世の中の大きな課題と向き合うことで、組織の成長余地が拡がり、チャレンジできる機会の創出と共に、社員が成長を続けることで、事業が成長するだけでなく、新たな事業も生まれ、人々の暮らしが豊かになる。こうした循環を生み出すことが、私たちROXXの使命だと考えます。 今後、日本は人口が大幅に減少するだけでなく、労働人口に占める非大卒の割合が約70％、非正規雇用の割合が約30%、年収400万以下の割合が約53%に上ると言われています。 学歴や職歴を持たない人々の所得を上げることで、暮らしのなかでの苦労をできるだけ減らし、人々がそれぞれの可能性を最大化できる企業を増やし、それらを事業成長へと繋げて日本経済を上向きにする。 それがROXXの考える「時代の転換点」です。 ■事業について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満、非大卒は66%、非正規率も37%に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。こうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。 ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 ■配属部書/仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼部署 「Zキャリア」事業部 インサイドセールス部 26卒内定者もインターンとして働いています。 2020年に新卒入社した社員が責任者を務めており、成長意欲の高い同世代のメンバーと共に働くことができます。 ▼仕事内容 【仕事内容】 2024年10月から新設されたインサイドセールス部に所属し、新しい事業である「キャリアマッチング業務」に関わっていただきます。 新規事業ならではの「変化」と「改善のスピード感」が魅力で、日々の業務から出た意見が即座に仕組み改善につながる環境です。インターン生の提案をベースに業務フローやツールの改善が行われるなど、事業づくりの過程にリアルに関われます。 さらに、2026年3月（27卒タイミング）には、インターン生がインターン生を育成・マネジメントするポジションにも挑戦していただきたいと考えています。チームリーダーとして育成や業務設計にも関わる機会があり、個人としても大きく成長できる環境です。 【主な業務内容】 Web広告やSNS、求人サイトなどから転職相談を希望される求職者の方と電話でお話しし、希望を伺いながら希望に合う求人をご案内し求職者の方へ就職のきっかけを提供します。 Zキャリアのメインターゲットである求職者に対する面談を実施、入社決定までフォローいただきます。 ▼業務内容 ・送客リストに対して求職者へアポ架電 ・求職者との面談 ・求人提案 ・求人応募クロージング ・月次目標達成に向けたKPI管理 ※社内の8割は業界未経験者のため育成には力を入れています。 　疑問点などがあれば上長や周囲のメンバーにいつでも相談できる環境を用意しています。 ■必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大学等を2026年以降に卒業見込みの方 ■求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 人柄や意欲重視採用です。少しでも当てはまればOK！ ・新規事業開発や事業成長を肌で感じたい方 ・前年比70％の急成長中のITベンチャ―のビジネスノウハウを学びたい ・3年でマネージャーや事業責任者、ひいては役員まで目指せる方 ・当たり前のことを高い水準で愚直にやり続けることができる方 ・困難な目標を乗り越え、所属する組織の平均基準を上げられる圧倒的な成果を上げていきたい方 ・自身の判断基準ではなく、世の中という単位での基準値で課題の解決方法を考え、乗り越えたいと思う方 ・失敗してもそれを経験と捉え、前向きに次のステップへと活かし、行動を起こすことができる方