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急成長サービスの営業・コンサルに挑戦!クリエイターのマネタイズを支援

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Mid-career

on 2024-08-16

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急成長サービスの営業・コンサルに挑戦!クリエイターのマネタイズを支援

Mid-career
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Eisuke A Wakai

2013年株式会社サイバーエージェント新卒入社。CA子会社の株式会社AMoAdにてメディア営業を経て、新規事業を担当。 2014年に担当プロダクトをスピンアウトし、株式会社Appelevenを創業。営業責任者・プロジェクトマネージャーとして事業を拡大させる。 2015年からDynalystのセールスを担当し、売上をジョイン時の20倍に成長させる。Dynalystは全社総会で最優秀プロダクト賞を受賞。 2017年10月に株式会社TORIHADAを創業、取締役に就任。現在は新規事業管轄担当役員。

Kenya Unoki

2013年サムスン電子ジャパン株式会社に入社。事業企画部にて営業戦略の設計などを担当後、株式会社サイバーエージェントに転職。同社アドテク本部にてプロダクトセールス部門のマネージャーを担当。App Annie社に転職後は同社SaaSにおける新規営業に従事。2021年8月より営業統括としてTORIHADAに参画。2022年4月からは執行役員としてインフルエンサーマーケティング事業部全体のグロースを担当した後、2022年10月より取締役 COOに就任。

雄大 脇坂

TORIHADA_人事責任者 埼玉育ち。大学休学後サイバーエージェントグループでインターン。アドテク、ゲーム、長期インターン採用など担当。大学中退し、2017年Talknote株式会社へ入社。営業、CS、広報、事業企画、人事を担当。 2023年1月よりTORIHADAへジョイン。新卒、中途採用、評価制度、組織開発など担当。 好きな漫画は左ききのエレン

株式会社TORIHADA's members

2013年株式会社サイバーエージェント新卒入社。CA子会社の株式会社AMoAdにてメディア営業を経て、新規事業を担当。 2014年に担当プロダクトをスピンアウトし、株式会社Appelevenを創業。営業責任者・プロジェクトマネージャーとして事業を拡大させる。 2015年からDynalystのセールスを担当し、売上をジョイン時の20倍に成長させる。Dynalystは全社総会で最優秀プロダクト賞を受賞。 2017年10月に株式会社TORIHADAを創業、取締役に就任。現在は新規事業管轄担当役員。

What we do

============== 「意思ある個人による新しい経済を創る」 これはTORAIHADAが大事にしているパーパスです。 AIの導入や技術の発展によって、私たち人間の仕事も合理化が図られていたり、 誰もが発信者・クリエイターになれる時代へ進んでいることは、 皆さんも日々、実感として感じている部分があるのではないでしょうか? ただ、どれだけ世の中の合理化が進んでも、 鳥肌が立つような”感動”は人間らしい価値として残り続けると私たちは信じています。 そして、感動やイノベーションのきっかけはいつも、 熱狂した個人、クリエイターやアーティスト、アスリートなどの意志ある個人によって創られています。 私たちは、感動を生み出す根源であるクリエイターを応援しながら、 新しい経済を次々と生み出していきます。 ============== <TORIHADAの事業内容は主に3軸ございます> 1.インフルエンサーマーケティング事業 広告代理店として、インフルエンサー領域に特化した経験豊富なセールス組織による企画力で、 クライアント様のマーケティング課題を解決します。 多種多様な課題に対し、クリエイターのお力をお借りして、 解決する手法をご提案し、実行、レポーディングまで行います。 ▼過去の案件事例 https://www.torihada.co.jp/works/ 2.TikTok MCN(マルチチャンネルネットワーク)事業 TORIHADAの100%子会社としてクリエイター事務所PPP STUDIOを運営しており、 PPP STUDIOのクリエイターマネジメントを行っています。 TikTok公認の国内最大規模のMCNとなります。 自社内で案件紹介、動画制作、クリエイター育成と一気通貫で行うことができます。 ▼所属クリエイター https://pppstudio.jp/creator_list/ 3.ファンマネタイズ事業 自社で開発・運営している、クリエイターマネタイズプラットフォーム「FANME」を通し、 インフルエンサーの活動の幅を広げ、インフルエンサーが抱える悩みを解決するサポートをしています。 これにより既存の広告・PR以外でのマネタイズを創出し、活躍の可能性を広げることができます。 ▼サービスサイト https://fanme.link/ ▼事業プレゼン動画 https://www.youtube.com/watch?v=k3EDx74tru
現在、150名ほどのメンバーとTORIHADAを生み出しています!
TORIHADAの100%子会社としてTikTok公認・国内最大規模のMCN(ルチチャンネルネットワーク)PPP STUDIOを運営しているため、現役TikTokクリエイターによる最新のユーザー動向を他事業にも活かすことができます。
現在、150名ほどのメンバーとTORIHADAを生み出しています!
オフィスのコンセプトは、「TORIHADAを造りに集まりたくなる空間」。執務スペースの横にこういった食事や打ち合わせができる万能なフリースペースを広く設け、様々な業種のメンバーが入り混じり、シナジーを生んでいきやすい環境となっています。
平均年齢29歳。若いながらも当事者意識が高く、 活気に溢れたメンバーで、サイバーエージェント、Cygames、ぐるなび、CCC、KADOKAWA.の中途社員など、優秀な社員が揃っています!
新卒採用も積極的に行っており、若手が活躍できる環境です!最速入社後1年半でマネージャーへ昇格したメンバーも!サイバーエージェント、Cygames、ぐるなび、CCC、KADOKAWA.など・・現在、40人ほどの優秀な社員と共にTORIHADAを生み出しています!来年度からはTORIHADA初の新卒を迎えます!写真は内定社4名の集合写真!※21新卒は6名ジョイン!

What we do

現在、150名ほどのメンバーとTORIHADAを生み出しています!

TORIHADAの100%子会社としてTikTok公認・国内最大規模のMCN(ルチチャンネルネットワーク)PPP STUDIOを運営しているため、現役TikTokクリエイターによる最新のユーザー動向を他事業にも活かすことができます。

============== 「意思ある個人による新しい経済を創る」 これはTORAIHADAが大事にしているパーパスです。 AIの導入や技術の発展によって、私たち人間の仕事も合理化が図られていたり、 誰もが発信者・クリエイターになれる時代へ進んでいることは、 皆さんも日々、実感として感じている部分があるのではないでしょうか? ただ、どれだけ世の中の合理化が進んでも、 鳥肌が立つような”感動”は人間らしい価値として残り続けると私たちは信じています。 そして、感動やイノベーションのきっかけはいつも、 熱狂した個人、クリエイターやアーティスト、アスリートなどの意志ある個人によって創られています。 私たちは、感動を生み出す根源であるクリエイターを応援しながら、 新しい経済を次々と生み出していきます。 ============== <TORIHADAの事業内容は主に3軸ございます> 1.インフルエンサーマーケティング事業 広告代理店として、インフルエンサー領域に特化した経験豊富なセールス組織による企画力で、 クライアント様のマーケティング課題を解決します。 多種多様な課題に対し、クリエイターのお力をお借りして、 解決する手法をご提案し、実行、レポーディングまで行います。 ▼過去の案件事例 https://www.torihada.co.jp/works/ 2.TikTok MCN(マルチチャンネルネットワーク)事業 TORIHADAの100%子会社としてクリエイター事務所PPP STUDIOを運営しており、 PPP STUDIOのクリエイターマネジメントを行っています。 TikTok公認の国内最大規模のMCNとなります。 自社内で案件紹介、動画制作、クリエイター育成と一気通貫で行うことができます。 ▼所属クリエイター https://pppstudio.jp/creator_list/ 3.ファンマネタイズ事業 自社で開発・運営している、クリエイターマネタイズプラットフォーム「FANME」を通し、 インフルエンサーの活動の幅を広げ、インフルエンサーが抱える悩みを解決するサポートをしています。 これにより既存の広告・PR以外でのマネタイズを創出し、活躍の可能性を広げることができます。 ▼サービスサイト https://fanme.link/ ▼事業プレゼン動画 https://www.youtube.com/watch?v=k3EDx74tru

Why we do

平均年齢29歳。若いながらも当事者意識が高く、 活気に溢れたメンバーで、サイバーエージェント、Cygames、ぐるなび、CCC、KADOKAWA.の中途社員など、優秀な社員が揃っています!

新卒採用も積極的に行っており、若手が活躍できる環境です!最速入社後1年半でマネージャーへ昇格したメンバーも!サイバーエージェント、Cygames、ぐるなび、CCC、KADOKAWA.など・・現在、40人ほどの優秀な社員と共にTORIHADAを生み出しています!来年度からはTORIHADA初の新卒を迎えます!写真は内定社4名の集合写真!※21新卒は6名ジョイン!

TikTokやYouTubeなど、近年ではテレビなどのマスメディアに代わり、 当たり前のように利用されるプラットフォームとなっています。 しかしながらその一方で、インフルエンサー個人の経済圏の構築や、 そうしたプラットフォームを活用した企業課題の解決などはまだ発展途上であり、未成熟な状態です。 だからこそ当社は『意思ある個人による新しい経済をつくる』をパーパスとして掲げ、 インフルエンサーによる社会への価値提供、個人経済圏の創造に努めています。 ◼️多数の賞に選出!! ・未来を創るスタートアップ100(https://keyplayers.jp/archives/26433/) ・IVS LAUNCHPAD Entertainment 2021 第4位入賞(https://www.ivs.events/launchpad-ent) ・2019年ベストベンチャー100(https://best100.v-tsushin.jp/company/torihada/

How we do

現在、150名ほどのメンバーとTORIHADAを生み出しています!

オフィスのコンセプトは、「TORIHADAを造りに集まりたくなる空間」。執務スペースの横にこういった食事や打ち合わせができる万能なフリースペースを広く設け、様々な業種のメンバーが入り混じり、シナジーを生んでいきやすい環境となっています。

TORIHADAは、メガベンチャーの事業部長、数十万のフォロワーを抱えるクリエイター、 コンサル、商社、DJ、広告代理店、ヨガインストラクター、マネージャー、アパレル店員、医療事務など 様々なバックグラウンドを持った人たちが集まるチームです。 当事者意識が高く、自分が会社を成長させ、社会を良くしたい。 自分の関わる人の幸せにまで貢献したい。という価値観の人にとっては、 間違えなく働きやすい環境です。 平均年齢29歳と若い会社であり、年功序列ではなく成果や会社への貢献度を評価する社風です。 そのため、新卒2年目で事業責任者に抜擢される方や、 新卒1年目で大手企業のプロジェクトに参画する社員もいます。 他にもメンバーがやりがいだけでなく、物心両面の幸福を追求できるよう業界最高水準の給与や、 家族の誕生月には休暇が取れる制度や産休、育休制度までしっかり整え、 事業成果に集中できる環境をつくっています。 会社の雰囲気は以下SNS等の発信内容もぜひご確認ください!! ◼️TikTok https://www.tiktok.com/@torihada_saiyo ◼️Instagram TORIHADA https://www.instagram.com/torihada_saiyo/ PPP STUDIO https://www.instagram.com/ppp_studio_official/ FANME https://www.instagram.com/fanme__official/ ◼️X TORIHADA https://x.com/torihada_koho PPP STUDIO https://x.com/PPPSTUDIO_main FANME https://x.com/FANME__official ◼️オフィス紹介(バチャナビ) https://app.vachanavi.com/2023/12/14/torihada ◼️ 社員インタビュー(wantedly) 【TORIHADA EP#1】悔しさがあったから頑張れた (プランナーチームマネージャー/第二新卒、元美容師、産休育休経験者) https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/875815 【TORIHADA EP#2】プレイヤーとしても最強であり続けること (営業マネージャー/中途入社、広告業界からの転職、入社1年弱で昇格) https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/876227 【TORIHADA EP#3】"飢え"やコンプレックスは大きな原動力になる (ディレクションチームマネージャー/新卒入社、体育会出身) https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/877248

As a new team member

<次世代クリエイターマネタイズプラットフォーム「FANME」のセールス・ディレクションを募集> 【FANMEとは?】 FANMEは、ファンクラブよりライトで使いやすいコンテンツ販売を軸にした、 マネタイズプラットフォームを展開しています。 事務所に所属していない個人クリエイターとして生きていく方々にとって、 必要不可欠なサービスとなり、 FANMEで生計を立てることが出来る人を増やしたい。 その相乗効果でクリエイターの社会的地位向上に貢献したい。 ファンの方々によりクリエーターと密接な関係を築いてもらうことができるように。 といった想いから 、 "ファンマネタイズを誰にでも"をミッションに掲げています。 【募集背景】 FANMEのサービスは、クリエーターやインフルエンサーがファンとの関係を深め、 安定した収益源を確保するためのものです。 これまで多くのクリエーターがFANMEを利用して成功を収めてきましたが、 さらなる成長のためには、 効果的なマーケティング戦略やクリエーターのニーズに応じたサポートが必要です。 現在、ユーザー数の増加とともに、 さらなる機能拡充や新しいマーケティング戦略が求められています。 私たちは、FANMEの魅力をより多くのユーザーに伝え、 利用促進を図るため、一緒に働いてくれる方を募集しております! 【具体的な仕事内容】 クリエイター向けWebサービスFANMEに基づく以下の業務 〈営業〉 ・FANME利用に適したクリエーターやインフルエンサーをリサーチ、リスト作成 ・パーソナライズメッセージ(スカウト文面)の作成、送信、対応 ・FANME利用クリエイターとの面談 ・SNS、イベントなどを活用したコンテンツ販売プロモーションや計画の策定 〈ディレクション/CR〉 ・クリエーターのグッズ出品作業 ・コンテンツ販売やイベントの告知物作成 ・SNS運用(TikTok、Instagramなどを用いて) ・FANME利用者増加を目的としたBtoBマーケティング 【必須条件】 〈学歴不問〉 ・社会人経験3年以上の方 ・FANME事業に興味関心をもってくれている方 ・SNSが好きで、日頃からTikTok、Instagram、YouTube等をチェックしている ・対人対応の実務経験がある方(個人 / 法人や業界は不問) ・Google Docs / Google Slide (Microsoft Word / PowerPointも可) の基本操作 【歓迎条件】 ・顧客折衝/CRMやSNSマーケティングツールでの営業経験が1年以上ある方 ・「推し活」に深い理解がある方 ・クリエイター経験があり、自分のグッズを販売したことがある方 ・リクルート業務やスカウト業務の経験がある方 ・インフルエンサーを経験したことがある方、実際している方 【こんな方、歓迎します!】 ・トレンドに敏感で、新しい情報や知識を積極的に取り入れる意識がある方 ・FANME事業と共に成長してくださる方 ・明るくパワフルで一貫して自走し、業務を遂行できる方 ・新しいことにチャレンジしてみたい方 ・ワクワクしながら働きたい方 ・人と話すのが好きな方 【勤務条件】 ・週5勤務 ・勤務時間:10:00 ~ 19:00 <<FANMEについてもっと知りたい方へ>> https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/904087 ※Wantedlyでは社員/アルバイトのみの募集となっております。業務委託ご希望の方はHPのお問い合わせよりご連絡いただくようお願いいたします。
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