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コーポレートIT・情報システム
Mid-career
on 2021-07-13 538 views

1人目コーポレートエンジニア募集|会社と一緒に成長したい若手も大募集!

ポジウィル株式会社

ポジウィル株式会社 members View more

  • 保育系の短期大学を卒業し保育士・幼稚園教諭2種免許を取得した後、3年次編入し法政大学キャリアデザイン学部へ。キャリアカウンセラーの宮城まり子先生のゼミに入り、キャリアカウンセリングを学ぶ。その後株式会社リクルートキャリアに入社し大阪で2年間,東京で2年ITマーケットを担当。2017年春から独立し、国家資格のキャリアコンサルタントの資格を取得しポジウィル株式会社のCEOに。

  • 専門学校卒業後、新卒でSier受託開発会社へ入社。システム開発部にて業務システム開発を経験。主に大手通信会社向けの業務システム(BtoB)の開発を行いながら、エンジニアとしてのサービス開発に従事。5年目以降は、新規PJ(0→1)のプロジェクトマネージャーとして、顧客折衝/開発リソース管理/予算管理といった業務をトータルで経験。その後ウエディングパークへ転職。

    ウエディングパークでは、日本最大級の結婚準備クチコミ情報サイト(BtoB/BtoC)の開発に従事。エンジニアリングマネージャーとして他事業・他職種との調整をしながら、運用開発案件を円滑にリリースすることに責任を持つ立場で開発をリー...

  • 所属:コーポレートIT(コーポレートエンジニア)
    年齢:35歳
    キャリアサマリー
    新卒で中小SIerにプログラマーとして入社後QA・自動化・業務効率化等を2年、その後ソーシャルゲーム会社にてQA・CS業務を3年、医療系システム会社にてシステム導入・保守を3年とIT関連業務を幅広く担当。

    2019年10月よりポジウィルにジョイン。HubSpot、SalesforceのCRMをはじめとした業務システムの導入・運用・保守を主に担当。

What we do

  • キャリアは人生そのもの。 わかっていても、 どうしても経験やスキルばかりに 目を向けてしまいがちです。 私たちは、「どんな人生を歩んでいきたいか?」 を何よりも大切に、"生きかた視点"で 理想のキャリアを描くお手伝いをします。 心から前向きに、覚悟をもって、 自分の未来を育てていくために。
  • 【代表取締役・金井】1990年群馬県生まれ。埼玉純真短期大学を経て、法政大学キャリアデザイン学部に編入し、キャリアカウンセリングを習得する。リクルートキャリアに新卒入社し、人材紹介部門の法人営業として勤務。2017年4月に同社を退職。 2017年8月にポジウィル株式会社を設立。

【キャリア相談実績10,000人!業界に新しい風を吹かせるサービス事業を展開】

『社会的に正解である選択より、自分なりの正解を定義できる世の中に』

◆ポジウィルのミッション
キャリアというと、職業選択の話に終始するけれど、本来は生き方そのもの。
どう生きてきたか?どう生きていきたいか?そのためになにをやるのか?を、お客様と一緒に考えることが私たちの役目です。
精神的な豊かさを増して、「自分って幸せだな」と感じる人が増える国にしていくことが、私たちのゴールです。

【主な取材掲載実績】
▼投資家からの「絶対うまくいかない」を覆したポジウィルに聞く、“王道”を捨てるスタートアップの差別化戦略(fastgrow)
https://www.fastgrow.jp/articles/posiwill-kanai-nyuba

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POSIWILL CAREERとは
https://posiwill.jp/career/
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POSIWILL CAREERは、キャリアに悩む若年層を対象にした「キャリアのパーソナル・トレーニング」サービスです。これまでのキャリア支援サービスは法人から料金をいただきを、個人は無料で使えるというのが一般的でした。そんな中、弊社は個人からご利用料金をいただき、人材紹介を行わないことでフラットに転職者の方と寄り添えるサービスを運営しています。

Why we do

ポジウィルは2017年の創業から、「自分の良さがわからない」「自分のキャリア形成について不安」「やりたいことがわからない」という悩みをもった人々がキャリアの軸を持てるようになることを目標に、 キャリアの相談サービスを運営してきました。

終身雇用の崩壊など不確実なことが多くなってきているからこそ、「これから先、どう生きていったらいいか分からない」という転職以前の課題を抱えて悩み相談を受ける件数が顕著に増えています。ロールモデル無き時代において「自分らしい生き方/働き方」を見つけ出すことは簡単なことではなく、いわゆる「キャリア迷子」となってしまうケースも少なくありません。

ポジウィルは「正解がわからない」この時代に、一人一人の悩みや課題と向き合い、少しでも人が自分らしく前向きに人生選択をできる社会を作っていきたいと思っています。

How we do

現在社員は40名程度、平均年齢28歳のチームで運営をしています。
キャリアパートナー、マーケティング、カスタマーサクセス、PR、コーポレートが全てプロダクトを磨くことに日々尽力しています。

【2020年10月にブランドリニューアルいたしました】
リニューアルの背景や、会社の詳細がよりわかるnoteをリリースしております。
https://note.com/posiwill_mei/n/neda9983aec26

As a new team member

<募集職種>
コーポレートIT(正社員)

コーポレートIT部門立ち上げメンバーとして、社内で運用する各種ツールの導入/管理やセキュリティリスク排除のための改善業務などを担って頂きます。事業拡大に伴い、社員数も右肩上がりに増加しており、社内のメンバーが生産性高く安心して仕事ができるIT環境の整備が急務となります。また事業の特性上、個人情報を取り扱うことが多いため、個人情報の流出防止や抑止力の向上などを最優先に進めなければいけないという難しさもある中で業務を進行して頂きます。

【具体的には】
①導入済みの各種ツールの運用、改善
②入退社対応(デバイス調達・キッティング、アカウント管理など)
③社内ツール・社内テクノロジーに関するサポート・トラブルシューティング
④業務効率化や従業員体験の向上に関わる各種ツールや仕組みの企画、開発、導入、運用
※ご志向・ご経験に応じて、お任せする業務範囲を決定します。

【課題】
・1年以内に100名以上の体制になることが見込まれ、拡大する前に先行して体制構築することが急務
・IPOに向けたIT統制やセキュリティガバナンスへの対応

【必須スキル】
・ポジウィルのMISSION・VALUEに共感頂ける方
・コーポレートIT(情シス)で3年以上の経験
・G Suite、Office365等の導入・運用経験

【歓迎スキル】
・エンジニアとしての業務経験
・コーポレートIT戦略・業務改善(自動化など)の立案・実施スキル
・情報セキュリティに関する知識・経験

【求める人物像】
・自らチャンスをつくり、やりきれる方
・変化の多い環境で成長したい方
・サービスに誇りを持てる方
・先入観なく、新しいことに取り組める方

【やりがい・魅力】
・一般的な社内ツール(IdP/MDMなど)を導入部分から経験できる
・IPOをするために必要な一連のコーポレートIT業務を0→10で経験できる
・新規チーム立ち上げのため、0→1でのチーム作りにコアメンバーとして参画できる

【入社後のキャリアパス】
・入社後も事業拡大が見込まれるため、コーポレートIT部門のチームリードやマネジメントの方向に進んで頂く可能性もございます。
・業務範囲を広げて、社内システムの開発やバックオフィス業務のDX化などの企画、設計などを行って頂く可能性もございます。

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Company info
ポジウィル株式会社
  • Founded on 2017/08
  • 41 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都港区北青山3丁目3-5 東京建物青山ビル8F
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