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キャリアプランナー
Mid-career
on 2021-09-23 13 views

急成長する会社でメンバーの夢の実現をサポート!キャリアプランナ-大募集中!

株式会社アイミン

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  • 大学卒業後、ヨーロッパへ渡り、ブランド品の並行輸入を始める。
    その資金を元手に、26歳で飲食店の経営を始め3年で3店舗、年商3億円へ。
    4年目の30歳の時に、インターネットの急速な普及を目の当たりにし、「これからはITの時代だ!」と、飲食店を売却し、右も左もわからないまま後輩と2人でポータルサイトを1年がかりでローンチ。
    その後、官公庁や企業様のサービスやECサイトなどの立ち上げ、設計・開発を行う開発受託会社を設立。
    現在、ITの急速な技術の変化や、将来への人材不足の問題解決に向け、「現場で必要とされ、急速に変化に柔軟に対応できる技術者集団を作る」を目標に、株式会社アイミンを設立。

What we do

  • プログラム
  • チームプロジェクト

私たちの主な事業は、システム開発です。クライアントは官公庁、大手Web企業、ゲーム開発、業界最大手の広告代理店などで、他にも大小さまざまな案件を頂いています。
今後は自社開発にも深く注力していき、いずれは自社開発を主力事業としていく方針です。
 
現在は、30人以上のメンバーがプログラマーとして現場で活躍しています。
全員が未経験からのスタートですが、誰もが知っているサービスやシステムのプロジェクトへアサインされ、新たな機能の追加や新しいサービスの構築などに携わっています。
 
アイミンは「育成」が得意な企業です。
全ての社員が「現場で必要とされ」「変化に対応できる人材」になれるよう、一人一人と目標設定をしていきます。最低半年に1回、代表とのマンツーマン面談で、進捗確認や軌道修正、課題の洗い出しなどを行います。
 
代表の榊原自身も、右も左も分からない未経験でIT業界に飛び込み、技術者(クリエイター)になりました。
みなさんは、その榊原がアドバイザーとして関わっているカリキュラムを入社後3ヶ月間受講し「現場で通用する基礎技術」を習得していきます。
 
現役エンジニア講師による充実したサポート体制と、経験に裏付けされた確かな教育ノウハウで、未経験者が初めの一歩を踏み出す勇気やプログラミング学習における精神面のフォローから、技術面のサポートまでできることが大きな強みです。
 
カリキュラム終了後は、プログラミングやデザインの業務に携わっていきます。
 
また、アイミンでは、自ら考え行動することを大切にしています。
社内でさまざまなチームを発足し、社員は自主的に参加しています。プログラミングだけでなく、社内イベントの企画や、会社をよりよく運営していくための活動に携わることで、自主性やコミュニケーション能力、思考力、実行力など、プログラミング言語以外のスキルを伸ばしています。

代表が一人一人の社員と向き合う風通しの良い社風ですので、フラットな組織で発言もしやすい環境です。

Why we do

今、世界中の人々が日々利用しているもののその殆どに、IT技術が関わっています。
その技術は急速な勢いで変化し進化し、新たに作り出されています。新しかった技術があっという間に古くなっていってしまうのです。
世界中の人々が必要としているものを作り上げるためには、このとても速い変化に対応し続けられる技術者(クリエイター)が必要ですが、圧倒的に不足しているのが現状です。

私たちは、急速に変化する時代に対応していく技術者集団であり続けることを経営理念としています。そして、世の中に必要とされるサービスを提供できる会社になることを目標にしています。
そのために、IT業界への就職に今一歩踏み出せずにいるあなたの「やりたい!」をサポートして、変化に対応し続けられる技術者の育成に力を入れています。

3年で100名程度の規模にしていく計画です。

How we do

「To be is to do.」ーー存在は行動である。
私たちの原点思想であるカントのこの言葉を胸に、一人一人が行動することを大切にし、あなたの勇気ある行動を全力でサポートする会社であることに努めています。

「I'm in.」ーー私は参加する!私はやる!
社名に込めた想いの通り、誰もが参加したくなるような会社であり、誰もが使いたくなるようなサービスを作ることを企業理念とし、目標としています。
 
そして、「急速に変化する時代に対応し続ける技術者集団であり続ける」ために、アイミンは育成に特化した会社として他企業と協力して人材の育成に力を入れています。
 
他にも、現場に出ている社員がアイミンに戻ってくる月に一度の帰社日の実施や、業務・業務外を問わずさまざまな社内チーム活動に自由に参加できる体制、代表自らが社員一人一人と向き合うことで、自ら考え自ら行動できるような社内風土を整え人と会社を大切に育てています。

As a new team member

前提として、弊社「I'm in.」を理念に、全社員が「私はやる」という意思を持ち、それを尊重できるキャリアプランを形成していきます。
プログラマーとして成長し活躍していく社員と共に、その社員の未来を形成をしていくお仕事です。
キャリアプランナーがしっかりとその未来を示し、関わる人の未来をアドバイスし、一緒に成長し一緒に歩いていきます。

■仕事内容
1.面談対応
2.メンバーのキャリア設計ヒアリング
3.営業・交渉
4.フォロー

1.面談対応
人事との面談に立会い、これから仲間として共に成長するメンバーの採用活動をしていきます。
自分の目で見て、こんな人と一緒に働きたい!というメンバーを採用していくことも可能になっていきます。

2.メンバーのキャリア設計ヒアリング
例えば、プログラマーはどんな成長をしたいのかわかりますか?
どんなレベルのプログラマーになりたいのか?
そのレベルに、2年でなりたいのか、5年でなりたいのか、10年なのか?
そして、そのレベルになった時、どんな働き方をしていたいのか?
そもそも、ずっとプログラマーをしていたいのか?

人によって成長スピードやキャリアの方向性は様々で、それぞれの目標も異なります。
そのためその人の目標をしっかりと聞き出してあげることがとても重要です。
それからその目標はどんな道を通って行けば辿り着けるのかを一緒に考えます

3.営業・交渉
ヒアリングした目標を達成していくために、どんな道を歩んだらいいのかを探し、提案して、交渉していきます。
現場によって、環境もやることも全く違います。
メンバーの将来を一緒に見据え現場への交渉を行っていきます。

4.フォロー
メンバーが途中で挫折しそうになることもあると思います。
そんな時はそんなメンバーを支えていくこともします。
逆に、本当はもっとできるのに自分のことを過小評価してしまい、なかなか前に踏み出せないメンバーもいます。そんなメンバーの背中を押してあげることもします。

■ 雇用形態
正規雇用(試用期間3ヶ月)

■ 募集対象
・学び続けることができる仕事をしたい
・自分のキャリアをしっかり考えて働きたい
・成長していく会社で、メンバーのキャリアを一緒に作り上げていきたい
・風通しのよい企業で働きたい
・会社と一緒に成長したい
・自分の夢を実現したい
・IT業界で働きたい

■ ゴメンナサイ
・リモート業務をご希望の方
・インターンをご希望の方
・学生の方

■ 習得できる技術
・ITの総合的な知識
・営業ノウハウ
・分析能力
・交渉力
・キャリアプランのロードマップ
etc.

■ 応募以降の流れ
・カジュアル面談
 まずは私たちのこと、そしてあなたのことについてお気軽にお話ししましょう!
・面接

■ カジュアル面談も随時受付しています!
「会社の雰囲気を知りたい」「詳しい話を聞いてみたい」方や「転職するか決まっていない」という方でも、お悩みや不明点、弊社についてのご質問など和やかな雰囲気でお話ししています。「話を聞きに行く」ボタンから、どうぞお気軽にご応募ください!

※ 目標規模に向けて積極採用中です。皆様のご応募をお待ちしております。

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株式会社アイミン
  • Founded on 2018/06
  • 50 members
  • CEO can code /
  • 東京都渋谷区広尾1-15-1 小林ビル3B
  • 急成長する会社でメンバーの夢の実現をサポート!キャリアプランナ-大募集中!
    株式会社アイミン