《事業内容》 1、採用コンサルティング事業 新卒採用/中途採用に苦戦している企クライアントに対して 採用の要件定義やフロー設計、ツールの選定など採用課題を解決する提案を行います。 2、採用アウトソーシング事業 採用活動を最大化するために、採用業務の一部を代行。 人とテクノロジーを融合し、低コストで品質の高いアウトソーシングを提供しています。

【採用を通して、企業の成長を支援する】 この国の労働力不足をなんとかしたい。その思いが原点であり、ゴールです。 2022年の出生数は80万人を切っています。 このままでは社会がもたない。そんな危機感を常に抱いています。 世の中には、人の数だけ働く動機があり、企業の数だけ求める人物像があります。 そうした多様な価値観を理解し、両者を結びつける機会を作り出すことがミッションです。

【自分の人生は自分でデザインする】 私たちは、組織に属する事は人生の【手段】であり、【目的】ではないと考えています。 仕事は悩むものではなく、考えるもの。ずっと同じ会社で正社員として働くことだけが 必ずしも正解ではないと考えています。 フレックスタイム制度を導入し、リモートワークや副業も認め 多様な働き方を支援しています。 一人ひとりが輝ける会社づくりを目指しています！

【業務内容】 ・社内アカウント管理 ・PCのキッティング ・端末管理 ・ネットワーク管理（委託業者あり） ・従業員向けヘルプデスク ※社員数150名程度の管理 ※4拠点あり（他の拠点行くことは殆どありませんが、必要があれば出張の可能性あり） 【所属チームについて】 相談役1名、マネージャー1名、メンバー1名 今回、マネージャーの仕事をお手伝いいただけるメンバーを追加募集しております！ 【必須スキル】 ・社内情シスの基本的知識 　もしくはヘルプデスク経験者などシステム知識のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 【歓迎スキル】 ・社内情シス経験者 ・Microsoft365の知識（使用経験がある程度でOK） ・ネットワーク構築経験（家庭内LANや社内LANなど規模は問いません）