1
/
5
学歴・経歴・スキル一切不問
New Graduate
on 2021-09-16 147 views

22卒|9月も募集中!文系エンジニアが7割の会社で納得内定!

株式会社ネオマウント

株式会社ネオマウント members View more

  • どうもこんにちは!
    株式会社ネオマウント採用担当の坂本です!

    僕は基本的におもしろいこと大好き人間です!
    【おもしろい】って一言でもいろんな意味がありますね。
    僕の場合の【おもしろい】は『お笑い要素』がだいぶ強めですが。。。笑
    『興味深いな☆楽しそうだな☆』って思う時なども【おもしろい】って言いますよね?
    【おもしろい】ってそんぐらい深い言葉だと僕は思って勝手に生きてます!
    (意味わかんなくてもいいです勝手に生きてるんで。。。いやわかってほしいです!)
    常日頃から人を笑わせる事を考えてますね。
    それってすごい難しいことなので。。。
    僕はこれまで接客業や営業など、
    人と面と向かってお会い...

  • 新多 徹
    Other

  • 採用 担当

What we do

世の中に役に立つソフトウェアの開発をしている会社です。
自分達の技術力は誰にも負けないという気持ちで
最大限知恵を絞って最高だと思うものを創造しています。

① 自社開発事業
・ホテル・旅館向けPMS 『Room’s Cloud』
・予約サイト競合サーチシステム 『RudderDX』
・清掃状況共有アプリ 『KIYOKO』、『Manager KIYOKO』
・観光地・テーマパーク街ガイドのナビアプリ 『これ!なに!』
・道案内ツール 『宿まで道案内』

② 受託開発事業
・社内経費システム
・給与計算システム
・タクシー予約アプリ

弊社では、自分達が自由にやれる受託開発(請負)にこだわってきました。
IT業界には自社開発・受託開発(請負)・派遣先での開発と様々な形態があり、
それぞれにメリット・デメリットがあります。

ネオマウントでは、IT業界によくある下請け企業になりたくない!
だからこそ、ネオマウントでなくても(他社でも)できる案件は引き受けず、
ネオマウントにしかできない仕事をこれまでやってきました。

たとえ、自社に前例がない案件でも自分たちの技術力と知恵を信じて
他社にはできない案件を引き受けていく会社です。
(AI開発経験のない当社がAI開発経験がある会社にコンペで勝ったこともあります)

Why we do

  • 代表取締役 新多

「自分達のやり方で一番をとりたい!」
それが代表 新多の想いです。

20代の頃、社会に出た新多が感じたことは
“実力よりも学歴主義の社会”でした。

立派な学歴があるわけではなかったため、実力があってもあまり評価されない・・・
でも、技術力に自信はあるし、自分達でやった方が稼げる!
だったら、独立しよう!と起業にいたりました。

派遣の仕事を引き受けず、受託開発や自社開発にこだわっているのは、
自分達のやり方で自由にできるから!

システムの上流工程から関われるため、
使用言語やフレームワーク、ドキュメントの残し方など仕事のやり方が自由です!

自由であるからこそ、色んな知恵を出すことができ、
最適かつ最高のソフトウェアをつくることができるのです!

How we do

「誰もやめない会社をつくる」
その一環として
・全員がエンジニアとして活躍できるための研修制度
・働き方の改善
・やりたい仕事アンケート
・評価の見える化
などの取り組みを行っています。

【全員がエンジニアとして活躍できるための研修制度】
新卒は入社してから4か月間の技術研修があります。
社員が講師を務め、一人ひとりのペースに合わせて教育を行うため
置いてけぼりになることはありません。

4カ月経った後は、社内開発PJへそれぞれの適性を見て配属します。

【働き方】
・平均有休休暇取得日数 (2020年度:9.6日)
・平均残業時間(2020年度 :6.5時間/月)
・年間テレワーク利用率(2020年度:41%)
・時差ビズ

【やりたい仕事アンケート】
1年に一回全社員に「やりたい仕事アンケート」をしています。
今後どういう仕事をやりたいのか、どんなスキルを身に着けたいのかの希望を出すことができます。
更に会社に改善してほしいことなど、社員が感じている不満も聞いています。

全てが希望どおりに、、!とまではいかないですが、
新しい案件の配員を決める際などにこのアンケートを参考にして
メンバー選定を行うようにしています。

【評価の見える化】
IT業界では、評価の仕方が不明確な企業が多いです。(派遣型は特に)
ネオマウントでは「何を頑張ったから昇給した」ということが
明確に分かる評価をこころがけています。
詳しくは面接などで聞いてください!

As a new team member

「学歴やスキルではなくしっかり中身を見てほしい…」
「エンジニアになって手に職つけて安定したい…」
「でも経験はないし厳しいか…」

そう感じているあなた!
9月も中旬で募集も少なくなり、不安を感じている頃かと思います。
よろしければ一度弊社のお話を聞いてみませんか?

あなたが納得して就活を終えられる環境がここにはあると断言できるので、ぜひ最後までこの記事をご覧になってください!

【充実の教育体制】

エンジニアと聞いてどんなイメージを持たれるでしょうか?
パソコンにひたすら難しい暗号を打ち込んでいく難しい仕事というイメージを持つ方が多いのではないでしょうか。

確かに何も知識がないと何をやっているのか見当もつかないですよね。
ですが安心してください。
弊社の教育ならあなたは100%最強のエンジニアになれます!

実際弊社の社員は7割が文系出身ですが、全員がエンジニアとして活躍できています!
それを可能にしている具体的な教育制度としては

・他社が1~2週間のところ、弊社では3~4か月丁寧に研修
・パソコンの基本操作やExcelから始める
・アルゴリズムやプログラミングまで段階を踏んで研修

などがあります!
1人1人のペースに合わせて研修を行いますので、知識不足を理由において行かれる心配は無用です!

【学歴・スキルは関係ない】

多くの企業では学歴フィルターや必須スキルなどが課せられています。
しかし弊社ではそれらは一切考慮しません。
弊社で活躍できる可能性があるのに、そのような外面で求める人材と会えなくなるのは非常にもったいないです。

弊社では次のいずれかに当てはまる方とお会いしたいと考えています。
・ 自分には誰にも負けない何かがあると、こっそり心の中で思っている人。
 ・ 人の言う事を素直に聞き、でも自分で考えて結論を導き出そうとする人
 ・ 自分のよくない部分を謙虚に自覚し、より優れた人になる事を模索している人
 ・ これからの人生をいいものにしたいと努力する気概のある人
 ・ ゲームでもスマホでも新しい事に興味のある人
 ・ 人と関わるのが好きで、人の喜ぶ姿を自分の喜びに感じられる人

1つでもあてはあったらぜひお話だけでも聞きにいらしてください!
最後まで読んでくださってありがとうございました。

Other users cannot see whether or not you're interested.
17 recommendations
Company info
株式会社ネオマウント
  • Founded on 1993/07
  • 31 members
  • 東京都台東区元浅草4-9-14 イマス元浅草ビル6階
  • 22卒|9月も募集中!文系エンジニアが7割の会社で納得内定!
    株式会社ネオマウント