<働きやすさのポイント> 平均年齢28歳、社長・経営層との距離の近さ、新事業への取組み、風通しがよい、一部リモート勤務 ＜経営理念 ～3つのシンミ～＞ ーーーーーーーーーーーーーーーー 親身とは、常に相手の立場になって考えた上で ベストを尽くすことである。 真實とは、常に自らの経験と責任を根拠に 使命感を持って取り組むことである。 新観とは、常に新しいモノの見方を意識し 新たな価値観を創出することである。 ーーーーーーーーーーーーーーーー この経営理念に共感して入社する社員が多いため、数年で社員数が増加しても組織としての一体感があるのが特徴です。様々なバックグラウンドを持った社員が在籍していますが、同じ想いを共有できていることが、事業・組織の急成長の原動力となっています。 ＜シンミドウで働く理由＞ ・一人一人の裁量権 当社では若手・ベテラン問わず、一人一人の裁量権が広く与えられています。現在の社員数は26名と少数精鋭のため、自分の働きがダイレクトに事業へ影響される環境です。 ・選択制のキャリアルート 給与や休日はご自身のキャリアステップに合わせてご選択いただけます。詳しくはエントリーいただけた後に共有する動画をご視聴ください。 ・独立支援制度 〇年間勤続した方には、当社の独立支援制度が適用されます。 シンミドウで職場環境やスタッフの待遇・利益を生む仕組みは何か、などの経営手法を学ぶことができるため、独立後も環境変化に強い経営や自分のビジョンに合わせた会社を創り出すことが可能になります。