少数精鋭で挑む｜CTO経験者と攻略する建設テックSaaSプロダクト開発

クラフトバンク株式会社

Web Engineer

on 2023-07-19

3,501 views

39 requested to visit

少数精鋭で挑む｜CTO経験者と攻略する建設テックSaaSプロダクト開発

クラフトバンク株式会社

Mid-career

New Graduate・Internship

Mid-career

New Graduate・Internship

VPoE

Gensei Takeda

2011年、鈴鹿高専に入学し2013年高専プロコン競技部門優勝。 2016年、株式会社ディー・エヌ・エーに新卒入社。オープンプラットフォーム事業本部でアカウント基盤や認証・認可システムを中心に様々な開発を行う。 2017年株式会社ミコリーに入社。インフラからアプリケーションレイヤーまで開発全般を担当。また業務外ではDesignshipのスタッフも務める。

Shinta Inoue

九州大学大学院情報知能工学専攻修了。2014年新卒でリクルートホールディングスに入社し、リクルートキャリアに出向。新規事業開発の企画を経て、内製開発組織にエンジニアとして参画。Javaでのサーバーサイドの開発がメインだが、BFF（Backend for frontend）によるReact + reduxを用いたフロントエンド開発も経験し、フロント、サーバー両方を実装可能。2018年4月にユニオンテック1人目のエンジニアとして参画。

Gensei Takeda

Engineer/programmer

Shinta Inoue

VPoE

What we do

クラフトバンクは、「世界一、魅力的な業界をつくる」をミッションに、2021年に創業した建設AI-BPaaS企業です。建設業界は、住居やオフィス、道路や橋など、人々の暮らしや社会インフラを支える日本最大級の基幹産業です。一方で、人手不足や高齢化、生産性向上、事業承継、採用難など、多くの経営課題を抱えています。優れた技術力を持ちながらも、経営や組織運営、採用、業務効率化といった課題によって、本来の成長ポテンシャルを十分に発揮できていない企業が数多く存在しています。私たちは、こうした課題を単一のプロダクトだけで解決できるとは考えていません。だからこそ、AI・SaaS・BPO・コンサルティングなど複数の手段を組み合わせながら、工事会社の経営そのものを支援しています。「何を売るか」ではなく、「顧客の課題をどう解決するか」。その考えのもと、全国の建設会社と向き合いながら、業界全体の変革に挑戦しています。私たちが目指しているのは、特定のサービスを提供する会社ではなく、建設業界で働く人々がより誇りを持ち、挑戦できる環境をつくること。テクノロジーと人の力を掛け合わせながら、建設業界の未来をアップデートしていきます。 ▼プロダクト詳細 https://craft-bank.com/ ▼創業背景や事業への想い https://www.fastgrow.jp/articles/craftbank-han-takeda https://www.fastgrow.jp/articles/craftbank-makijima-takubo

What we do

Why we do

建設職人の本領は、もちろん現場での工事業務にあります。しかし彼らは現場作業以外にも、営業・調整・事務作業などの付帯業務にも多くの時間を使っています。こうした現実は、業界に根付いた非効率な構造や、社会の流れに逆行したアナログ文化との関係が深いと考えています。昔ながらの紙やFAXベースでのコミュニケーションが中心であるが故に、多くの時間をとられたり、正確な経営状態の把握の困難さ、またデータ欠損による請求漏れなど企業としての存続に関わる問題を引き起こしています。また1997年には460万人もの技能者を抱え、多くの人の憧れの的となっていた建設業ですが、2020年には320万人になるなど、大幅に従事者を減らしています。この減少傾向は今後も続いていくとみられ、現場では慢性的な人材不足に陥っています。クラフトバンクは、内装工事会社から生まれたスタートアップ企業です。工事会社としてのDNAを持つからこそ分かる、業界ならではの課題・魅力・希望があります。多様なステークホルダーが複雑に絡み合う建設業界を肌で知るスタートアップとして、これまでにない風を吹かせ、業界への貢献ができると考えています。本来、ものづくりが根幹にある建設職人が、専門分野に集中できる環境を作りたい。「日本が世界に誇る職人技術」が輝く「地図に残る誇らしい仕事」を取り戻したい。子どもたちの憧れの職業になるくらい、希望に溢れた、明るく魅力ある業界にしたい。そんな思いで、私たちは日々、事業をつくっています。

How we do

■超フラット、超オープンなカルチャー NotionやSlackをベースに、必要な情報をいつでも誰でも取ることができる環境を意識しています。情報は全員に開放されており、透明性の高いオープンなカルチャーが根付いています。 ■年齢・社歴関係なく多様な人材が活躍できる環境現在、150名ほどの組織ですが、個々の裁量が大きく、社歴に関係なく、本人の意欲次第で様々な挑戦ができます。 DeNA、Mixi、Yahoo!などの大手企業で働いていたメンバーや、社長、CTO、議員秘書など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが集まる刺激的な組織です。フルリモート&フルフレックス制を導入し、自由度の高い働き方を実現しています。社員は20都道府県に在住し、地域やライフステージを問わず、多様なメンバーが活躍中です。全メンバーの半数が小さな子どもを育てながら仕事と両立しており、男女問わず、全員が育児休暇を取得しています。

As a new team member

【業務内容】・建築業界のタスク管理（施工管理）ツールの開発【必須スキル/経験】・Webアプリケーションの開発・運用経験・チームでの開発・運用経験【歓迎スキル/経験】・GCP、AWS などのクラウドサービスを利用した開発や運用経験・ソフトウェアアーキテクチャの設計・ミドルウェア選定の経験・Database,RDBMS,NoSQLを用いたスキーマ設計、効率的なクエリ作成の知識経験【求める人物像】・チームワークを意識して、サービス開発に取り組める方・最速で仮説検証を回すために適切な取捨選択が出来る方・長期的な視点をもって、サービスの理想像を追求できる方・積極的にプロダクト改善、チーム貢献を行える方・オーナーシップを持って課題解決に取り組める方【仕事の魅力】 ■チームでの開発・現在本プロジェクトのチームは5名程度の少人数チームのため、開発チーム作りも経験できます。・技術選定は、技術の採用理由の妥当性次第で導入を推進可能です・DeNAでのグローバル向け大規模開発の経験者や、ビズリーチ、リクルートなどで新規事業開発などを経験したメンバーと0→1の開発経験が積めます。 ■働く環境・まだ本プロジェクトが始まったばかりであり、一人ひとりの意見を大切にしているので、裁量を持って働くことができます・資金調達を実施しキャッシュカウ事業も存在するため、事業拡大を行える基盤があり、日本だけで市場規模50兆円の建設業界に向き合い続けることができます。【開発環境】 ■開発言語 HTML / CSS / Vue.js / Typescript / PHP / Laravel ■Infrastructure AWS ■その他 GitHub Actions / GitHub / Slack / Trello

1 recommendation