ネクストレベルは2008年の創業以来、『全てのスタッフが仕事に楽しさを感じる会社であること』をミッションの一つとしてWEBメディア事業と自社SaaS開発事業を行っている会社です。 ▶WEBメディア事業　 ●出会いから結婚をテーマに200万PV突破 　●『マッチングアプリ大学』 国内最大級マッチングアプリ特化メディア 　●『縁結び大学』 男女の仲を深めるための「デート」を紹介 　●『マリピタ』 真剣に結婚を考える人のための婚活メディア ●未婚率改善や少子化対策のため、神奈川県や大阪府など自治体プロジェクトと連携 ▶自社SaaS開発事業 ●メディア運用ノウハウを活かしたWEBマーケティング支援 　●『PAOMA』PPCアフィリエイト専用のマーケティングシステム 　●『RASIN』三連ヒートマップ機能を持つ、フルアシストWEBマーケシステム 　●『Tenbase』Web広告トラッキングシステム ●長年のリモート運用を活かした仮想オフィスシステム 　●『Flender』リアルオフィスと同等のコミュニケーションを実現できる業務改善プラットフォーム ●モバイルアプリ開発 　●『マリマリッジ』離婚経験者に特化したマッチングアプリ その他にも多数のメディア・プロダクト・サービスを開発、運用

「仕事は楽しくあるべき」 「ひとりひとりが成長を実感でき、それが仕事の楽しみとなるような企業が目標」 代表の田中はこう語ります。 ネクストレベル創業の原点は、田中が19歳の頃にインターネットを知り、その可能性にドキドキ・ワクワクしたところにあります。 その後田中は、WEB業界に就職したわけでもなく、創業前は法律事務所で働いていました。しかし、その間もWEBへの興味が絶えることはなく、WEBデザイナーになるために専門学校に通ったり、独学でプログラミングを学んでいました。 WEBマーケティングも学んでいき、2006年には、実際にサイトを作ってSEOやPPC広告を始めました。個人で始めていたものですが、事業として急成長していき、約1年で法人化したのが現在のネクストレベルです。 自分が楽しいと思える仕事をやって成長してきた組織だからこそ、『全てのスタッフが仕事に楽しさを感じる会社であること』がネクストレベルの一つのミッションとなっています。

■生産性アップ実現のために最適な形を考えて働く」 　●リモートと出社のハイブリッド型（コロナ禍以前から実施） 　●社内コミュニケーションツールはChatwork 　●会議はFlender（自社開発会議システム） 　●出社時は対面でのコミュニケーションを大切に 　●平均残業時間は月10時間（編集職ではホワイトな職場） ■アイデアは比較的通りやすく、いろんなことにチャレンジできる環境 　●「やりたい！」と手を挙げた時、全力でサポートしてくれる風土 　●新しい仕事や領域にどんどんチャレンジ 　●年齢問わず、年長者が年少者の意見を聞き教えあう

自社運営のメディア事業が好調に推移しており、メディア制作・運営を行っていただく『編集者』を増員いたします。今回は横浜本社で、編集実務経験がある方を募集します。 ■仕事内容 当社のメディア編集長候補として、下記業務をお任せいたします。 ＜Webメディアの企画運営＞ ・メディアの収益をみながら企画・改善 ・企業や施設とのタイアップ企画立案実行 ・一部ライティング ・外部ライターの記事チェックやフィードバックおよびメンバーマネジメント　など ※ご自身のWill（やりたいこと）とCan（できること）をご相談しながら、 　業務内容のアサイン、働き方をご相談しましょう！ 　まずは「話を聞きたい」でご連絡ください。カジュアル面談大歓迎です！！ ※Web経験がなくても大丈夫です。 　紙メディアのご経験をいかして、Web経験をつけたい方にぜひご連絡頂きたいです ■弊社運営のメディア マッチングアプリ大学　https://jsbs2012.jp/ 縁結び大学　https://jsbs2012.jp/date/ マリピタ　https://jsbs2012.jp/maripita/ ■この仕事のやりがい 業界トップクラスのメディアに携わることで、最新のSEOの知識、メディア制作、運用の一連スキーム・技術を学べるため、今後Webメディア領域において、十分に活躍できるスキルを手に入れられることは、この仕事の醍醐味です。 【こんな人を募集しています】 ・問題点や課題点を発見できる人 ・柔軟な対応ができる人 ・相手の気持ちを汲み取るのが得意な人 ・わからないことは基本的に自分でも調べて作業を進められる自立した人 ■社風・メンバーについて 現在、様々な業務形態を含め、20名のメンバーで事業運営をしています。男女比は１：１で、平均年齢は30代と落ち着いた雰囲気です。 「仕事の成功がプライベートの幸せに繋がり、またその逆も然り。プライベートも仕事も切り離せるものではなく、繋がっている」という代表の考えの下、メンバーとの対話をとても大切にしています。仕事のこと、プライベートのこと、そのメンバーが最も良い状態で仕事ができ、プライベートも良く進むよう、まずは話を聞き、会社もできる限りの環境やチャンスを用意するようにしています。 ■充実の研修制度 https://www.wantedly.com/companies/next-level/post_articles/453355 ■地方移住プロジェクト https://www.wantedly.com/companies/next-level/post_articles/491940 ■Webメディア責任者 白崎のインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/next-level/post_articles/351919