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累計1900万人利用マッチングサービスを支えるサーバーサイドエンジニア募集

サーバサイドエンジニア
Mid-career

on 2021-07-27

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累計1900万人利用マッチングサービスを支えるサーバーサイドエンジニア募集

Mid-career
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Yuta Fujita

BtoC/BtoBのWindows/iOS/Androidのアプリ開発、独自プロトコルの設計/開発など幅広い業務を経験し、2016年にDiverseに入社。 クライアントとサーバサイドの開発に携わり、新規開発時の設計から運用まで手がける。2019年にかいはつ室の室長に就任。 現在はかいはつ室のマネージメント、及び技術的な負債の解消に向けた大胆な取り組みを行なっている。 2018年より合同会社MAEMO co-founder CTOを兼務。 ライブ配信事業を一から立ち上げる。

DiverseのVPoEに聞くエンジニアキャリア制度

Yuta Fujita's story

啓史 津元

大学卒業後、大手SIerにて、中央省庁の外郭団体等、公共部門のシステム営業として従事。 その後、2004年に株式会社ライブドアの前身であるエッジ株式会社(旧オン・ザ・エッヂ)に入社。 モバイル事業部にて、TBS、テレビ東京、マガジンハウス、三井物産等、各種IP事業者と共同でサブスクリプション事業を担当。 2009年から、マッチングサービス事業責任者として、事業の拡大を推進。 2013年に、LINE株式会社の会社分割により、株式会社Diverseを設立。 株式会社ミクシィ子会社として、マッチングサービス事業の拡大と、街コンや婚活パーティ等のオフライン事業も担当。 2018年に、国内No.1の婚活支援企業であるIBJグループにジョイン。 2020年に、LINE株式会社とのジョイントベンチャーであるHOP株式会社を設立し、LINEのつながりを活用した新規マッチングサービス事業を推進中。

Masashi Sutou

iOS, Flutterを中心にモバイルアプリの開発を担当 CTOになってからはモバイルに限らず、会社の課題解決に邁進中 ・出来ないなら、出来るようになれば良く、出来るならもっと出来るように ・技術で課題を解決しよう ・一人では達成できない目標に向かっている こんなこと考えながら働いてます。

株式会社Diverse's members

BtoC/BtoBのWindows/iOS/Androidのアプリ開発、独自プロトコルの設計/開発など幅広い業務を経験し、2016年にDiverseに入社。 クライアントとサーバサイドの開発に携わり、新規開発時の設計から運用まで手がける。2019年にかいはつ室の室長に就任。 現在はかいはつ室のマネージメント、及び技術的な負債の解消に向けた大胆な取り組みを行なっている。 2018年より合同会社MAEMO co-founder CTOを兼務。 ライブ配信事業を一から立ち上げる。

What we do

『プロダクト』 恋愛コミュニケーションを創出するマッチングアプリを運営しています。 ◆YYC -日本最大級の恋活サービス- https://yyc.co.jp/ 累計ユーザー1900万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。 ◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー https://poiboy.jp/ 会員数130万人突破! 楽しく「Poi(=いいね)」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。
表示された男の子を直感的に「Poi(いいね)」。女の子から選ぶマッチングアプリ。
バリューを思い返せるように会議室の壁に描いています。リモートワークも行っていて、いかに良いアウトプットをスピード感もって出していけるかを意識しています。
オフィス内には共有スペースや集中スペースを完備。自分に合うスタイルで仕事に集中して欲しいと考えています。
恋愛コミュニケーションをたくさん創出することに取り組んでいます。
プロダクト作りにはメンバーの意見を積極的に取り入れています。

What we do

表示された男の子を直感的に「Poi(いいね)」。女の子から選ぶマッチングアプリ。

『プロダクト』 恋愛コミュニケーションを創出するマッチングアプリを運営しています。 ◆YYC -日本最大級の恋活サービス- https://yyc.co.jp/ 累計ユーザー1900万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。 ◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー https://poiboy.jp/ 会員数130万人突破! 楽しく「Poi(=いいね)」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。

Why we do

恋愛コミュニケーションをたくさん創出することに取り組んでいます。

プロダクト作りにはメンバーの意見を積極的に取り入れています。

『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。 2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! ー 代表津元のインタビュー記事 ー ■今後の人生で最も大切なのは「お金」ではなく「人間関係」。Diverseが目指すパーパスとミッションの裏側  https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/444351 ■生き残っていくために、イノベーションを起こし続けよう~多様性を推し進めるワケ~  https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/198261 ■僕がマッチングサービスを10年続けている理由、そして意義  https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/140840

How we do

バリューを思い返せるように会議室の壁に描いています。リモートワークも行っていて、いかに良いアウトプットをスピード感もって出していけるかを意識しています。

オフィス内には共有スペースや集中スペースを完備。自分に合うスタイルで仕事に集中して欲しいと考えています。

『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。 これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。 産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。 ー 情報発信 ー ■デベロッパーブログ  https://developer.diverse-inc.com/archive ■Diverse Design Team(Note) https://note.com/diverse_designer/m/m42e211ddb8d1

As a new team member

累計1900万人が利用するマッチングサービスの自社プロジェクト「YYC」を成長させるために一緒に働いていただけるフロントエイドエンジニアを募集しています! Diverseは会社ビジョンを2022年7月にアップデートし現在第二創業期を迎えており、新しいDiverseとともに成長しくれる新しいメンバーの採用に力を入れています。DiverseにJOINして一緒に成長していきませんか? ■開発環境 使用言語:Perl / TypeScript インフラ:AWS (ECS, Aurora, etc.) 構成管理ツール:Terraform 分析基盤:Looker 監視:Mackerel / Sentry CI/CD:GitHub Actions / CircleCI / DockerHub その他:GitHub / Slack / Asana Knowledge Tool:Notion 開発手法:Scrum ■チーム体制 <YYC開発プロジェクトの体制> PO/PdM:1名 biz(ディレクション/企画/分析):7名 dev(エンジニア):6名 デザイナー:4名 QA:1名 連携するチーム:カスタマーサポート室・マーケティング室・CTO室 ※所属はYYC室となります。YYC室はbizとdevメンバーを中心とした部署になります。 詳しくは下記のページをご覧ください。 https://x.gd/V8WS2 ■必須スキル ・Webアプリケーションの開発経験(3年以上) ・RDBMSを利用した開発経験(3年以上) ■歓迎スキル ・大規模サービスにおける開発、負荷分散経験 ・AWSなどのクラウドサービスの利用経験 ・サービスのリプレイス、リニューアルの経験 ・フロントエンドの開発経験 ■ 求める人物像 弊社ビジョンに共感できる方 ・パーパス「助け合いが溢れる社会を作る」 ・ミッション「コミュニケーションを創造する」 弊社カルチャーに共感できる方(https://diverse-inc.co.jp/culture) ・ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)に共感でき、自らの成長に繋げられる方 ・チームを最優先に考えられる方 ・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方 ・GRITする力を伸ばしたい方 ・恋愛やコミュニケーションへの興味が強い方 ■勤務体系 ・フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間) ※業務に慣れた段階から、週数回リモートワークの見込み ・副業の業務委託でスタートされたい方も歓迎 ※以下の条件を満たせる方 ・稼働はフルリモートで平日で週3日以上(目安として15時間/週) ・30〜60分/週の日中MTGへの対応(平日10〜19時の間)
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