【ポジション】 人事（HRビジネスパートナー） ▍募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースしてまもなく1周年を迎えます。おかげさまで契約店舗数は10,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスの顧客価値を提供し続けています。 需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく資金調達も実施いたしました。事業拡大に向け人事部門も強化したく、スピーディーな変化を楽しみながら主体的に動いていただける方を募集いたします。現状人事業務の専任担当がいないため、プレイングマネージャーとして幅広い人事領域をリードしてくださる方のご応募をお待ちしております！ ▍仕事内容 自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化すべく、様々な人事課題（採用・組織開発・労務・人事企画）の解決に取り組んでいただきます。部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことも期待しています。まだ確立された組織ではないため、組織づくりから一緒に実施していただく予定です。まだ発展途上であるため、変化を楽しみながら人事課題の解決、経営ビジョンの推進をお任せしたいと考えております。 ・ミッション、ビジョン、バリューなど、カルチャー浸透施策の実行 ・人員計画策定、採用戦略の策定、実行 ・組織ごとの人事課題解決への取り組み、従業員のエンゲージメント向上 ・人事企画、評価制度の構築、運用 ・労務管理及び労務対応 ▍必須（MUST） ・弊社の5つのバリューに共感いただける方 ・以下のいずれか通算5年以上のご経験をお持ちの方 人事領域における実務経験（採用／人事企画／労務／タレントマネジメントなど） ▍歓迎（WANT） ・経営層と深く協業し、採用設計、組織設計してきたご経験をお持ちの方 ・変化の激しいスタートアップでの人事業務経験をお持ちの方 ・プロセス作り、仕組み化、効率化の推進経験をお持ちの方 ▍求める人物像 ・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ・受動的な作業だけでなく、改善提案などを能動的に行える方 ・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 ・弊社のバリューを業務の中で体現できる方 ▍この仕事で得られるもの ・人事組織を0→1で作り上げる経験を積むことができます ・ビジネスも組織も急成長中のフェーズに関わることができ、組織と自身の成長を共に感じられます ・経営陣と近い距離での業務を行うことが可能です ・整備することが多いため、自らイニシアチブを持って創り出す経験ができます ・会社のビジョンに共感し、他者へのリスペクトがある温かい志向を持つ仲間と共に仕事ができます ・ご経験、ご志向次第で執行役員へのキャリアパスも目指していただくことが可能です オンラインでの面談も対応しておりますのでお気軽にご連絡ください！ お話しできます事を楽しみにしております！