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新しい医療体験を創造するフィールドプロデューサー募集!

フィールドプロデューサー
Mid-career

on 2017-03-07

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新しい医療体験を創造するフィールドプロデューサー募集!

Mid-career
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株式会社インテグリティ・ヘルスケア's members

真祐 武藤

株式会社インテグリティ・ヘルスケア 代表取締役会長 東大病院、三井記念病院にて循環器内科に従事後、宮内庁で侍医を務める。その後マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、2010年医療法人社団鉄祐会を設立。2015年シンガポールでTetsuyu Healthcare Holdings Pte, Ltd. を設立。 厚生労働省情報政策参与、東京医科歯科大学医学部臨床教授。日本医療政策機構理事。東京大学医学部卒業(MD)。 東京大学大学院医学系研究科博士課程修了(Ph.D.)。INSEAD Executive MBA。

Ai Sonoda

株式会社インテグリティ・ヘルスケア 代表取締役社長 医療経営コンサルティングに従事後、株式会社リクルート事業開発室にてヘルスケア関連事業に携わり、2009年株式会社インテグリティ・ヘルスケア設立。同時に医療法人社団鉄祐会の設立に参画。2011年より東日本大震災後の大規模復興事業を統括。2015年よりヘルステック事業を開始、2016年には同社の医療経営支援事業を独立させる形で株式会社TETSUYUを設立、現在に至る。 東京医科歯科大学大学院医歯学総合研究科修了。MBA。MMA(Master of Medical Administration)。

株式会社インテグリティ・ヘルスケア's members

株式会社インテグリティ・ヘルスケア 代表取締役会長 東大病院、三井記念病院にて循環器内科に従事後、宮内庁で侍医を務める。その後マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、2010年医療法人社団鉄祐会を設立。2015年シンガポールでTetsuyu Healthcare Holdings Pte, Ltd. を設立。 厚生労働省情報政策参与、東京医科歯科大学医学部臨床教授。日本医療政策機構理事。東京大学医学部卒業(MD)。 東京大学大学院医学系研究科博士課程修了(Ph.D.)。INSEAD Executive MBA。

Job Description

What we do

インテグリティ・ヘルスケアは、人とテクノロジーの融合で医療の未来をつくることを目指したメディカルテック企業です。行政や医療機関と連携しながら、コロナ禍で注目を集めたオンライン診療の制度化そのものに深く携わってきました。 「2030年までに、個別化された医療と情報が適切に届き、人々が主体的に考え、行動を起こしていく世界を作る」というミッションを掲げ、医療ヘルスケア領域のデジタル化のメインプレイヤーを目指しています。 2009年の設立以来、医療法人社団鉄祐会(東京都文京区、理事長:武藤真祐)とともに在宅医療および災害医療に取り組み、2016年以降はメディカルスタートアップとして、ICTの先端技術と医療ノウハウを組み合わせ、「人々の生活と医療を繋ぐ」コンセプトに、臨床や創薬の領域、および働く人の健康の領域でサービスを展開、次世代により良い医療と社会を手渡すべく取り組んでいます。 【インテグリティ・ヘルスケア、3つの事業】 1. オンライン診療事業 YaDoc(ヤードック) / YaDoc Quick オンライン診療システムYaDoc/YaDoc Quickは、2025年12月現在、約4,000施設に導入され、多くの患者さんが利用しています。 YaDocが多くのドクターに支持される理由は、“かかりつけ医と、その患者さん”を繋ぐというコンセプトと機能です。いつも見ている 主治医が患者さんと相談してオンライン診療を開始するという、地域医療の概念にマッチするものであり、オンライン 診療の理念に沿うものであると評価を頂いています。 2. 働く人のヘルスケア プラットフォー厶SmartOneHealth事業 人的資本経営時代、企業が取り組む「社員の健康」に対して、産業保健と保険診療をシームレスに繋ぐAI搭載型ヘルスケアプラットフォームSmartOneHealthを提供しています。パーソナライズされたサポートとオンラインでの受診により、忙しい従業員の物理的・心理的なハードルを下げ、必要な方を適切な医療につなげます。 3. DCT(Decentralized Clinical Trial:分散型臨床試験)事業 新型コロナウイルスの感染拡大を契機に、医療機関への来院に依存せず、試験に参加する被験者の居宅等やで行うDCTの取り組みが日本においても加速しています。 主要なDCTサービスである訪問看護(ナーシング)、オンライン診療システム等のITソリューション、サテライト医療機関ネットワークの構築による被験者リクルート、検査実施支援等を提供しグローバルで高まる分散型臨床試験のニーズにお応えしています。 インテグリティ・ヘルスケアは、医療業界が目指すデジタルソリューションの創造を様々なステークホルダーとともに目指し、医療の発展に貢献していきます。

What we do

インテグリティ・ヘルスケアは、人とテクノロジーの融合で医療の未来をつくることを目指したメディカルテック企業です。行政や医療機関と連携しながら、コロナ禍で注目を集めたオンライン診療の制度化そのものに深く携わってきました。 「2030年までに、個別化された医療と情報が適切に届き、人々が主体的に考え、行動を起こしていく世界を作る」というミッションを掲げ、医療ヘルスケア領域のデジタル化のメインプレイヤーを目指しています。 2009年の設立以来、医療法人社団鉄祐会(東京都文京区、理事長:武藤真祐)とともに在宅医療および災害医療に取り組み、2016年以降はメディカルスタートアップとして、ICTの先端技術と医療ノウハウを組み合わせ、「人々の生活と医療を繋ぐ」コンセプトに、臨床や創薬の領域、および働く人の健康の領域でサービスを展開、次世代により良い医療と社会を手渡すべく取り組んでいます。 【インテグリティ・ヘルスケア、3つの事業】 1. オンライン診療事業 YaDoc(ヤードック) / YaDoc Quick オンライン診療システムYaDoc/YaDoc Quickは、2025年12月現在、約4,000施設に導入され、多くの患者さんが利用しています。 YaDocが多くのドクターに支持される理由は、“かかりつけ医と、その患者さん”を繋ぐというコンセプトと機能です。いつも見ている 主治医が患者さんと相談してオンライン診療を開始するという、地域医療の概念にマッチするものであり、オンライン 診療の理念に沿うものであると評価を頂いています。 2. 働く人のヘルスケア プラットフォー厶SmartOneHealth事業 人的資本経営時代、企業が取り組む「社員の健康」に対して、産業保健と保険診療をシームレスに繋ぐAI搭載型ヘルスケアプラットフォームSmartOneHealthを提供しています。パーソナライズされたサポートとオンラインでの受診により、忙しい従業員の物理的・心理的なハードルを下げ、必要な方を適切な医療につなげます。 3. DCT(Decentralized Clinical Trial:分散型臨床試験)事業 新型コロナウイルスの感染拡大を契機に、医療機関への来院に依存せず、試験に参加する被験者の居宅等やで行うDCTの取り組みが日本においても加速しています。 主要なDCTサービスである訪問看護(ナーシング)、オンライン診療システム等のITソリューション、サテライト医療機関ネットワークの構築による被験者リクルート、検査実施支援等を提供しグローバルで高まる分散型臨床試験のニーズにお応えしています。 インテグリティ・ヘルスケアは、医療業界が目指すデジタルソリューションの創造を様々なステークホルダーとともに目指し、医療の発展に貢献していきます。

Why we do

パーパス(存在意義):「私たちは、医療を必要とする人に寄り添い、人々の健康と幸福に貢献するために存在する。私たちは、次世代の医療をより良いものにするために存在する。」 私たちが願う社会は、人々が健やかな心身であることを大切にする社会、そして病を抱えても、年を重ねても安心して暮らすことのできる社会インフラが、人々を支える社会です。 現在私達は、過去に例がない程の超高齢社会という社会課題の中にいます。「この課題を日本はどのように解決するのか」と注目する諸国に対し、日本は高齢先進国として力強く解決する姿を示し、日本発の社会モデルを示すこと。これが私たちの目標です。臨床現場の課題を解決するための新しいシステムを構築していきます。

How we do

コアバリューは、Integrity,Professionalism,Humor 3つの言葉です。 《Integrity》 すべての人に敬意を払い、社会に誠実に向き合い、「より良い」ことを追求する。 《Professionalism》 まだ実現していない本質的な価値創出に全力で挑戦し、成果を出す。 《Humor》 人を想うあたたかさ、道を切り拓く探究心と情熱を持ち、関わる皆を笑顔にする。 【当社の環境について】 《1人ひとりのパフォーマンスを支援する制度》 プライベートと仕事のバランスなど、個々の裁量で臨む働き方ができるよう、フレックスタイム制、在宅勤務、PC・ディスプレイ貸与、リフレッシュ休暇、ランチ・飲み会代補助、子育て支援休暇、インフルエンザワクチン費用補助など、年々拡充を図っています。 《成果に報いるフェアな人事制度》 成果、実績次第で年俸が更改される評価制度・人事制度を導入しています。

As a new team member

ヘルスケアの業界においては、秀逸なプロダクトの開発に合わせて、そのプロダクトが価値を生むフィールドを創りだすことが重要になります。また、当社は祐ホームクリニックグループが得た医療業界での信頼から、大手企業、成長企業、行政機関や社会起業家の皆様から新企画の提案を受けることが多くあります。 本職種の重要な業務は、医療機関や介護事業者などのステークホルダーと良好な関係を築きながら、私達のプロダクトを活用してもらえるようなフィールドを創りだす力が求められます。 また、企業や行政の方々とシナジーを生み出しながら、私達の開発する新しいヘルスケアプロダクトをグロースさせ、利益化する事業に昇華させていくことが求められます。そのためには、内部人材、外部人材との役割や関係をリードしていただくことも期待されます。 まさに当社と顧客を繋ぎ、仲間をふやしながら、事業をプロデュースしていく業務になります。 ■ご担当いただく業務 1.顧客・フィールドの開発、構築 2.大学、医療学会・団体等との共同プロジェクト推進 3.企業・行政機関との連携モデルの構築 4.パートナー企業などとのアライアンスモデル構築 ■勤務地 1.東京 2.福岡 ■応募の要件 【必須(MUST)】 ・全国のフィールドを飛び回りヘルスケア新事業を進めていくことに意欲を感じる方 ・事業のmissionに向けて、枠にとらわれずユニークな発想で企画・提案・行動する方 ・ITもしくはヘルスケア業界における新事業の立ち上げ・開拓フェーズの経験がある方 ・ヘルスケア・医療業界、製薬業界などの業務的知見がある方もしくは猛烈な吸収意欲がある方 ・社会課題の解決に向けて、自ら事業を創りだすことに興味がある方 【歓迎(WANT)】 ・周りを巻き込みゴールへ向けて進んでいくようなプロジェクトを成し遂げた方 ・先端テクノロジプロダクトをヘルスケア業界に広めることにやりがいを感じる方 ・プライベートにおいても自らの興味があるフィールドにおいて、プロジェクトやネットワーキングを積極的に行っている方
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Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 10/2009

38 members

  • Funded more than $300,000/
  • Funded more than $1,000,000/

東京都中央区日本橋蛎殻町1-27-5 ヤマトビル2F