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成長を加速させる、事業企画・マーケティング責任者候補を募集!

事業企画・マーケティング
Mid-career

on 2022-08-17

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成長を加速させる、事業企画・マーケティング責任者候補を募集!

Mid-career
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Takeru Miyamoto

2012年立命館大学理工学部物理科卒業。 新卒でリアルワールドに入社、プロデューサーとして新規事業立ち上げと事業立て直しを繰り返す日々。その後、ビズリーチにてマーケッターにジョブチェン。グロースハック的なことや、営業部の業務改善などしてました。 アソビューでは、アソビュー!ではマーケティング、プロダクト改善を中心に働いています。

宮本ともうします。

Takeru Miyamoto's story

Junichi Fukuda

生活者とのコミュニケーションが主にやってきた分野です。 大学では法学部に所属しながら比較文化やマイノリティカルチャーが興味の対象でした。 国内大手代理店にて主に輸入車・不動産・保険など高級財を中心にCRM・コミュニケーション分野を担当。 2016年からはコンデナスト ジャパンに移り、GQ JAPANのプロダクトマネージャーとして メディア・SNSのグロースやアセットの強化などデジタル関連を担当。 2019年10月からアソビューにジョイン。

Maiko Hikosaka

2021年5月よりアソビュー株式会社にて広報を担当。 広報を生涯かけて向き合い続けるキャリアにしたいと考える折に、 アソビューの事業を通じて提供できる、関わる全てのステークホルダーに提供できるストーリーに共感して入社をしました。 現在は、コーポレート、事業などの垣根なく「伝える・伝わる」広報を目指し日々奮闘しています。 2021年11月末より発売の、アソビュー代表、山野の書籍「弱者の戦術」の編集協力に従事。 ▼「弱者の戦術」~会社存亡の危機を乗り越えるために組織のリーダーは何をしたか~ https://www.amazon.co.jp/dp/4478114439/ref=cm_sw_r_tw_dp_EGYDDJNNNX3SB91SW88T 2021年4月より社会情報大学院大学に通い、時々大学院生に扮しながら 経営と広報の連動のあり方を研究しています。 ****** 株式会社カラダノートでは、広報と採用の責任者。 上場に伴い、現在IRも一部担当しました。 IPO広報という大変貴重な経験もしました。 子育てにITやテクノロジーを使って、育児が豊かになることを、「子育Tech®️」と称し、ITベンチャー10社の有志組織の発起人です。 https://www.kosodatech.com その他に、広報キャリア8年以上を持つママ広報3名で「ムスビノ」という広報ギルドを作っています。ギルドは、会社組織ではないけれどクライアントの広報業務を共同で運用したり、メディアリレーションを協力したり、企画の壁打ち相手になったりしています。 現在は、xRTech系スタートアップ、卸とサービス業を繋ぐスタートアップなど、いくつかのスタートアップ企業の広報支援をしています。 広報戦略の策定、実際の戦術の実行(情報整理、プレスリリース作成、メディアリレーション、アプローチ〜露出までのPDCAの運用)まで幅広くサポートしています。 想いのある企業の想いを伝えることをテーマに広報キャリアをこれからも積んでいきたいと考えています。 その前は、居酒屋塚田農場を運営する株式会社エー・ピーカンパニーにて、広報を担当。  ・集客に関わる広報活動(商品情報は旬の情報をメディアにお届け)  ・企業ミッションに関する広報(食材の生産地である宮崎/鹿児島を通して企業ミッションを露出するような活動)  ・集客に向けたコンテンツ(主にウェブ)制作の社内ディレクション  ・集客に向けた企画立案、実行(と振り返り)

Tomohisa Yamano

アソビューのFounder&CEOです。また、観光庁アドバイザリーボードメンバー、三重県産業新興アドバイザリーボードなど、テクノロジーを活用した地方創生や観光立国の推進などの活動もしています。 1983年千葉県生まれ。明治大学法学部法律学科卒。在学中には累計30万部のフリーペーパーを主催してました。

伸び盛りのチームで最高の冒険をしよう!

Tomohisa Yamano's story

アソビュー株式会社's members

2012年立命館大学理工学部物理科卒業。 新卒でリアルワールドに入社、プロデューサーとして新規事業立ち上げと事業立て直しを繰り返す日々。その後、ビズリーチにてマーケッターにジョブチェン。グロースハック的なことや、営業部の業務改善などしてました。 アソビューでは、アソビュー!ではマーケティング、プロダクト改善を中心に働いています。
宮本ともうします。

宮本ともうします。

What we do

私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。 ■ 1. マーケットプレイス事業 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、640種類、28,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 ■ 2. レジャー・観光・文化施設向け業務DXソリューション 大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。 導入例)新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど) 全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。 ■ 3. ソリューション事業 中央省庁(観光庁・環境省等)を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。 具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー!」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。 最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。
休日の便利でお得な遊び予約サイト アソビュー!
大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト アソビュー!ギフト
四半期に1回開催している「全社キックオフ」!毎回様々なコンテンツを用意して全従業員で盛り上がります!

What we do

休日の便利でお得な遊び予約サイト アソビュー!

大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト アソビュー!ギフト

私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。 ■ 1. マーケットプレイス事業 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、640種類、28,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 ■ 2. レジャー・観光・文化施設向け業務DXソリューション 大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。 導入例)新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど) 全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。 ■ 3. ソリューション事業 中央省庁(観光庁・環境省等)を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。 具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー!」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。 最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。

Why we do

■ Mission:アソビューの存在意義 「生きるに、遊びを。」 人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。 モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。 心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。 ■ Vision:アソビューの中長期的な目標 「遊びで、1億人の幸せをつくる」 大切な人と過ごす素敵な時間で、心は満たされていく。 大切な人と遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。 私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、Well-Beingな社会の実現をしていきたいと考えています。

How we do

四半期に1回開催している「全社キックオフ」!毎回様々なコンテンツを用意して全従業員で盛り上がります!

■ミドルベンチャーだからこそ得られる「ポータブルスキル」 • 「0→1」と「1→10」を繋ぐ事業開発力 単に決められた数字を追うだけでなく、新しいプロダクト(観光DX、SaaS等)を市場に適合させ、スケールさせるまでの「勝ち筋」を自ら作る経験が積めます。 • 圧倒的な当事者意識(オーナーシップ) 一人ひとりの裁量が大きく、意思決定のスピードが速いため、「自分が事業を動かしている」という実感とともに、意思決定スキルが飛躍的に向上します。 • 多角的な視点を持つプロフェッショナルとの協働 各領域(SaaS、マーケティング、自治体連携など)のスペシャリストが集まっており、部門横断的なプロジェクトを通じて、多角的なビジネス視点を持つことができます。 ■当社で働く「面白さ」:休日と観光の未来を再定義する • 「負」を解消し「喜び」を創るやりがい レジャー産業は、未だアナログな課題が多く残る市場です。ここをデジタルで変革(DX)することで、パートナー(施設様)の経営を支え、ゲストの「最高の思い出」を支えるという、社会的意義の強さを実感できます。 • 日本を代表する「観光立国」への貢献 国策としても重要な「観光・レジャー」領域のトップランナーとして、地方創生やインバウンド対応など、日本経済を活性化させるダイナミックな挑戦ができます。 ■ 圧倒的な「成長機会」 • 「打席」の多さと多様性 事業領域が多岐にわたるため、一つの役割に留まらず、新規事業の立ち上げやマネジメント、職種転換など、自らの志向に合わせて多様なキャリアパスを描けます。 • 成長を楽しみ、組織を創る経験 完成された組織ではないからこそ、文化づくりや評価制度の改善など、「強い組織」を自らの手でアップデートしていくプロセスに携われます。

As a new team member

事業成長を加速させるため、事業企画・マーケティング責任者候補の募集を開始しました。 弊社が掲げる「生きるに、遊びを。」というミッションに共感し、これまでのご経験を活かしミッションの実現に力が発揮できそうだと感じていただけた方、ぜひご応募ください! 【具体的な業務例】 ■BtoCマーケティング領域 ・自社サービスの新規会員獲得戦略の企画から実行 ・自社サービスのLTV向上に向けたCRM戦略の企画から実行 ・各コミュニケーション施策のクオリティコントロール ・KPI設計・管理及び収益、コスト管理 ・各種業務フローの見直し など ■BtoBマーケティング領域 ・B2Bマーケティング部門の立ち上げ ・導入済みのSFA・MAツールの企画~運用 ・各種マーケティングキャンペーン施策をツールに実装 ・オンライン/オフラインのイベント企画 ・新規リードジェネレーション~ナーチャリング ・KPI設計・管理及び収益、コスト管理 ・各種業務フローの見直し など ■事業開発領域 ・アライアンス戦略策定 ・新規クライアント、アライアンスパートナーの開拓 ・提携に向けたプロジェクトマネジメント業務 ・KPI設計・管理及び収益、コスト管理 など 【お取引先の例】 ※順不同、敬称略 ・サンシャイン水族館 ・西武園ゆうえんち ・東京スカイツリー ・東京タワー ・沖縄美ら海水族館 ・旭川市旭山動物園 ・元離宮二条城 ・首里城 ・大阪城 ・滋賀トヨタ自動車 ・元離宮二条城 ・ハナマルキ株式会社 ・岡山県観光連盟 ・キリンビバレッジ ・レッドブル・ジャパン 他 その他の実績は当社Webサイトよりご覧ください。 【下記のご経験がある方を歓迎!】 ※全てのご経験ではなく、一つでも当てはまる方を歓迎しています! ・マーケティング職の経験(B2B、B2Cは問いません) ・経営企画、営業企画、事業企画など企画職の経験 ・法人営業/企画業務、ソリューション提案の経験 ・広告代理店などでアフィリエイト広告の運用経験 ・広告代理店/インターネット広告会社でのメディア営業経験 ・ビジネスパートナー開拓経験 ・観光・レジャー領域の知見 【ポジションの魅力】 ・ゼロベースでデジタルマーケティングを手がけるチャンスがあります ・自分の業務が事業に与えるインパクトが大きいです ・経営陣との距離が近く、円滑にコミュニケーションが取れます ・いろいろな部門、多様な業務に携わることができます ・上記を含め、スキルアップのチャンスが多いです 【オープンポジションについて】 ご応募いただき、応募者様のご経験や今後の展望に合わせて適した職種やポジションを、当社よりご提案させていただき、選考を受けていただく流れとなります。 また、ご応募時に適したポジションがなかった場合でも、以降ポジションが発生した際にお声がけさせていただく仕組みとなっております。 ご応募をお待ちしております!
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