≪マネジメント経験を活かしませんか？≫
お願いしたいのは、弊社のカナメである
インサイドセールス部門のマネジメントです。

マネジメントには2種類あり、
「受注状況・売上」に関するマネジメントと
「スタッフ」に関するマネジメントです。

受注状況・売上に関するマネジメントは、お取引先を理解し、
現在稼働している隊員数・稼働状況から、最適なペースで
受注するための管理をお任せします。

インサイドセールススタッフは、
警備のニーズがあるお客様へ電話でご案内をしたり、
お客様からのお問い合わせに関する電話応対および､
今後のお仕事状況のヒアリングをしています。

おかげ様で警備会社には多くの需要が寄せられています。
その一方で受注管理を怠ると、稼働している隊員数よりも
過剰に仕事を受注してしまうなど、
お客様にご迷惑をお掛けしてしまいます。

そこで今回は、管理体制を強化し、さらなる会社の成長のため
マネージャーを採用します。

また、スタッフのマネジメントに関しては、現在活躍中のスタッフの、
さらなる成長のために、あなたの経験を活かして、
営業スキルをはじめ、コミュニケーションなど育成をお任せします。

≪このお仕事のおもしろいところ≫
どんどんお客様にお電話をして、どんどん受注したいところですが、
当社のインサイドセールスはもう少し奥が深いのです。
というのも、せっかくお客様から警備のご依頼をいただいても、
稼働できる警備員がいなければ警備員を派遣することができません。

ですから、スケジュールと、動ける隊員数と、受注件数のバランスがとっても大事。
始めは少しコツがいりますが、慣れてきたらパズルのようで楽しくなってきます。
隊員数をムダにすることなく、うまく受注をとれた時は達成感も得られますよ。

◆インサイドセールス部門のマネジメント経験者歓迎
◆営業事務や内勤営業の経験がある方歓迎☆
◆営業経験者も歓迎します。
◆20代の女性スタッフが活躍している部署です。
◆電話の応対に苦手意識がない方｡
◆ＰＣ操作(主にExcel)に不安のない方｡
　　入力のスピードは特に問いません｡

【あると望ましい経験・能力】
◆インサイドセールスのマネジメント経験がある方は特に歓迎です。
◆他にもコールセンターの管理など、内勤スタッフの管理や統括の経験者は歓迎です。

【過去に採用した転職者例】
◆営業経験を活かして働きたかった方
◆マネジメント経験を活かしたかった方

インサイドセールスは､20代～40代の若いスタッフが所属しています｡
警備会社というと､男性のスタッフが多そう…などのイメージがあるかも
しれませんが､内勤職は女性メンバーが中心です。

【年齢構成】
20代～40代のスタッフが活躍しています。
【男女比】
7名中、7名が女性です。 今回募集する営業事務の他、内勤職は女性が中心です。
※IS、FSの統括のマネージャーは男性です。