THECOOでは全社員が共有する価値観(=DNA)として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、 黎明期のインフルエンサーマーケティングへの参入、会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon（ファニコン）」立ち上げなど、THECOOは新規事業を推進することで成長してきました。 2021年に自社スタジオ「BLACKBOX³」をOPEN、そして2021年12月東証グロース市場（旧：東証マザーズ）上場を果たしました。 引き続き事業拡大と組織強化に向けて採用活動をより一層加速させています。 会社の未来を共に創っていく新しい仲間を迎えるため、人事採用担当者を募集します。 【お任せしたいこと】 THECOOの採用担当として、新卒採用を中心に、採用広報や組織づくりにも関わっていただきます。 「どうすればTHECOOにマッチする人材を見つけ、魅力を伝え、仲間になってもらえるか？」を考えながら、採用活動を推進していただくポジションです。 まずは、採用実務を中心にご担当いただきますが、ご希望や関心に応じて、組織づくりや人事企画的な役割にもチャレンジできる環境です。 具体的には以下を想定しています。 - 人材要件の整理、採用ストーリーの設計 - 新卒採用戦略/採用計画の立案 - 各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、イベント参加、リファラル等）から入社までの施策立案および実行 - 採用媒体の企画運用及び管理 - 選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 【応募資格】 - 必須条件 　 - 事業会社での採用業務経験または人材系の営業経験（2～3年以上） 　 - 基本的なPCスキル（Slack、Google Workspace、Word、Excel、PowerPoint等） 　 - 臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方 　 - THECOO DNA「”できっこない”に挑み続ける」、「自由と責任」への共感 - 歓迎条件 　 - 採用広報や採用戦略の立案・実行経験 　 - 採用業務以外の人事業務の経験（労務、人事企画、オフィス運営サポート等） 　 - インターネットやテクノロジーが好きであること 　 - ビジネスレベルの英語力 - こんな方は大歓迎！ 　 - 採用業務を通じて組織づくりにも関わっていきたい方 　 - 積極的に現場とコミュニケーションをとりながら採用を進められる方 　 - 自ら課題を見つけ、解消に動くことができる主体性と実行力。 　 - 情報感度が高く、常に最適な方法を模索しながら、前進できる方。 　 - 達成志向/向上心があり、他者をリスペクトしながら日々の業務に取り組める方。