【ピープル＆カルチャーの魅力】 創業メンバーとして、当社のミッション、ビジョン、バリューを体現するピープル＆カルチャー戦略を作成します。バリューを体現する人材の採用や、バリューを高めるトレーニングやエンゲージメントプログラムの実行など、経営メンバーと一緒にゼロから人事の仕組みをつくります。 【業務内容】  ピープル＆カルチャー戦略：マネジメントと協業しバリューを実現するピープル＆カルチャー戦略を作成します。またピープル＆カルチャーをプロモートする記事の作成とサイトの更新を行います。  パフォーマンスとリワード管理：すべての従業員がバリューを体現できるようパフォーマンス評価のガイドラインを作成します。  採用：募集要項の作成、候補者との面接等を通して、当社のバリューを体現できる人材を採用します。  オンボーディング：新入社員がスムーズに活動できるよう各種労務・総務手続を行います。  トレーニング＆社員エンゲージメント：トレーニングプログラムの作成やタウンホール等の社員エンゲージメントを企画します。 【経験とスキル】  ダイバーシティな組織をリードする生産的でモチベ―ショナルなリーダーシップ能力  急成長する企業において従業員エンゲージメントに取り組んだ経験  テクノロジー人材の採用とオンボーディングの経験。  従業員コンピテンスの分析と管理およびコンピテンスに基づくトレーニングプログラムの導入経験  人事管理のポリシー、ベストプラクティス、プロセスの知識  社会的・文化的な違いを尊重し多様なステークホルダーと協業した経験