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ライフスタイルに沿った働き方が実現!採用支援のキャリアパートナーを募集!!

Career Consultant
Mid-career

on 2025-03-28

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ライフスタイルに沿った働き方が実現!採用支援のキャリアパートナーを募集!!

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Kiyohiro Matsusaka

大学卒業後、大手広告代理店グループにてBtoC企業に特化した、セールスプロモーション企画・営業アウトソーシングに約5年間従事。名古屋事業所の責任者を務めた後、首都圏営業所長等を歴任。 2012年にヘッドハンティングのパイオニアである東京エグゼクティブ・サーチ株式会社に入社。 参画後は特に地方企業の経営幹部のサーチに従事し、地域性の観点から有能な人材採用が特に難しいプロジェクトに取り組み、現在の東京エグゼクティブ・サーチ株式会社の礎となっているピュアサーチ、コールドコールの研鑽を重ねる。それと並行し日本に所在する外資系大手企業、メーカー、IT、広告企業の経営幹部の新規招聘やリプレイス案件、アーリーステージのベンチャー企業のCXOクラスのサーチ並びに、アドヴァイザリーボードメンバー等を歴任し、サーチの域を超えた総合的な人材コンサルティングサービスを提供。 執行役員/取締役を経て、2017年に常務取締役に就任。 約9年間に渡り、300社超の企業の採用支援を実施。 2020年6月Recont Partnersを創業。

Yuna Ogata

神田外語大学卒業後、 株式会社イーオンに入社。スクールマネージャーとして700名規模のスクール運営、従業員の育成・マネジメントに約6年間従事。 その後、株式会社エス・エム・エスキャリアでのキャリアカウンセラーを経て、クリエイティブ・マーケティング領域に特化した人材紹介会社エイクエント・エルエルシーに転職。主に外資系のIT/メーカー/流通小売り等を中心に転職者のキャリア支援に2年間従事した後、Recont Partnersに参画。 担当領域:WEB/IT, ESG/Sustainability, メーカー等

斉藤 美波

立命館大学政策科学部政策科学科卒業 大学卒業後、エンジニアリング会社においてデベロッパーやゼネコンに対してマンション用の住宅設備機器営業に従事。 その後、大手メーカーのグループ会社である代理店に転職し、営業事務として関与。 2022年Recont partnersにResearcherとして参画。

Yuki Hiraguri

大学を卒業後、営業職として約11カ月従事。 その後、人事総務関連の業務に携わり、採用(新卒・中途)を中心に勤怠管理や労務処理、福利厚生など幅広く全般的に経験を積む。固定観念に縛られることなく、多様性のある働き方を認め合う社会になれたらという想いと、このポジションだからこそ提言できる事案もあると思い、実現に向けて邁進中。

株式会社リコントパートナーズ's members

大学卒業後、大手広告代理店グループにてBtoC企業に特化した、セールスプロモーション企画・営業アウトソーシングに約5年間従事。名古屋事業所の責任者を務めた後、首都圏営業所長等を歴任。 2012年にヘッドハンティングのパイオニアである東京エグゼクティブ・サーチ株式会社に入社。 参画後は特に地方企業の経営幹部のサーチに従事し、地域性の観点から有能な人材採用が特に難しいプロジェクトに取り組み、現在の東京エグゼクティブ・サーチ株式会社の礎となっているピュアサーチ、コールドコールの研鑽を重ねる。それと並行し日本に所在する外資系大手企業、メーカー、IT、広告企業の経営幹部の新規招聘やリプレイス案件、アー...

What we do

経営層・エグゼクティブ層(取締役、COO・CFO・CTO・CMO・CIO・COO等などの経営執行責任者、事業部門責任者、社外取締役)を中心とした人材紹介・エグゼクティブサーチを展開しております。 対象は「現職取締役・執行役員・部門責任者としてご活躍中の方々」「次世代の経営者候補」「専門技能を保有した特殊人材」がコア層となります。 人材紹介サービス及びリテーナーサーチサービスを通じてコンタクトのあるエグゼクティブを非常勤顧問やエグゼクティブ・アドバイザーとしてご紹介するサービスも合わせて行っております。 ◆経営層から中堅管理職、次世代を担う若手まで幅広い層の人材へのコンタクト ◆創業黎明期の企業・開発途上の人材と共に歩み、価値ある企業組織構築のサポート ◆顧客企業ニーズに合わせた採用戦略の策定(マーケットリサーチ、母集団形成) ◆人材サーチの専門知識を習得したコンサルタントによる個別サーチ
赤坂駅 徒歩7分 / 溜池山王駅 徒歩9分 / 六本木一丁目駅 徒歩8分とアクセスが便利です。
リーダー~CXOクラス迄幅広く採用のサポートをさせて頂いております。
Recontでは、事業成長に必要な人材を確実に採用するご支援をいたします。
中長期的なビジョンを一緒に共有させていただくことで、寄り添ったご提案をさせていただきます。

What we do

赤坂駅 徒歩7分 / 溜池山王駅 徒歩9分 / 六本木一丁目駅 徒歩8分とアクセスが便利です。

リーダー~CXOクラス迄幅広く採用のサポートをさせて頂いております。

経営層・エグゼクティブ層(取締役、COO・CFO・CTO・CMO・CIO・COO等などの経営執行責任者、事業部門責任者、社外取締役)を中心とした人材紹介・エグゼクティブサーチを展開しております。 対象は「現職取締役・執行役員・部門責任者としてご活躍中の方々」「次世代の経営者候補」「専門技能を保有した特殊人材」がコア層となります。 人材紹介サービス及びリテーナーサーチサービスを通じてコンタクトのあるエグゼクティブを非常勤顧問やエグゼクティブ・アドバイザーとしてご紹介するサービスも合わせて行っております。 ◆経営層から中堅管理職、次世代を担う若手まで幅広い層の人材へのコンタクト ◆創業黎明期の企業・開発途上の人材と共に歩み、価値ある企業組織構築のサポート ◆顧客企業ニーズに合わせた採用戦略の策定(マーケットリサーチ、母集団形成) ◆人材サーチの専門知識を習得したコンサルタントによる個別サーチ

Why we do

Recontでは、事業成長に必要な人材を確実に採用するご支援をいたします。

中長期的なビジョンを一緒に共有させていただくことで、寄り添ったご提案をさせていただきます。

「社会課題の解決を目指して」 既に日本型終身雇用が崩壊し、国内外ともに競争が益々激化する今日、優秀な人材の確保は今や企業経営の最重要課題となっております。 特に中小企業においてこの問題は根深く、『常に人材が不足している』『優秀な人材を獲得できない』と回答した企業が近年約70%という調査結果が出ており、東京商工リサーチの調べにおいては、2020年1月-7月にかけて人材不足を理由に倒産した会社が累計285件(前年同期比25.0%増)となり、この数値は年間最多を記録した2019年1月ー12月の426件を上回るハイペースを継続するなど、大きな社会問題となっております。 Recontは独自のメソッドを活用し、経験豊富なコンサルタントが経営層から中堅管理職、更には若手の有望人材まで幅広くご紹介し、顧客企業の更なるご発展をサポートいたします。

As a new team member

―――――――――――――――――――――――――――――――――  ▼ 業務内容 ▼ ……………………………………………………………………… 企業様の採用パートナーを担っていただきます。 具体的には、企業様が求める要件定義や採用計画のヒアリングから ジョブディスクリプション(JD=求人票)の作成、転職をご希望の方へのダイレクトスカウト、 候補者の方との面談など担当する企業様の採用パートナーとして活動していただきます。 例えば… ・マーケットリサーチ ・提案書、プレゼン資料の作成(PowerPoint、Excel、スプレッドシート等) ・コンテンツの運用 ・契約書等の作成、社内手続き ・請求書/お見積書の作成 ・顧客への同行 ・業界動向、人材のマッピング、業績データの収集 ・スケジュール調整 ・その他 などがあります! また、採用支援の実績を持つエキスパートが多数在籍しており、 しっかりと丁寧にノウハウをレクチャーしますので 未経験の方、キャリアの幅を広げたい方も安心して始められます! ―――――――――――――――――――――――――――――――――  ▼ 求める経験 ▼ ……………………………………………………………………… <必須> ☑ 大卒、大学院修了以上 ☑ 社会人経験1年以上 <歓迎> ☑ 語学力(英語他) ☑ PCスキル(Word、PowerPoint、Excel) ☑ 事務経験 ―――――――――――――――――――――――――――――――――  ▼ 求める人物像 ▼ ……………………………………………………………………… ☑ TODOを意識し、スケジュール管理能力が高い方 ☑ 自ら学び、成長する意欲のある方 ―――――――――――――――――――――――――――――――――  ▼ 社風/特徴 ▼ ……………………………………………………………………… ☑ アットホームでBGMを聞きながら、お菓子を摘みながらのデスクワークもOK! ☑ 既婚の方や小さなお子様がいらっしゃる社員が多数います。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――  ▼ アピールポイント ▼ ……………………………………………………………………… ☑ お仕事に慣れてきたらフルリモートワークもOK! ☑ 出社と自宅のハイブリットワークもOK! ☑ 週3日勤務もOK!時短勤務もOK! ☑ 同ポジションのメンバーが複数いるから、サポート体制も◎ ☑ 多種多様な企業様に携われるから業界・職種理解が身につく◎ ☑ 適性やご志向に応じて、コンサルタントや他ポジションへの転身もOK!(実績あり) 弊社は「一人一人のキャリアプランやライフスタイルに合わせて」柔軟かつ多様性のある ワークスタイルを取り入れています! ―――――――――――――――――――――――――――――――――  ▼その他▼ ……………………………………………………………………… 本ポジションに関して、入社直後からフルリモート可の求人ではございません。 まずは適切なフォロー体制を構築するためにも オフラインでのOJTを導入しております。 尚、出社に関して、その頻度や時間などはご事情等を考慮して 決定しております。 (イメージ)Aさん:週2出社(リフレッシュも兼ねて週2は外で仕事したい!)       Bさん:週1出社(子供の預け先がなく、週1を基本としています。)       Cさん:週3~4出社(早く仕事を覚えたい!) 働き方に関しては、一人一人希望が異なるため 面談を通して決定しております。 その為、ご質問がありましたらお気軽にご連絡をいただければと思います。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――  ▼ 採用担当者より▼ ……………………………………………………………………… 少しでも弊社の事業内容や本ポジションにご興味をお持ちいただけましたら まずはカジュアルに、でもしっかりと弊社や事業、業務内容について ご説明をさせていただきますので、お気軽にご連絡ください! (転職意思がない方を無理にお誘いすることはございません)
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