228億点。 何の数字か分かりますか？　世界中で1年間に廃棄される衣料品の数を指します。中には一度も袖を通されずに捨てられる商品もあります。 日本国内に目を向けても、年間に販売される新品35億点のうち、およそ半数の17億点は売れ残ります。 余剰在庫の一部は翌年に持ち越されますが、大半は発展途上国をはじめとする海外へ二束三文で輸出されます。そして、現地の繊維産業の育成を阻害するだけでなく、焼却処分によりCO2の排出につながっているのです。 この背景には、業界の構造的な問題があります。大量生産によって日本のアパレル製品の価格は過去30年で半値になり、私たちはメリットを享受しています。アパレル企業も多くの在庫を抱えて販売数量を稼ぎ、多くの商品が売れ残っても利益が出る経営モデルに安住してきました。 しかし、こんなビジネスは持続可能ではありません。 フルカイテン株式会社は、「世界の大量廃棄問題を解決する」ために、アパレルなど小売業界の在庫問題をAIで解決するためのSaaS「FULL KAITEN」を開発・運営を行っています。 アパレル企業が大量生産をせず余分な在庫を持たなくても売上と利益を増やすことができるシステムです。 アパレル企業だけでなく、他業種の小売企業でも導入が進んでいます。 そして、FULL KAITENが在庫問題を解決するフィールドは小売業にとどまりません。卸売業や原材料メーカーまで、サプライチェーンを網羅するべく、事業基盤を強化中です。 社員数は50名弱となりました。 まさに創業期の会社ですが、メンバーには転職エージェント・アパレルなど多様な業界出身者がおります。 累計約23億の資金調達も完了させており、複数の新プロダクト開発にもチャレンジしております。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000112.000025713.html 世界の大量廃棄問題を解決するため、小売業界を一から変える仲間を募集しています！ ◆自社プロダクト『FULL KAITEN』 在庫問題は”小売企業の生命線”。経営に直結する問題とされています。 かつて代表瀬川が子供服のEC事業を運営しており、在庫が原因で直面した3度の倒産危機をデータ分析で乗り越えたという実体験から生まれました。 多くの小売業では膨大な売れ残り在庫が離れた倉庫にあり、従業員は普段目にする機会がありません。しかも、その何千万件という在庫データはエクセルで集計されていることが多く、管理と分析に大変な労力と時間をかけているのが現実です。 FULL KAITENはその時間と手段を提供し、本質的な在庫問題の解決をサポートしています。例えば ・離れた倉庫にある在庫のリスクを毎日可視化 ・需要予測により、各商品を仕入れるべき数が分かる ・手動で時間がかかっていたセール商品の選定も自動化 こうして得られた時間を新たな販売戦略に使うことで、 ・客単価8%UP、在庫半減 ・売上高25%増加、預金残高2.1倍 という嬉しい事例が報告されています。 ◆導入実績 エンタープライズ企業を中心に導入が進んでいます。 アーバンリサーチ様・ナノ・ユニバース様・オンワード樫山様 ミズノ様 ▼参考情報 ・サービスページ https://full-kaiten.com/ ・FULL KAITEN開発秘話「倒産危機を救う逆境のSaaS」 https://note.com/_funeo/n/n401f66d032ac ・1年でARR（年間経常収益）が50倍！フルカイテンの急成長を数字で追う https://www.wantedly.com/companies/full-kaiten/post_articles/324835

◆ミッション 私たちは「世界の大量廃棄問題を解決する」というミッションのもと、FULL KAITENの開発・運営を行っています。 ニュースでもよく報道されている通り、大量廃棄問題は地球規模の問題になっています。 FULL KAITENは、大量の在庫を持つことでどうにか売上を作るのではなく、最低限の在庫量で事業を成長させられる仕組みを提供しています。導入企業が増えれば「必要な商品が必要な量だけ流通する社会」が実現できると考えています。 仲間たちと一緒に、あなたの経験や能力を社会問題の解決に活かしてみませんか？

◆行動指針◆ 「価値アンテナ」 「言われたことをするだけ」の人にならないようにしよう。 そういう人からは創意工夫も成長も生まれない。 目的達成の意欲を強く持ち、いつも創意工夫や改善のアンテナを張って、違いを生み出せる人になろう！ 「全力トライ」 「これぐらいはいいか」の妥協を止めよう。 「こんなことで手を抜くのか」「こんな程度で諦めるのか」と思われると、お客様からも仲間からも信頼されない。手を抜かず、全力で、やり切る人になろう！ 「スクラム志向」 ただ人数が集まっただけの集団にならないようにしよう。 それはチームではない。共通の目的と同レベルの意志力を持っていれば、称え合いぶつかり合いながら前に進むことができる。そんな本物のチームになろう！

AI×SaaSプロダクト『FULL KAITEN』の開発部門で、バックエンドの開発を担当頂きます。 【募集背景】 多くの機能改善要望や機能追加要望があり、開発チームの強化が急務となっています。 【業務内容】 ・新機能の開発 ・機能改善要望についての開発 ・障害発生時の対応 【チーム体制】 開発責任者　1名 Lフロントエンドエンジニア　1名 Lバックエンドエンジニア　3名（★ここが今回の募集ポジションです） Lデータサイエンス　1名 ※上記は社員のみ 業務委託で複数名のエンジニアにご参画頂いております。 【バックエンドの範囲】 ・データ集計基盤 ・フロントエンドとのAPI（GraphQL） 【使用技術】 ・開発言語： Rust、Python ・ライブラリ・フレームワーク： actix-web、Juniper、embulk ・API通信： GraphQL ・DB： Aurora(PostgreSQL互換)、Redshift ・検索エンジン： Amazon Elasticsearch Service ・インフラ： Amazon Web Services ・AWS製品： EC2、ECS、S3、Redshift、Step Functions ・ツール： GitHub、Slack、CircleCI、Sentry 【この仕事の魅力ポイント】 ・自社プロダクト ・AI×SaaSに携われる ・スタートアップの初期メンバーとして、技術的なことだけではなく、組織作りから携われる ・自分の技術をつかって社会問題解決に貢献できる 【必須（MUST）】 ・Webサービスやシステム開発におけるサーバサイドエンジニアとして3年以上の開発経験 ・静的型付け言語(Rust、Go、Scala、Java、C++など)を1つ以上学ばれたご経験(独学でも可) ・データベースを使用したシステム開発のご経験 ・AWSなどクラウド環境を利用したシステム開発のご経験 【歓迎（WANT）】 ・GraphQLサーバーの開発経験 ・Dockerなどのコンテナ技術を利用した開発経験 ・自社サービスの開発運用経験 ・複数言語でのプログラミング経験 ・Rustでのプログラミング経験 ・AWS全般の知識 ・システムアーキテクチャ設計の経験 ・データベース設計の経験 ・スクラム開発の経験 【こんな人と働きたい】 ・当社のミッション、ビジョンに共感できる人 ・スタートアップで、組織と個人の成長を楽しめる人 ・事業の成功のために、臨機応変に対応できる人 ・ビジネス視点で物事を考えられる人 ・チームと協議しながら、システムを継続的に改善していける人 ・技術に興味があり、継続的に学習している人 【ワークスタイル】 コロナ禍においてリモート制度を導入しています。（2週間に1度はオフラインでエンジニア全体MTGあり。） 【勤務地】 【東京】 東京都渋谷区松濤1-28-2WORK COURT 渋谷松濤 JR、東急田園都市線、東京メトロ各線「渋谷」駅徒歩6分 京王井の頭線「神泉」駅北口徒歩4分 ※2021年8月より隔週水曜日は出社日。それ以外は自由出社 ※出社日はコロナの情勢を踏まえて変更となる場合がございます。 【大阪】 大阪オフィス：大阪市福島区福島1-4-4セントラル70 2F JR環状線・阪神線「福島」駅、JR東西線「新福島」駅徒歩5分 ※2021年8月より自由出社 ※出社日はコロナの情勢を踏まえて変更となる場合がございます。 ※隔週水曜日は東京にてエンジニア全体のMTGがございます。 【勤務時間】 9:00～18:00 【その他】 ・コロナ感染対策のため、現在リモートワーク実施中 ・勤務間インターバル制度あり（導入テスト中） ・子育て応援！育児中社員が5割 ・出産→育児後復帰実績あり（女性は出産、男性は育児で直近で実施予定） ・時短社員も在籍 ・健康診断実施 ・通勤手当 【開発メンバーが書いたストーリーはこちら！】 フロントエンドエンジニアのストーリー https://www.wantedly.com/companies/full-kaiten/post_articles/309781 バックエンドエンジニアのストーリー https://www.wantedly.com/companies/full-kaiten/post_articles/290298 開発リーダーのストーリー https://www.wantedly.com/companies/full-kaiten/post_articles/280016