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キャリアアドバイザー
Contract work/ Part-time work
on 2021-12-17 53 views

キャリアアドバイザー/2月入社!3ヶ月で一人前のCAをめざせます!

株式会社ROXX

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  • 人材業界で求人広告の営業として全社表彰などを獲得した後、SCOUTER代表中嶋からリリース前のSCOUTERの構想を聞き、SCOUTERへの強い共感から、サービスリリース前にジョインを決意。2016年4月から、営業のマネージャーを担いながら、広報・PRに取り組んだ後、SasSサービスの立ち上げ後、CS、営業、マーケのポジションを経験した後に、事業責任者に就任。

    自身でも東南アジアを中心としたCo-living事業を運営する会社を経営する。

  • S&P マネージャー

  • 慎也 平賀
    カスタマーサクセス マネージャー

  • グリーに入社し、クリエイティブ部門にてデザイナー・フロントエンドエンジニアを経験した後、社長室の立ち上げ、10カ国11拠点のブランドマネージャー等を担当。広報室、財務戦略部IR部門を経て、マネーフォワードに入社。マーケ部門を担当し、社初のイベントセミナー事業の立ち上げに奔走。経営企画本部に異動後は、事業管理や新規事業、アライアンス等に関わる。アクセンチュアにて営業の評価管理やデジマ、予実改革等のBPR、新規事業やチェンジマネジメント、デジタルトランスフォーメーション等に携わる。M&Aアドバイザリー企業の社長室の統括後、独立。上場、未上場問わず、複数社の支援に携わる。2010年10月から、...

What we do

  • オフィスエントランス
  • 2019年7月に株式会社ROXXへ社名変更

ROXXは「人を想い、社会に問う」をビジョンに、2013年に設立。この先何十年も使い続けられるような社会的意義のあるサービスを目指し、現在はHRTechサービスを展開しています。

■月額制リファレンスチェックサービス『back check』( https://backcheck.jp )
 書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、リファレンスチェックサービスです。

■ 採用企業と人材紹介会社を繋ぐ、求人プラットフォーム『agent bank』(https://agent-bank.com/
 サービス上に掲載されている3,000以上の求人情報を、自社で抱える求職者へ自由に紹介することができる求人プラットフォームです。人材紹介会社は、自社で無駄な営業コストを抱えず、目の前の転職者支援に注力することができます。今後は、AIを活用した書類の自動作成、求職者に適した求人提案の自動化などのエージェント業務の大幅な効率化を進めていきます。

Why we do

  • 【VISION】人を想い、社会に問う
  • 【MISSION】人事を尽くし、天命を変える

【労働集約型の人材業界の変革に挑む】
 私たちは、人にしかできないことに焦点を当てその価値を最大化し、テクノロジーとの補完関係を創出することで人々を幸せすることを目指します。人材サービスにおいて利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境を提供します。

【積み重ねた信頼を元に、次のステップへ進める社会へ】
 一人当たりの転職回数が増え、副業やフリーランスを始めとした働き方も多様化し、従来の履歴書や職務経歴書から取得できる情報は意味を持たなくなりつつあります。
 そこで、2019年に新規事業としてスタートしたのが、リファレンスチェックサービス『back check』です。日本でもリファレンス文化を根付かせ、選考時の不正や、採用後のトラブルやミスマッチを減らし、中長期的には会社や雇用形態に関わらず、顧客や会社のために頑張った人々、成果を出した人々が、正しく評価されるような社会の実現を目指しています。

How we do

  • 2019年7月より赤坂オフィスへ移転
  • 2019年7月より赤坂オフィスへ移転

【ROXXの制度/組織の特徴】
 曖昧な組織制度は全面的に廃止し、四半期ごとに結果で評価する給与評価制度を導入しています。私たちが目指す組織は、成果を出したメンバーが働きやすいような組織です。
 弊社で活躍するメンバーの特徴として、『何かに熱狂できる(総エネルギー量)』『最後までやり遂げることができる(圧倒的な当事者意識)』『退路をつくらず、問題を自分ごとで考えられる(自責心)』『自己利益よりも、組織にとって必要な選択肢を選択できる(目的思考)』が上げられます。

※オフィス内の受動喫煙対策あり(喫煙所あり)

As a new team member

■仕事概要
【このプログラムについて】
人材紹介会社と企業をつなぐプラットフォーム「agent bank(エージェントバンク)」。私たち株式会社ROXXは、その運営会社として数多くの人材紹介会社様をサポートしてきました。

そんな当社で今回、<キャリアアドバイザー育成プログラム>を実施します。
給料をもらいながら、3ヶ月間を通じてキャリアアドバイザーに必要な知識・ノウハウを身につけ、最終的にはキャリアアドバイザーとしての就職支援
までを行います。
「人材業界に興味があるけど、未経験で飛び込むの不安」
「キャリアアドバイザーになりたいけど、どうすればいいかわからない」
そんなあたなのスキルアップと新しいキャリアをサポートいたします!

通常、キャリアアドバイザー向けのスクールでは、研修費用を支払って受講しますが、今回のプログラムは【固定給与をもらいながら実践的に学べるプログラム】となっています。

3ヶ月という短い期間ではありますが、キャリアアドバイザーとしての独り立ち、研修・実務に加え、最終的な就業先となる人材紹介会社への就職支援も実施します。

キャリアアドバイザーに興味があるが、どうやったらなれるかわからない ・コミュニケーション能力に自信があり、将来的に給与をあげていきたい
という方にとっては、やりがいのある環境です。

【具体的な6ヶ月間の流れ】
●入社1ヶ月目
・当社での入社研修(オンボーディング)
・キャリアアッププログラムの作成
・座学研修によるキャリアアドバイザー業務の知識習得
・ロープレを中心とした実務研修
▶ゴール:人材紹介事業、キャリアアドバイザー業務の概要を理解し、自己紹介から内定承諾までの一連の流れをこなすことができている状態。

●入社2ヶ月目
・実際に求職者との面談、就職支援をスタート
・リーダーとの日次振り返り、改善アクションの設計
・プレゼンテーション研修
▶ゴール:実践を通じてキャリアアドバイザー業務を具体的に理解し、求職者支援における一連の業務サイクルができる状態。

●入社3ヶ月目
・キャリアアドバイザーとしての実業務
・リーダーとの日次振り返り、改善アクションの設計
・求職者の支援ストーリーの作成
・内定後フォローの実施
▶ゴール:キャリアアドバイザーとして多様な求職者に対応することができ、成果をあげられるようになっている状態。

●入社4ヶ月目以降
4ヶ月目以降は、引き続き求職者のフォローを行いながら、プログラム卒業後の就職先を見つける期間となります。リーダーとの面談、就業候補先
の人材紹介会社との面接を経て、内定となれば晴れて卒業となります。

【キャリアアドバイザーとは】
人材紹介会社において、求職者と企業との間に立って、最適な就職・採用を実現するお仕事です。求職者に対してはお仕事の紹介やキャリア面
談、書類作成フォロー、面接アドバイスなどを行います。また、企業に対しては求職者の紹介や面接日程の調整、採用後のフォローなどを行います。
求職者と企業、双方の間に立つため調整力や交渉力が求められますが、その分やりがいも大きい仕事です。

■必須スキル
・販売職、サービス職、営業職など人と接するお仕事の経験
※就業形態、年数は問いません。
・2月にご入社可能な方
※本プログラムが2月〜5月の4ヶ月間を予定しているため

■求める人物像
・コミュニケーション;お電話で人と建設的な話ができる方
・相手目線でのコミュニケーションがお得意の方
・好奇心旺盛で新しいことをインプットすることに抵抗のない方
・情報を自分なりに吸収し、整理して自分の言葉で説明できる方

少しでもご興味を持ってくださった方は是非一度カジュアルにお話しませんか?
ご応募、お待ちしております!

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Company info
株式会社ROXX
  • Founded on 2013/11
  • 133 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Average age of employees in 20s /
  • 東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階
  • キャリアアドバイザー/2月入社!3ヶ月で一人前のCAをめざせます!
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