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人事
Mid-career
on 2021-10-21 163 views

1人目人事!シニアメディアを運営するスタートアップで人事を募集!

株式会社オースタンス

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  • 慶應義塾大学在学中に、日本版Facebookのサービスを運営する会社の起業、ゲーム会社のマザーズ上場業務を経験する。新卒で、株式会社リクルートに入社し、営業・人事・新規事業(ポンパレモール・保険チャンネル)を経験した後、2015年に株式会社オースタンスを設立。日本最大のシニアコミュニティサービス「趣味人倶楽部」を含め、シニアDX事業を展開中。

  • 九州大学 芸術工学部 卒。新卒でLITALICO(東証一部)新規事業部にて営業企画職として従事した後、オースタンスに入社。現在、事業開発やデザイン・制作業務を担当しています。
    学生時代には複数社で長期インターンに従事し、人材スタートアップでのベンチャー(上場前後フェーズ)に対する新卒採用支援や、外資VC投資先での業務改善・マーケ支援、当時の内定先だったLITALICO新規事業部でのデザイナー業務などを経験しました。

  • 【職歴】
    東京工科大学卒業後、新卒で技術者派遣事業の株式会社アウトソーシングテクノロジーに入社。主にテスター業務、構成管理としてリリース業務をおこなっておりました。その後、2019年2月に退社し、フリーランスとしてWeb制作(コーディング・WordPressカスタマイズ・デザイン)をおこなっておりました。
    2019年10月から株式会社オースタンスへ入社。
    趣味人倶楽部(https://smcb.jp/)の開発担当しています。
    バックエンドからフロントエンド開発、インフラ構築、ディレクション業務などをおこなっております。

    ■ 株式会社オースタンス
    【期間】
    2019年10月~

    【役職】...

  • 東京都立川市出身 26歳
    特技:サッカー(17年間)、フットサル(2年間)
    趣味:サウナ、映画

    新卒で株式会社マイナビに入社し、営業職にてジュニア新人賞金賞、新人賞銀賞を受賞。
    営業職とは別で、執行役員直下のプロジェクトに複数参加。

    2021年3月、オースタンス菊川代表と出会い、「私の好きが、世界を、動かす。」というビジョンに共感し、2021年7月営業職としてジョイン。

What we do

  • 中核事業として、会員35万人・月間3500万PVの大規模シニアSNS「趣味人倶楽部(しゅみーとくらぶ)」を運営しています。
  • 池上ベンチャーズ30社に選出され、CEO菊川がTV出演。超高齢社会の日本を代表するシニアDX企業として急成長中です。

株式会社オースタンスは、平均27歳のメンバーで、大規模コミュニティサービス「趣味人倶楽部」を含め、シニアDX事業に取り組むスタートアップです。
※コロナ禍ですが、社員数一桁で数億円あり、趣味人倶楽部は半年で月間2,000万PVから月間3,500万PVまで成長しており、資金調達を終えているため、積極採用中です!

【3つの事業】
①趣味人倶楽部(http://bit.ly/3c6rAZ5
会員35万人・月間3500万PV、大規模シニア向けコミュニティサービスを運営しています。定年退職や子育て卒業後、同世代と繋がったり、趣味を深めるために利用しています。
現在は、シニア向け新サービスの開発も進めています。

②法人ソリューション事業
シニア向け商品・サービスを提供する法人向けに、商品開発や事業開発支援を行っています。
ヘルスケア、金融、旅行、教育領域など、様々な企業が100兆円以上のシニアマーケットに参入の際に、ビジネス検討〜UIUX〜システム開発まで、横断的にサポートできます。

③自治体向け事業
官公庁や地方自治体向けに、シニア向けソリューションの提供を行っています。
「県内のシニア向け体験サービスの提供」や「地方自治体向けコミュニティサービス」など、様々なソリューションを提供しています。

【ニュースリリース】
日経新聞、ワールドビジネスサテライト等、70件以上メディア露出しています。
・株式会社オースタンスが、メディカルノートCEO梅田氏、ギフティCEO鈴木氏 等からの資金調達を実施
 http://bit.ly/3o6y6kX
・CEO菊川は、テレビ東京「池上彰vsニッポンの社長100人大集結SP」「特命!池上ベンチャーズ」出演

Why we do

  • 平均27歳のメンバーで、私たちの"親世代"の方々に向けたサービスを届けています。
  • 「獺祭」の蔵元とコラボしてのオンラインイベント。コロナ禍にもいち早く対応し、価値を提供してきました。

平均27歳の私達の「両親や祖父母を、幸せにしたい。」という想いから、事業が始まりました。
定年退職や子育て後に、シニア世代が抱える「孤独」や「健康」の課題に向き合いつつ、
時間とお金に余裕がある一方で「やりたいけど、できない。」と足踏みをしてしまう方々に、ITサービスを通して、一歩踏み出す機会を提供したいと考えています。
これは、創業から大切にするVisionとMissionに通ずる想いであり、事業の存在意義です。

【 Vision 】
『私の好きが、世界を、動かす。』
私たちの「好き」には、愛情と意志が、詰まっています。
誰かを想う気持ち、自分の胸が高鳴る気持ち、
そして、結果に繋げる強い意志。オースタンスは、「好きなこと」で世界を動かす集団です。

【 Mission 】
『エイジングエネルギーが溢れる、社会をつくる。』
歳を重ねることを、ポジティブに。
1人ひとりが持つチカラや、知的好奇心を引き出し、自分らしく過ごせる、社会をつくる。

How we do

  • メンバーがそれぞれの立場で事業の価値に向き合い、日々活発に議論しています。
  • 趣味人倶楽部ユーザーとの会議の様子。徹底的なヒアリングをもとに、50~70代を中心としたユーザーの感覚に寄り添ってサービス開発を進めています。

オースタンスメンバーは、24名(社員8名、業務委託13名、インターン2名)、平均27歳の少数精鋭のチームで構成されています。

【 Culture 】
素直で、責任感があり、一緒に働いて気持ちが良い人が多いです。
「コトに向き合うカルチャー」のため、個人よりもチームの成果を目指し、節目のイベントを大切にします。
チームや役割に縛られずに、事業の改善点やアイディアについて積極的に議論し、常に挑戦し続けています。
挑戦の先にある失敗は称賛され、成功するまで、何度でも機会を創ることができます。

As a new team member

オースタンスは急成長のフェーズにあり、1ヶ月単位で会社の状況が大きく変化することもあります。より会社をグロースさせるため、全社員、業務委託、インターン生と連携、調整を取りながら採用を担当していただきます!
社長直下で働ける数少ない職種で、経営の意思決定を感じ、また自身が採用したメンバーの活躍を肌で感じることができるフェーズです!

【業務内容】
・代表直下でインターン生や業務委託メンバーと協力し、採用戦略立案・実行
・中途、新卒、インターン、業務委託の採用を担当
・マーケ、ディレクター、エンジニア、デザイナーなど数多くの職種の採用
・会社の状況に合わせ、採用媒体、エージェント、リファラルPJTを起案・推進・実行
・各種プロジェクトの管理、推進

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Company info
株式会社オースタンス
  • Founded on 2015/01
  • 15 members
  • 東京都新宿区新宿1丁目12−12 オスカカテリーナ 3階
  • 1人目人事!シニアメディアを運営するスタートアップで人事を募集!
    株式会社オースタンス