや分からない事も、チャットツールや直接のコミュニケーションを通して、聞きやすい環境や雰囲気が整っています。 今後は多様な人員を拡充しサポート体制をさらに充実させていき、自社サービス開発の拡大も視野にいれ、現在は組織体制を充実させている最中です。 ●優秀なメンバー 弊社のエンジニア、PMとテックリードは全員で17名。 既存の技術に対する知識や技術の深掘りだけでなく、新しい技術に対しても常にアンテナを貼って情報交換をしています。 弊社のエンジニア、PM、TLがプロジェクトに携わり、クライアントから高評価をもらい、リファラルで新しいプロジェクトに携わらせて頂く。 この流れも弊社では多くあり、偏に弊社のエンジニアが優秀であり、常に知識と技術だけでなく、経営や数字に対する意識もあるからこその流れだと断言できます。 ●メンバーの多様性 現在弊社は、日本国籍メンバーが12名、外国籍メンバーが5名。 そして今後も多様な国籍のメンバーのジョインが決定しており、オフショアを視野に入れた事業展開も予定してます。 エンジニアリングスキルに関しても、フロントエンド、バックエンド、インフラ等、多種多様な技術保持者を受け入れながらプロジェクト推進と事業拡大を行っております。 だからこそ多種多様な価値観を受け入れ、会社組織に反映させることが重要であり、これからの弊社を創っていくのです。 ●ワークライフバランス 基本的なお休みが毎週土曜日、日曜日と日本の祝日。 夏季休暇と年末年始休暇があります。 そして、1日の残業時間は月平均で10時間程度であり、日々の業務は ”定時で終業” という文化が根付いております。 何故がこれが実現できるのか。 それは「皆が優秀なエンジニア」であり「多様な価値観を受け入れながら」「時間や場所に縛られずに」「フラットな関係性の環境の中で助け合い」、なにより「エンジニアファースト」というCEO前川自身の想いがあるからだと思っています。 ●エンジニアドリブン CEO前川自身が、エンジニアとして会社員、フリーランスを経て、テックビーンズを創業しています。 様々な環境下でエンジニアとして働いた経験があるからこそ、エンジニアや様々なキャリアとして自らの市場価値を高めていきたい人を応援しています。 テックビーンズのカルチャーは「信じて任せる」。 様々なプロジェクトに自ら挑戦していきたい、新しい技術を身に着けて多くの事が出来る様になりたい。 これからの時代に勝ち進んでいきたいと思っているエンジニアにはうってつけの環境です。

無形商材営業に挑戦！第一線で活躍するセールスメンバーを募集します！ ＜具体的な仕事内容＞ ・営業チームの立ち上げ ・見込み顧客に対しての営業活動全般 ・システム要件のヒアリング、提案資料作成およびご提案 ・提案書フォーマットやトークスクリプトの作成 ・顧客への契約等の手続き ・開発プロジェクトのPM/TLとのブリーフィング、進捗確認等 ・アップセル/クロスセルの商品企画・設計 ・PR/マーケチームとの連携 ＜応募資格/必須条件＞ ・ルート営業ではない新規営業のご経験 ・BtoB 法人営業ご経験 ・システム開発の経験または知見・理解がある方 ＜求める人物像＞ ・スタートアップ企業の第一線で活躍したい方 ・丁寧でわかりやすい説明が得意な方 ・0→1へチャレンジしたい方 ＜歓迎要件＞ ・テレアポのご経験（テレアポ業務はほぼありませんが、テレアポをやるくらい根性のある方を優遇） ・営業資料や事業計画作成のご経験 ・マーケティングのご経験 ・広告代理店での勤務経験 ・WEBディレクションのご経験 ・エンジニアとしてシステム開発のご経験 【募集背景とメッセージ】 ●安定成長を続けるテックビーンズ 無理な急成長を望むことなく、エンジニア、デザイナー、顧客ともに大切にしながらテックビーンズは設立5期目を迎え、安定成長を続けてきました。 そして昨年2020年9月、年商1000億を目指すグループ企業に仲間入りを果たし、安定的な経営をおこないながらも一人一人の挑戦をより支援できる環境へと進化することが出来ました。 ●自社サービス開発も視野に入れ、組織体制の拡充を 現在もたくさんの案件を抱えながら、CEO1名・COO1名・PM2名・若手エンジニア17名（男6:女4）＋経験豊富なパートナーデザイナー2名という体制で開発を行っています。 今後はテックビーンズが主体となり、自ら多くの案件獲得を目指し安定的なストックビジネスの確保に向け、 より堅実でチャレンジングな成長を会社全体として行っていきたい。 そんな想いで、今回の採用を行っています。 ●主体的に挑戦したい！という方、まずは気軽にお話しましょう ここまでも紹介をしてきましたが、テックビーンズはエンジニアファースト・ヒューマンファーストを掲げ、従業員のやりがいや成長を考えている会社です。 もっと主体的にやりたい、自由にやりたい、他とは違うマーケターとしてのスキルを成長させたい、という方には非常にうってつけの環境と言えます。 興味のある方、まずはオンラインで気軽にお話ししましょう！