bravesoftは「イベンテック」No.1企業を目指し、下記の事業を展開しております。 ★☆★ 自社プロダクト ★☆★ イベント・体験をテクノロジーの力で盛り上げる自社プロダクトを多数展開しております。 ・eventos（イベントス） └ イベントに必要な機能が全て搭載されたプラットフォームとなり、 　 イベント主催者の成功を実現させることを目標に、サービス提供を行っております。 　 [実績] 東京ゲームショウ / Japan Mobility Show 2023 / 東京ガールズコレクション etc... ・Live!アンケート └ イベントを爆発的に盛り上げるためのWEBアンケートシステムとなり、 　 あらゆるシーンのイベントにワクワクや付加価値を提供します。 　[実績] ヤフー / 講談社 / 清水エスパルス / 日本テレビ / NHK / J;COM etc... ・コンシューマ向けアプリ └ アプリ開発の経験を駆使し、自社開発アプリの企画・運用も行なっております 　[実績] bokete（ボケて） / HONNE（ホンネ） / COM / お笑いTV ★☆★ パートナープロダクト開発
 ★☆★ クライアントと「パートナー」となり、クライアントの事業成長を共に喜び合えるパートナーとしてサービスの企画・リサーチ・開発、更にはダウンロード獲得施策やユーザーレビューを受けての改善提案など、包括的にアプリ運用のサポートを行います。 [実績] TVer（ティーバー）/ 31アイスクリーム公式アプリ / 農mers / 首相官邸アプリ etc...

これまでbravesoftは自社プロダクト、パートナープロダクト共に「イベントを開催して終了」「アプリを納品して終了」という考え方でありましたが、イベントやアプリが多様化した現在、それだけでは次のステージに進めないという思いより、よりクライアントの成果にコミットする形の事業展開へのシフトチェンジを行なっております。 自社プロダクトでは、 「eventosやLive!アンケートを導入していただき、"イベントの成功"は実現できたか？」 パートナープロダクトでは、 「アプリを開発してリリースした後、クライアントの事業成長に寄与できたか？」 イベント開催、アプリリリースしてからが「スタート」と考え、共に寄り添ってイベントの成功やアプリの事業成長を実現させる、そのようなことをミッションとして事業に取り組んでおります。

「イベントの成功」「パートナーの事業成長」というミッションを叶える為であれば、その方法論は自由ですので、自分の裁量で「時間配分」「優先順位」「作業内容」を決めて頂いて構いませんが、個人ではなく組織で働いている以上、社員同士のコミュニケーションは非常に重要です。 bravesoftは、これらの取り組みを行なってチームワークの醸成を行なっております。 ＜１チーム８人までの「ツーピザ」ルール＞ 組織でマネージャーが管理できるのは８人までが限界とルールがあります（ピザ２枚分まで） これに準じて、bravesoftの組織構成は最大でも８人までとして、その中でコミュニケーションを醸成 ＜全員の顔が見える社内報制度＞ 入社後は全社員のプロフィールが"動画付き"で視聴できるようになっております。 共通の出身地や趣味、経歴などを見つけることで、より親近感を生み、円滑なコミュニケーションを図れるような取り組みを行なっております。 ＜人に重きを置いた教育・人事制度＞ 新入社員は社員ごとにメンターがつき、メンターが業務内外のサポートを行います。 更にはブラザー＆シスターという業務を教える先輩が、手取り足取り業務のサポートを行います。 更には事業部長の月に一度の1on1面談、人事担当のフォロー面談などに多く時間を費やし、不安やストレスなどを回避する為の各種施策に取り組んでおります。 ＜社員全員を対象とした懇親会・レクリエーション＞ イベントの成功を目指す会社である以上、社内イベントにも力を入れております。 毎月開催されるbravenight後の懇親会、新年会や内定式、入社式、クリスマスなどの年度行事、 更には年に１度の社員旅行など、仕事もプライベートも全力で楽しむことを大事とする会社です！

【業務内容】 上場準備のための経理業務をメインとした経理実務をお願い致します。 会計処理整備から内部統制構築等、経営管理体制全般の構築を作り上げて頂くことができます。 ＜やって頂きたいこと＞ ー経理業務 ・日次経理業務 / 月次決算業務（個別原価計算あり） ・四半期決算業務(個別・連結決算)※連結子会社4社（海外3社）及びその運用構築 ・開示資料の作成及び運用構築 ・監査法人対応 ・管理会計オペレーション（月次決算・部門別損益等）の運用及び構築 ・税務申告取り纏め ・業務効率化・改善提案 ・経理部門マネジメント ー財務業務 ・各種支払 ・資金繰り管理 ・金融機関対応 【組織構成】 コーポレート部門は、「月次決算作業」「予実管理」「子会社管理」など財務会計を主軸とする経営管理本部、「勤怠管理」「エンジニア採用」「株主総会対応」などの人事労務総務採用を主軸とするコーポレートカルチャー本部の2事業部がございます。今回は経営管理本部に配属予定です。 経営管理本部（部門長１名、経理１名、販売管理１名、総務・法務１名、労務２名） 【募集背景】 事業拡大・上場準備に伴い管理体制を強化するため、経理メンバーの積極的な採用を行っております！ 【配属部署】 コーポレートカルチャー本部(全部で10名程度の少数精鋭の部署です) 【仕事をするメンバー】 経営ボードメンバー（取締役3名、執行役員3名、監査役3名） 経営管理本部メンバー 事業部長（10-15名） ー応募資格（必須／歓迎） 【必須スキル】 ー経理スタッフ ・事業会社や会計事務所にて単体 / 連結決算等（金商法、会社法決算、事業報告書作成迄）の経理業務経験がある人 ・Excelスキル（検索・集計等の関数・pivotテーブルを取り扱える方） ・コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・新しいことに取り組むチャレンジ精神をお持ちの方 ーリーダー候補 ・上記同様の内容 ・事業会社や会計事務所にて単体 / 連結決算等（金商法、会社法決算、事業報告書作成迄）の経理業務経験が5年以上の方 ・メイン担当としての連結財務諸表作成の実務経験が約3年ほどある方 ・監査法人対応のご経験がある方 【歓迎要件】 ー経理スタッフ ・簿記2級以上又はそれに準ずる資格を持つ方 ・個別原価決算経験 ・同じ業種での経理経験 ・freeeの活用経験 ・監査法人対応の経験がある方 ーリーダー候補 ・上記同様の内容 ・公認会計士又はそれに準ずる資格を持つ方 ・IPO準備経験（IPO未達でも証券審査の経験あれば十分） ・管理会計などを含めた事業部門の係数管理 ・コスト分析や調達交渉 ・マネジメントのご経験 ・金融機関と折衝した経験のある方 / 資金繰り経験管理 【使用ツール】 Windows Office、G Suite、Slack ※外部のIPOコンサルと協力しながらIPO準備を進められます。特に会計面のサポート（経験豊富な公認会計士含む）、IPO経験豊富なコンサルタント（CFOクラス）のサポートも受けられるので、効率的かつスピード感のあるIPO準備を経験できます。 既に監査法人も主幹事証券も確定済みであり、今後一気に体制強化を進めていく段階となっております。共にIPOへ向けて突き進んでいける仲間を募集中です！