人々の暮らしや様々なシーンの中で、マイナビのサービスが「当たり前の存在」になることが、私たちのビジョンであり、目指す未来です。 業界トップクラスのシェアを誇る就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」はもちろん、人材紹介「マイナビエージェント」、アルバイト情報サイト「マイナビバイト」などの「人材サービス」は当社のコア事業として、引き続き、業界を牽引する存在として位置づけております。

アルバイト情報事業本部は、アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供しています。 クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報と採用されること」がそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、最短で実現していただくことが私たちの役割です。 数あるアルバイト求人メディアの中でも選ばれる媒体になるべく、企業・求職者の採用・就業に最短で応えるパートナーを目指しています。

事業部内は20～30代の若手が中心の活気のある雰囲気です。また、メンバーの約8割が中途入社社員。中途入社でもすぐに溶け込める環境です。実績を上げることで1年以内に管理職となった者もおります。 まだまだ発展途上の事業部だからこそ、前職を活かせる土壌があり、前職や社歴に関わらず、意見を言える環境があるため、意見や努力が形となって反映されるところも魅力の一つです。 サイト運営の最上流に位置する戦略事業に関わるため、非常に手応えはあります。PDCAを自ら回しながら、高い目標にチャレンジしたり、周囲を巻き込んで仕事を進めたりするには魅力ある職場です。 ▼各サービス/事業部の紹介は下記をご確認ください！ マイナビキャリア採用サイト　https://www.mynavi.jp/saiyou/career/

＜業務概要＞ リスティングによるアルバイト求人メディア「マイナビバイト（サテライトサイト・アプリ含）」のtoC向けのマーケティング業務をお任せします。 リスティングについては100％インハウスで運用をしているため、施策の立案や運用、その振り返りと改善など自由度高く取り組める環境であなたをお待ちしています。 ＜携わるサイト・サービス（ほんの一例です！）＞ ■「好きを、バイトに。」マイナビバイト ■「アパレルに興味のある女の子・オシャレが好きな女の子にオススメの記事やインタビューを紹介」アパレルクローゼット　など ＜募集の背景＞ 新型コロナウイルス感染症拡大によって非正規雇用の市場は大きなダメージを受けました。 当然ながら、それはマイナビにおいても売上や利益など大きな影響をもたらしたものとなりました。 しかしながら、各研究機関の発表にもある通り現在を市場の谷間として、2022年以降はまた市場の回復が見込まれています。 それは各クライアントからの非正規雇用のニーズの回復を意味しており、市場の回復と同時に業績や認知度のさらなる向上を目指し、WEBマーケターの募集を開始しました。 <業務詳細> ◆Yahoo!、Googleなどにおけるリスティング広告の運用 ※月間数千万～数億円単位での運用になります ◆広告設定/入稿/配信設定 ◆広告効果レポートの作成 ◆改善施策立案　など 業務に慣れていただいたのち、ご経験やご希望に合わせて以下の業務についてもお任せしたいと考えています。 ◇SEM／リマーケティングなどの広告管理、運用効果検証業務 ◇スマホアプリの広告管理・効果検証業務 ◇TresureDataなどCDPを活用した分析・広告運用改善　など ＜このポジションならではの魅力・やりがい＞ ★行った施策のその後が見える！★ 代理店で勤務していると、施策を実行したその後が見えないというケースが一般的にはなりますが、事業会社で自社メディアのマーケティングに携わるので行った施策のその後を追いかけPDCAを回すことがミッションになります。 自身が行ったことの結果が見えること、それによってサイト・サービスの成長を感じられること、その成長がユーザーの選択に影響を与えていると実感できること、これらすべて「マイナビバイトならでは」であり「マイナビバイトだからこその面白み」です！ ★世間にリリースされる前の機能・サービスに触れることも？！★ マイナビバイトでは、プロモーションをするにあたりインハウスで数千万～数億円規模の費用を投下しています。 そういった企業は決して多くないため、大手サイトがマーケティングに関する機能を実装する際に「マイナビバイトでテストしてみませんか？」と話を持ってきてくださることもあります。 ＜組織の環境・風土＞ アルバイト情報事業本部全体としてはサービスが若いこともあり、組織全体の80％を20代が占め、若さが溢れる職場環境となっています。 ご縁があった際に配属を予定している【メディアプロモーション課】は応募獲得に向けたWEB・アプリ運用担当者が1名、課長1名で構成されており、認知系の施策は課長・部長で担当しています。 また、ボトムアップで施策を決めることが多く、どちらかというと自由に働ける風土はありますが、その分自発性や学習意欲が求められる風土です。チームメンバーはまじめで静かなタイプが多いですが、和やかな雰囲気ですが流れる組織です。 ---【エントリーに際して】--- ＜必須のご経験・スキル＞ ■広告代理店または事業会社でのリスティング広告運用（入稿・入札含む）のご経験 ■効果計測に関するツール（Google Analytics・adjust/Firebase等）のご利用経験 ■タグ管理ツールの利用経験（GogoleTagManager等） ＜あると活かせる経験＞ ■広告効果計測ツール、プライベートDMPなどを複合的に活用した分析業務のご経験 ■目標達成に向けて、KPIを設計したご経験 ■PDCAを回しながら業務を進めることが得意な方 ■チームワークを大切に働くことが好きな方 ■問題を発見し、それを解決するために策を考え実行することが好きな方 Cookieなどデータの取得や連携に活用される基礎技術の理解や、SQLを用いたデータ処理業務のご経験、BIツール（Tableauなど）のご利用経験も、お持ちであれば活かしていただけます！ 今回の採用は、市場の回復に合わせて事業を再ドライブさせるためのものなので「自分がサービスを成長させる！」といった前のめりさ、気概がある方と良いご縁を作りたいと考えています。 上記項目、すべてが必要ということは一切ございません。 我こそは！という方からのエントリー、お待ちしています！！！