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  • ロボッティクスマネージャー
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満足度90%以上!(当社調べ)自社開発のロボットをマネージメント!

ロボッティクスマネージャー

on 2016-11-24

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満足度90%以上!(当社調べ)自社開発のロボットをマネージメント!

Mid-career
New Graduate・Internship
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New Graduate・Internship

Yoshikazu Hattori

創業時から会社を支えています!!

Yuuki Oyado

キャリアマートで働いています。

株式会社キャリアマート's members

創業時から会社を支えています!!

What we do

《事業内容》 1、採用コンサルティング事業 新卒採用/中途採用に苦戦している企クライアントに対して 採用の要件定義やフロー設計、ツールの選定など採用課題を解決する提案を行います。 2、採用アウトソーシング事業 採用活動を最大化するために、採用業務の一部を代行。 人とテクノロジーを融合し、低コストで品質の高いアウトソーシングを提供しています。
20代・30代のメンバーが多数活躍しており、早い段階でのキャリアアップも可能です!
WEリーグ【マイナビ仙台レディース】のスポンサー企業をしており、社会貢献活動も積極的におこなっています。
入社当初は先輩とタッグを組んでクライアントへ提案していきます。1年目からフロント担当として沢山の経験を積むことができます。
オープンな社風で一人ひとり自分の意見を発言しやすい環境です。先輩と後輩のコミュニケーションも活発です。

What we do

20代・30代のメンバーが多数活躍しており、早い段階でのキャリアアップも可能です!

WEリーグ【マイナビ仙台レディース】のスポンサー企業をしており、社会貢献活動も積極的におこなっています。

《事業内容》 1、採用コンサルティング事業 新卒採用/中途採用に苦戦している企クライアントに対して 採用の要件定義やフロー設計、ツールの選定など採用課題を解決する提案を行います。 2、採用アウトソーシング事業 採用活動を最大化するために、採用業務の一部を代行。 人とテクノロジーを融合し、低コストで品質の高いアウトソーシングを提供しています。

Why we do

入社当初は先輩とタッグを組んでクライアントへ提案していきます。1年目からフロント担当として沢山の経験を積むことができます。

オープンな社風で一人ひとり自分の意見を発言しやすい環境です。先輩と後輩のコミュニケーションも活発です。

【採用を通して、企業の成長を支援する】 この国の労働力不足をなんとかしたい。その思いが原点であり、ゴールです。 2022年の出生数は80万人を切っています。 このままでは社会がもたない。そんな危機感を常に抱いています。 世の中には、人の数だけ働く動機があり、企業の数だけ求める人物像があります。 そうした多様な価値観を理解し、両者を結びつける機会を作り出すことがミッションです。

How we do

【自分の人生は自分でデザインする】 私たちは、組織に属する事は人生の【手段】であり、【目的】ではないと考えています。 仕事は悩むものではなく、考えるもの。ずっと同じ会社で正社員として働くことだけが 必ずしも正解ではないと考えています。 フレックスタイム制度を導入し、リモートワークや副業も認め 多様な働き方を支援しています。 一人ひとりが輝ける会社づくりを目指しています!

As a new team member

わたしたちが行いたいのは「時間を生み出すこと」 自社独自のシステムを活用し、生み出される時間は、 顧客にとってもわたしたちにとっても何事にも代えがたい大事なものです。 お任せしたい仕事は、その「時間を生み出すため」の「仕組み」を円滑に運用すること。 中核事業・中核のサービスでご活躍頂ける方を募集しています!
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Founded on 11/2002

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