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Mid-career
採用担当(人事)
on 2021-06-01 669 views

ダイレクトリクルーティングに挑戦したい採用担当をウォンテッド!!

クックパッド株式会社

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  • 2008年にヤフー株式会社に新卒入社、Yahoo! メールのバックエンドエンジニアを務める。 2010年にクックパッドに入社し、サーバサイドのパフォーマンス改善や画像配信を担当するインフラエンジニアとして経験を積む。現在は執行役 CTO 兼 人事本部長としてエンジニアのみならず会社全体の組織づくりの責任者を務める。

  • 人事部 採用グループ 採用担当。
    前職ではファクトリーオートメーション部品のマーケティングや商品企画を担当。
    クックパッドではサービス開発ディレクターを経て、人事部採用グループでグループ長を務める。

  • 人事部 採用グループ 採用担当
    人材紹介、人材派遣会社のコンサルタントとして従事した後、クックパッドではアシスタント業務を経て採用担当を務める。

What we do

  • 部署を越えた社内コミュニケーションが生まれやすい企業風土。
  • 眺めの良いミーティングスペース

クックパッドは、"毎日の料理を楽しみにする"というミッションのもと1998年3月に開始した、料理レシピ投稿・検索サービスです。現在の国内投稿レシピ数は352万品を超え、国内では月間約5,900万人に利用されています。料理を通じて人々の暮らしをもっと豊かにしていくことを目指し、世界各国に向けてもサービスを展開しており、現在 76カ国 / 地域に広がっています。(2021年3月末時点)

2018年、クックパッドは新規事業としてCtoCのECサービス、料理が楽しくなるマルシェアプリ「Komerco-コメルコ-」や、日々の買物を解決するサービス「クックパッドマート(Cookpad Mart)」といった新サービスの立ち上げにも挑戦しています。これからも、日々料理を楽しみにするための方法や、その周辺にある小さな課題を解決していきます。

Why we do

  • 世界中の人々の料理に関する課題を解決します。
  • 多くの人々が料理を通じて生活に幸せを感じられるような世界を作ることが、わたしたちの目指すゴールです。

料理という営みには、計り知れない可能性が秘められています。食事は世界中の誰もが毎日必ず行う習慣であり、確実にその人の体と心、そして周りの人との関係性まで変えていくものだからです。クックパッドは完成したサービスだと思われがちですが、実はまだやりたいことがたくさんあります。国内利用者が月間約5,900万人(2021年3月末時点)を超えたとはいえ、将来の世界人口の100億人の1%にも満たないのです。
多くの人々が料理を通じて生活に幸せを感じられるような世界を作ることが、わたしたちの目指すゴールです。

How we do

「毎日の料理を楽しみにする」というミッションのもと、今後2027年までの投資フェーズで達成したい3つのビジョンを掲げ、様々な事業に挑戦しています。

◉日本中心のサービスから世界中で使われるサービスに
世界100カ国でNo.1、そしてその先へ。世界中の人々の料理に関する課題を解決します。

◉便利なサービスから楽しみになるサービスに
簡単・便利だけでは限界があります。楽しみこそが、より多くの人に料理が広がる上での鍵だと考えます。

◉レシピの会社から料理の会社に
レシピは「今日、なにつくろう」を解決する有力な方法ですが、料理の力はそれだけではありません。
生産・流通も含めて重要な課題を解決していきます。

As a new team member

弊社の採用組織は縦割りの役割分担を廃止し、チームとして採用活動にのぞんでいます。つまり、職種別の担当制などではなくプロジェクトごとに担当者をアサインし、チームメンバーの誰でも採用活動全体を見渡せる組織づくりを目指しています。

そのため、新卒採用と中途採用のそれぞれのプロジェクトを担当することもあれば、中途採用ではプロダクト(エンジニア、デザイナー、PMなど)、ビジネス(営業、プランナー、事業推進など)、コーポレート(人事、法務、経理など)など多様な職種を担当し、数多くの関係者を巻き込みながら採用プロジェクトを推進することが求められます。

理解すること、考えること、巻き込むメンバーは多くなりますが、そのぶんチャレンジできることも非常に多いポジションです。

▽職務内容
- 採用計画の年間スケジュール策定とプランニング
- 母集団形成のための各種採用プロジェクトの立ち上げ、企画、実行
- 採用基準や選考オペレーションの見直しや改善提案と実行
- 定量分析、定性分析による現状の課題発見と解決策の立案、実施

▽やりがい
- 人材採用を通じて会社の未来を作ることができる
- 誰とでもフラットに議論できる企業文化のもと大きな裁量をもってチャレンジできる
- 経営者やマネージャーとともに組織の根幹で意思決定ができる
- プランニングから実行、検証までのすべてを自ら企画し実施できるため学びや獲得できる知見が多い

▽必要なスキルや経験
- 事業会社での採用経験(3年以上)または新規事業立ち上げの経験(どちらか必須)
- 社外および社内の複数部署の関係者をまとめる高いリーダーシップ力と具現化力
- 定量分析と定性分析の両方からバランスよく課題を深掘りし実現可能な施策に落とし込める力

▽歓迎するスキルや経験
- エンジニアやデザイナーなどのプロダクト人材採用に特化した経験(3年以上)
- 事業会社でのダイレクトスカウトやリファラル施策のダイレクトリクルーティング経験(3年以上)
- エンジニアまたはデザイナーとしての就業経験(3年以上)

▽こんな方と働きたい
- 今後チャレンジしたいことを自らの言葉で明確にお話しできる方
- チャレンジすることが好きで失敗してもへこたれない方
- クックパッドのミッションに強く共感できる方
- 人事・採用という仕事が好きで情熱を持って臨める方

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クックパッド株式会社
  • Founded on 1997/10
  • 500 members
  • Expanding business abroad /
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目7−1 WeWorkオーシャンゲートみなとみらい
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