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リバース株式会社

Mid-career・Side Job

New Graduate

芝田雄哉

HR部　部長

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碧中野

HR部　CA課

生粋のナニワ男子。大阪から上京。大学卒業後は、学生時代から7年間勤めた日本マクドナルド株式会社に新卒入社。入社式では新入社員代表挨拶をつとめる。その後は個人事業主として営業活動に従事。栄光も挫折も経験した後に、株式会社3Backsに入社。現在は人事部のエースとして中途採用をメインに日々奮闘中。 ◆これまでの経歴◆ ＜2014年～2018年　大学時代＞立命館大学　経済学部　経済学科に入学。大学では主に「統計学」・「計量経済学」・「金融経済」の分野を研究。卒業研究では、インバウンドによってもたらされた経済効果に関しての市場調査を行い、仮説をたて検証から実証までを論文にて発表。 ...

What we do

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再生プロジェクト「リバラボ」｢再生、更生、復興｣をテーマにヒトと向き合いヒトを起点に社会課題を解決する私たちはこのビジョンのもと、事業を展開しています。・リバラボインターン学歴、職歴に自信がない若者向けのキャリア再生プロジェクト。2年間の実践型インターンで転職時に武器となる実績とスキルを身につけるための教育～転職成功までを一貫してサポートしています。 http://rebirthlab.com/ ・リバジョブキャリアアップを前提としたキャリア派遣を採用。成長企業や大手企業で就業し,スキル・実績を取得しカルチャーマッチした状態で正社員切替を可能とした派遣形態の新常識を掲げた事業。 https://rebirthlab.com/jobs2/ ・リバラボ転職中高卒フリーター専門の転職サポートサービス。未経験でもハイキャリアにつながっていく企業を主として、学歴職歴に自信がない若者のキャリアをサポートしています。 https://3backs.com/projects/rebirthlab-career/ ・タレプルカルチャーマッチ採用とブランディングを同時に行う、SNS型採用支援サービス。人材採用におけるミスマッチを減らし、自社のファンを獲得しながら、企業認知の拡大とサービスブランディング両面からサポート。“新たな採用フィールド” の構築を提供しています。 https://3backs.com/projects/tareple/ ・キャリアゲ弊社唯一のオウンドメディア。学歴や職歴にコンプレックスを抱えた10代〜20代の方に逆転就職・逆転転職をするためのノウハウ提供を行っています。学歴や職歴に対するコンプレックス解消に向けて意欲を持ち始めるユーザーを1人でも増やし、そのための行動を後押しするメディア。 https://rebirthlab.com/magazine/ ＼＼＼参考記事／／／ ▶《全力！脱力タイムズ》に弊社のオウンドメディア「キャリアゲ」が紹介されました https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/332841 ▶リバラボ生の横江がインタビューされました https://subecari.com/1374 ▶報道リアリティーショー《ABEMA Prime》に弊社代表・三浦が出演しました https://www.youtube.com/watch?v=DNfKpDrKxDQ ▶《日刊ゲンダイ》『語り部の経営者たち』にて三浦代表が連載されました https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/282649

Why we do

「ほんとうに人材不足なのか？」どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか？たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。一方、「非大卒やフリーターの若者」は、毎年全国に50万人生まれていると言われています。そのうち、働き盛りとも言える18~29歳の数はなんと800万人以上。日本では、チャンスにあふれる若者の「活躍の場」が限られいることが課題としてあるのです。現在の日本では「学歴が良ければ良いほど、いい仕事ができる」という考えが未だ根強く残っています。学歴社会に受け入れられなかったために、あるいは、派遣やフリーターなど、タイミングを逃してしまった事で、一流のビジネスパーソンになるチャンスを失ってしまった。キャリアから外れてしまった若者は少なくありません。しかし、リバラボでは、彼らが圧倒的に成長できる環境を提供することで、一度は脱線してしまった若者が一流のビジネスパーソンになれると信じ、その能力を社会に還元できると考えています。リバースでは、学歴職歴に自信がなくても実績のある人材を生み出すため、「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。誰もが望めば必要とされる人材になれるのです。

How we do

メディアからも多く注目を集める、オシャレなオフィス（本社）

現在150名以上！平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。また、会社の仕組みやバリューがそうであるように、皆が「１人の為に、１人が皆の為に」の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑　そんな暖かく熱い社風です！そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹です！

As a new team member

こんにちは、広報部のきこりんです٩( 'ω' )و 突然ですが、新規事業を一緒に盛り上げてくれる「アシスタント」を募集しています！【業務内容】採用広報に関する新規事業で、ディレクターのアシスタントをお任せします！・取材同行・記事執筆・数値計測・データ入力・議事録作成・画像編集、レタッチ・採用PRに関する企画書作成・クライアントとの打ち合わせなどなど、「やってみたい」気持ちがあれば大歓迎です！【求めるスキル】・素直な方・責任感を持って取り組める方・キレイなものを見るのが好きな方・学歴 / 職歴が関係のない世の中にする為に力を貸してくれる方【こんな人と働きたい！！】・チャレンジ精神が旺盛な方・ヒトの話を聞くのが好きな方・1つのことを徹底的に追求したい方・新しいことにポジティブに取り組める方 ❀事業部メンバー・取材記事 / 広報宣伝部　事業マネージャー　佐久間 ▶≪NOZOKIMI≫ / 株式会社プラスカラー https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/191114 ・取材記事 / 広報宣伝部　永友 ▶≪私の転職ストーリー≫ / 日経doors https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/304258 ▶≪In the Office≫ / ゲーテ https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/285743 少しでも興味がある方は、エントリーまで！ぜひ気軽にお話ししましょう！皆さんとお会いできることを楽しみにしております⸜( ´ ꒳ ` )⸝

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