小中高生への本質的キャリア教育｜成長評価型長期インターン

■社会で活躍する人材に育ってほしい。　～弊社代表の想い～ ____________________________________________________ 我々はインターン生のことを「単なる学生」とは思っていません。「顧客（生徒）への価値を創造する存在」「共にOnlyを創っていく存在」「社会を牽引していく存在」と認識しています。 そのため、通常のアルバイトとは異なり、学生に対しても役員や社員と同じ視座で仕事をすることを求められるため、決して優しい環境ではありません。 インターン生一人一人の裁量権も大きい分、経営の意思決定に携わることには責任も伴います。また、顧客の期待を超え続けるためにも、目を背けたい本来であれば見たくないような自分の弱い部分と向き合い、改善をしていく必要があります。（生半可な環境ではない分、精神的に追い込まれる経験をすることもあるかもしれません。） しかし、このような経験を学生の時に積むことによって、能力だけでなく、人と関わる中での自信を身につけることができ、見違えるほど成長します。このようにして、私たち自身も自分らしい人生を歩むことができる力を身につけ、社会に羽ばたいていきます。卒業生は、1部上場企業で新人賞をとるなど、社会に出てからも大きく活躍しています。 ＊参考：Only OBOG/現役インターン生の内定先 リクルートホールディングス / リクルートマーケティングパートナーズ / リクルートジョブズ / リクルートキャリア / JAC Recruitment / リクルート住まい / ソフトバンク / ビズリーチ / フリークアウト / 楽天 / JT / DeNA / P&G / アクセンチュア / IBM / ネットプロテクションズ / クラ ウドワークス / じげん / アトラエ / 北の達人 / Donuts / フロムスクラッチ / Speee / LITALICO / ゼネラルリンク etc. ____________________________________________________ ■徹底的に主体性が求められる唯一無二の環境　～Onlyのインターンとは～ ____________________________________________________ ▼組織構成 ◎メンバー　役員1名、インターン生約15名 ◎創業　6年目 インターン生が中心となって組織を創ってきました。 　 よく「ほとんどのメンバーが大学生で大丈夫ですか？」と疑問を持たれますが、「社会人だからできる」「大学生だからできない」そんなことはないです。 大学生・社会人関係なく、「学習/成長し続けられるかどうか」が重要です。そして、学生時代にそうした経験をすることは、その後のキャリアの糧となり、人生を支えてくれます。 ▼身につく力 ①目標設定力 何かに取り組む際に、到達目標（期限と状態）を設定する力のことを指します。 社会に出た時に成果を出すためには、前提として目標を設定し、そこへむかって常に走り続けることとなります。そのための目標を’’設定する力’’というのも、重要なスキルの1つです。 教育業界においても、顧客にとっての最大の価値を生み出すためにも、まず目標を設定する力を身につけるスキルは必須となっています。 ②コミュニケーション力 自分の伝えたいことをオンライン・オフライン問わずに相手に適切に伝えることを指します。 相手に何かを伝える時に、わかりやすく伝えることはどこへ行っても必要なスキルです。我々は対人業務以外の業務はすべてオンラインで行っており、議論も文面で行っています。個別指導での教務はもちろん、オンラインでのコミュニケーションを通して’’伝える力’’は確実に磨かれます。 ’’わかりやすく伝える力’’は、どの環境においても何よりの武器となります。 ③論理的思考力 因果関係を整理し順序立てて考えることや、わかりやすく説明するために論理的に思考することを指します。 課題の分析をし、解決策を考えるスピードや妥当性が上がり、顧客の本質的なニーズに気づく力となります。 ’’顧客の方の根底にある悩みは何になるのか？’’を思考する力こそ、取引先に魅力を感じてもらえる可能性を高める最も効果的な手段となります。 ▼こんな人にぴったりのインターンです ☆裁量権の大きい責任のある仕事をすることで、圧倒的に成長したい方 ☆学生時代、あえて厳しい環境に身を置いて自分を磨きたいと考えている方 ☆教育を通じて他者に変化を与えたいと考えている方