日本一熱いバックオフィス...！？急成長ベンチャーで一緒に青春しませんか？

リバース株式会社

事務職でバリキャリ欲しい人！

Mid-career

on 2021-12-24

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日本一熱いバックオフィス...！？急成長ベンチャーで一緒に青春しませんか？

リバース株式会社

Mid-career

Other

Business (Finance, HR etc.)

Naoki Miura

＜株式会社3Backs 代表取締役＞大学中退後、当時の仲間たちとＩＴ通信のベンチャーを創業し役員として参画。その後、家業（配管工）の跡継ぎ問題があり地元に帰省し修行。３年で退社し 27歳で株式会社３Ｂａｃｋｓを設立し代表取締役に就任。アパレル業界に進出。セレクトショップ、プラベートブランド、中途向けファッションスクール、ブランドと媒体のマッチングメディア、プレスルームアットファッションなどを展開。その後いくつかの事業を整理し、新たに株式会社ハローワールドを設立し障害福祉業界へ参入。２０１９年１０月にバイアウト成立。３Ｂａｃｋｓでは新たに「人材再生プロジェクト」を掲げREBIRTH LABを立ち上げ現在に至る。

Ryohei Suzuki

管理部 / 部長設立時のメンバーの1人。主にセールス事業部の全体管理、全社員管理、人事部サポート業務をしています。常に広い視野で全体を把握し掌握に努めます。全社員がいい空気で仕事が出来るように空気づくりや笑顔を作っていくことを大事にしています。今後の3Backsの発展に向け裏で全力で支え続けます。 ▼VISION Create a Business ▼MISSION 事業創生ドロップアウト人材革命プロフェッショナル人材育成 ▼VALUE 粋であること何事にも気が利いていて、スマートであり、拘りがあり、わざとらしくなく、恩着せがましくない配慮ができる格好良さを追求できる人であること。事をやりとげようとする積極的な意気な人であること。誠であること言葉や行いにつくりごとがなく真心であれる人であること(真) 言った言葉に責任を持って成せる人であること（誠）志を磨くこと一定期間、人生をかけてコミットする「小志」を持ち全うすること一生涯を通じて達成しようとする「大志」を見つけ全うすること相手の為を想う気持ちをより一層高めていくこと

Naoki Miura

Other

Ryohei Suzuki

Business (Finance, HR etc.)

What we do

-再生プロジェクト- リバラボ- 「主役になれなかった全ての若者と向き合い世の中に貢献できる人材を数多く輩出する」中卒、高卒、大学中退、フリーター、転職ジョブホッパー... 学歴社会からドロップアウトし、これからの未来に足掻いている若者たちに、大卒と変わりなく活躍し「キャリアの選択」をできるようになる為のフィールドを用意しています。下記はいま取り組んでいるリバラボの紹介です。REBIRTH（リバース）をテーマに、様々な活動を進めていきます。 http://rebirthlab.com/ ・リバラボインターンシップ＜ジョブ型インターンシップ＞中高卒やフリーター人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。２年間でｾｰﾙｽﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ、ＨＲ（人事）、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。 http://rebirthlab.com/ ・リバラボキャリア中高卒やフリーターの若者の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。 https://rebirthlabcareer.com/lp/1908/ 『参考記事』 ▶《全力！脱力タイムズ》に弊社のオウンドメディア「キャリアゲ」が紹介されました https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841 ▶《日経doors》新連載『私の転職ストーリー』にて広報宣伝部・永友のインタビューが掲載されました https://doors.nikkei.com/atcl/column/19/011200230/011300001/?i_cid=nbpdoors_sied_pt_cs_2 ▶《U-note》に営業部の宇野がインタビューされました https://u-note.me/note/67563 ▶株式会社3Backsが「ベストベンチャー１００」に3年連続選出されました。 https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/ ▶報道リアリティーショー《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ ▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649

What we do

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コンテンツキャッチコピー

Why we do

女性陣も大活躍！！

入社後は一人一人にコーチが付きますので、未経験でも安心！

「ほんとうに人材不足なのか？」どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか？たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。一方、「非大卒やフリーターの若者」は、毎年全国に50万人生まれていると言われています。そのうち、働き盛りとも言える18~29歳の数はなんと800万人以上。日本では、チャンスにあふれる若者の「活躍の場」が限られいることが課題としてあるのです。現在の日本では「学歴が良ければ良いほど、いい仕事ができる」という考えが未だ根強く残っています。学歴社会に受け入れられなかったために、あるいは、派遣やフリーターなど、タイミングを逃してしまった事で、一流のビジネスパーソンになるチャンスを失ってしまった。キャリアから外れてしまった若者は少なくありません。しかし、リバラボでは、彼らが圧倒的に成長できる環境を提供することで、一度は脱線してしまった若者が一流のビジネスパーソンになれると信じ、その能力を社会に還元できると考えています。 3Backsでは、学歴職歴に自信がなくても実績のある人材を生み出すため、「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。誰もが望めば必要とされる人材になれるのです。

How we do

メディアからも多く注目を集める、オシャレなオフィス（本社）

社員旅行の様子。年齢、部署関係なく仲良しです！

現在150名平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。また、会社の仕組みやバリューがそうであるように、皆が「１人の為に、１人が皆の為に」の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑　そんな暖かくむしろ熱い社風です！そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹であり3Backs inc.そのものです！

As a new team member

こんにちは、広報部のたかなちゃんです。当社の事業の1つである【リバラボインターンシップ】では、中卒・高卒・非大卒・フリーターなど、学歴や職歴に自信がない若者を受け入れ、2年間の実務研修を通して実績もキャリアも評価される人材に育て上げ、次の転職までをサポートしています。ユニークな取り組みだと、ABEMA Primeにも取り上げられました！突然ですが、この急成長サービスで【一般事務】として第一線で活躍しませんか？ -------------------------------- 【業務内容】 ※未経験でもOK！しっかり教えます・営業のサポート・契約後の内容確認・契約内容の入力作業・資料作成など【求めるスキル】・基本的なPCスキル【こんな人と働きたい！】 ※1つでも当てはまれば、ぜひエントリーを！・素直な方・チャレンジ精神が旺盛な方・責任感を持って取り組める方・新しいことにポジティブに取り組める方・急成長ベンチャーで、自分も爆速成長したい方・学歴 / 職歴が関係のない世の中にする為に力を貸してくれる方＊社員インタビュー＊ https://www.wantedly.com/feed/s/3backsoffice -------------------------------- 少しでも興味がある方は、エントリーまで！ぜひ気軽にお話ししましょう！( ˘ω˘ ) 皆さんとお会いできることを楽しみにしております٩( 'ω' )و

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