ROXXは「時代の転換点を創る」をビジョンに、2013年に設立。この先何十年も使い続けられるような社会的意義のあるサービスを目指し、現在はHR×AIのサービスを展開しています。 ■Zキャリアについて https://platform.zcareer.com/ 『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満（※1）、非大卒は66%（※2）、非正規率も37%（※2）に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。株式会社ROXXではこうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。2022年4月からはパーソルキャリア社が運営する転職サービス『doda』との求人連携を開始。国内最大級の計8.4万件を超える求人案件を揃え、幅広い業界および職種における未経験層と採用企業とのマッチングを創出しています。 ※1：国税庁「令和４年分 民間給与実態統計調査」 ※2：総務省「令和４年 労働力調査年報」 ■『back check』について https://site.backcheck.jp/ 『back check』は、オンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。採用活動における書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができます。2019年10月に正式提供を開始し、2023年9月には累計リファレンスチェック実施人数約5万人に到達。2023年1月より、コンプライアンスチェック機能の単独プランを提供中です。採用企業の最終意思決定の判断材料となるのは、所属する企業名や肩書き、面接でのやりとりといった情報のみでは足りません。back checkを通して「信頼」を新たな指標として社会に実装し、信頼によってこれまでの努力がフェアに報われる世の中の実現に取り組んでいます。

【労働集約型の人材業界の変革に挑む】 　私たちは、人にしかできないことに焦点を当てその価値を最大化し、テクノロジーとの補完関係を創出することで人々を幸せすることを目指します。人材サービスにおいて利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境を提供します。 【積み重ねた信頼を元に、次のステップへ進める社会へ】 　一人当たりの転職回数が増え、副業やフリーランスを始めとした働き方も多様化し、従来の履歴書や職務経歴書から取得できる情報は意味を持たなくなりつつあります。 　そこで、2019年に新規事業としてスタートしたのが、リファレンスチェックサービス『back check』です。日本でもリファレンス文化を根付かせ、選考時の不正や、採用後のトラブルやミスマッチを減らし、中長期的には会社や雇用形態に関わらず、顧客や会社のために頑張った人々、成果を出した人々が、正しく評価されるような社会の実現を目指しています。

【ROXXの制度/組織の特徴】 曖昧な組織制度は全面的に廃止し、半期ごとに結果で評価する給与評価制度を導入しています。私たちが目指す組織は、成果を出したメンバーが働きやすいような組織です。 弊社で活躍するメンバーの特徴として、『何かに熱狂できる（総エネルギー量）』『最後までやり遂げることができる（圧倒的な当事者意識）』『退路をつくらず、問題を自分ごとで考えられる（自責心）』『自己利益よりも、組織にとって必要な選択肢を選択できる（目的思考）』が上げられます。 ※オフィス内の受動喫煙対策あり（喫煙所あり）

ソーシャルヘッドハンティング「SCOUTER」のグロースに向けて、PHPでのプラットフォーム開発ができる/したいエンジニアを募集します！ ※まずは話を聞きたいなどでもOKです。 現在は、フルコミットメンバー・学生インターン生・プロフェッショナル業務委託を含む8名の若いチームで開発を進めています。 新しいキャリア支援であるソーシャルヘッドハンティング「SCOUTER」を更にグロースさせ、当たり前に使われるプラットフォームと成長させていくために、社外の知見も積極的に取り入れながら、現在の開発チームをより強化していきたいと考えています。 そこで、コードをバリバリ書きならがプロダクトをより良いサービスにしていくPHPエンジニアを募集します！ 【業務内容】 キャリア支援プラットフォーム「SCOUTER」のユーザーのアクティブ化や事業目標数値達成のための新機能開発・改修業務を行っていただきます。 【管理画面構成】 ①対スカウター（ユーザー/キャリア支援をする人） ②対タレント（スカウターの身の回りの候補者） ③対クライアント（採用する企業） ④対SCOUTER運営事務局（Admin） 【環境】 コミュニケーション：Slack バージョン・プロジェクト管理：GitHub 言語：PHP、JavaScript、HTML5、CSS3 フレームワーク： Laravel（一部CakePHP2系が残っています）、Vue.js データベース：MySQL その他：AWS ※ご自分のPCを使っていただいてOK（セキュリティ対策のみしっかりお願いします） ※ビジネスメンバー含めGitHubでプロジェクト管理しています。 ※ビジネスサイドのメンバーとの日々のやりとりやユーザーの声から機能追加・改善に関するご提案をどんどんいただけるとありがたいです。 ※その他、開発環境で気になることがありましたら、お気軽にご質問ください！ また、環境やツールの提案もどんどん行っていただけたらと思います。新しくジョインされる方と一緒に良いサービス開発に向けて体制を日々改善していきたいと考えております。 【今回募集するポジションにフィットするスキルと経験】 《MUST》 ・PHPを用いた開発経験がある人 ・スタートアップでの開発経験を積みたい人 《WANT（あるととても活躍できます！）》 ・MVCモデルに関する理解がある人 ・APIに関する理解が高い人 ・インフラ（AWS）への知見がある人 ・小さな組織、スピードが必要な環境での業務経験がある人 ※ジョインされる方のスキルや志向に合わせて、マネジメントポジションも含めた様々な活躍イメージを想定しております。MUSTを満たしていればOKですのでお気軽にご応募ください。