クライアント企業の、採用オペレーションを構築・運用・改善することが主な業務となります。1チーム5～7名程で構成されており年間で約40社程を支援しています。採用業務に詳しくなくとも、業務改善、効率化が好きな方に適しているお仕事です。 ■メンバー業務 まずは採用実務を経験して採用の知識を増やしていただきます。その後は多様な案件に関わりつつ、リーダーとしてキャリアアップし、チームづくりにも関わっていただきます。早い方は6ヶ月で昇格しており、スキル・向上心がある方を積極的に登用する風土があります。 ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・社内の業務改善ミーティング ・担当クライアントとのミーティング ＜以下、リーダー業務＞ ・チームメンバーのマネジメント ・採用面接の実施 ・メンバーの育成 ・業務効率化の改善提案 ■1年で10社以上！企業人事よりも経験が積める環境 クライアント企業の採用が成功した時、仲間と一緒に作ったオペレーションが効率的に回せた時、自分が育成したメンバーが育っていく瞬間を見れた時、にやりがいと感じるそうです。今まで支援した企業では全て採用がうまくいっているとのことで、その成功メソッドを学べることはすごく魅力的で面白いと思います。 ■多くの媒体・ツールを理解して使いこなせる 企業ごとに異なるオペレーション、利用媒体やツールが異なっており、当社はそれらに適応した業務を行っています。そのため媒体やツールの知識習得・操作理解をスピーディーに覚えることが求められます。また並行して進行している異なるプロジェクトごとに適応して日々動き、考えることも難しいポイントかもしれません。 【必須要件】 ＜第二新卒歓迎＞ ・専門卒、短大卒、大卒 ・社会人経験が1年以上ある方 ・ブラインドタッチでPC業務ができる方 【活かせる経験・スキル】 ・営業として売上向上に向けた改善を行った経験 ・業務オペレーションやプロセスの改善経験 ・Excel関数を使って表や分析を行った経験 ・マニュアルの作成、改善経験 ◆こんな方を歓迎 ・組織、チーム作りに一緒に向き合える ・チームが大きくなることを楽しみたい ・どうせ働くなら上を目指したい ・ムダをなくすことが好き ・コツコツ続ける仕事が好き ・自分に厳しく業務に取り組める ・営業経験を活かして別のキャリアを積もうと考えている