FLUXは「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」をミッションに、 「FLUX AutoStream」をはじめ、AIをコア技術にマーケティング領域の効率化を実現する複数ソリューションを提供しております。 FLUX AutoStream： ユーザーの自動セグメンテーションを軸にオンライン売上を最大化するサービスです。 パブリッシャーと広告主向けに、タグ設置のみで導入可能な複数のプロダクトを提供しています。 FLUX Targeting： デジタル広告配信におけるオーディエンスの最適化を行うプロダクト。 AIによるオーディエンスの抽出によって、Facebook・Google・Yahoo・LINEなどの広告配信を効率化して、CPA改善・CV数増加に貢献します。 FLUX Layout： ウェブサイトの自動最適化プロダクト。シナリオ設計を自動化し、ウェブサイトに訪れたユーザーに対して、 最適なコンテンツを最適なタイミングで表示することでCVRを最大化します。 FLUX Market Place： 放送局・新聞社・出版社といった大手メディアにて、ユーザー行動データを活用したユニークなセグメントに対して広告配信ができる、 プレミアムな広告メニューを提供しています。 ▼Entrance Book（FLUXと候補者さまの入り口となるようなページ） https://www.notion.so/Entrance-Book-73ae1e59ee324fd88c68fc5f9d76628a

【テクノロジーをカンタンにすることで見えないコストを削減する】 素晴らしいプロダクトやデバイスによって我々の生活やビジネスでのテクノロジー活用は、 なくてはならないものになりました。 その一方で、検討や運用、導入に学習など、テクノロジー使いこなすための「目に見えないコストや負担」は、テクノロジーの進化と共に増え続けています。 我々は、このコストを限りなく減らして、テクノロジーを最大限に活用できる企業やヒトを少しでも増やすこと。本当の意味でテクノロジーを届けること。 テクノロジーと企業・人の間にある壁を壊していくことが、FLUXの描いていく未来でありミッションとなります。

現在FLUXではメルカリ、DeNA、Gunosyといった大手メガベンチャー出身者や三菱UFJ銀行やファーストリテーリング等の異業界の大手企業出身者、スタートアップ経験者など、様々バックグラウンドを持つメンバーがメリハリをつけながら働いています。（2023年2月現在161名（正社員+アルバイト）） 雇用形態や年齢・役割に関わらず、会社として5つのValuesを大切にしており、一人一人がバリューを体現し、事業を運営する当事者として物事を推進していくことが求められる環境です。 Valuesについては週1回の全社MTGでValuesに基づいて他メンバーを称賛する機会や部門毎の勉強会の実施、バリュードリブンな評価制度など、入社時期に関わらず各々がValuesの理解と実践できるような施策や支援を行っております。 業務委託やリモートのメンバーも多いこともあり、雇用形態や働き方に関わらず情報共有ができるよう、Slackやnotionで情報をドキュメントとして残すことで自立して働ける環境を作っております。 ＜主なこれまで沿革＞ 2018.05 FLUX創業 2019.01 広告収益最大化SaaS「FLUX Header Bidding Solution」をリリース 2019.10 シードラウンドで2億円の資金調達 2020.03 『Forbes 30 Under 30 Asia Media, Marketing & Advertising部門』をCEO永井が選出 2020.12 Forbes Japanによる『CLOUD 20 Rising Stars』にFLUXが選出 2021.03 シリーズAで10億円の資金調達 2021.05 Web技術標準をリードする国際団体の「World Wide Web Consortium」の正会員に選出 2022.02 Forbes JAPAN「JAPAN’ s CLOUD 20」で15位に選出 2022.03 「EY Innovative Startup 2022」を受賞 2022.06 Digital Experience Platform構想を推進 2022.12 「Startup CTO of the year2022 powered by AWS」にFLUXのCTO Edwin Liが出場 2023.06 44億円のシリーズB資金調達ラウンドを実施

〜急成長スタートアップで採用広報設計から携わってみたい方を募集！〜 FLUXは「テクノロジーをカンタンに」をミッションに掲げ、 誰もが簡単に利用できるようなマーケティング効率化SaaSを展開しています。 最初の事業であるメディア向けマーケティング効率化SaaSの「AutoStream」では リリースわずか2年半で500顧客以上への導入を進め、マーケットリーダーの地位を確立しました。 新たにWEBサイト制作SaaSの「siteflow」をリリースし、 事業は多角化フェーズに入り、組織も100名体制に向けて急拡大しております。 ■ 募集背景について 会社の急成長に伴い、事業も組織も大きな変化を遂げようとしております。 当社において、採用広報の役割の重要性も段々と大きくなってきています。 現在は、人事責任者が採用・組織・広報といった領域を幅広くカバーしておりますが、 特に採用と広報においては、事業を推進するにあたり、 さらに多岐に渡るアプローチが必要になってきており、手が足りておりません。 採用広報として、圧倒的なスピードで成長していきたい方からのエントリーをお待ちしております！ ■ 業務概要について 主に、中途採用をメインに採用・広報に関わる一連の業務に携わっていただきます。 - 採用オペレーションの運用・改善 - 採用広報の企画設計・記事執筆・リリース - 採用数値の管理と施策の振り返り - 組織的な課題に応じた施策の提案・実行 ■ 当ポジションの魅力について ・急成長スタートアップ企業にて、組織作りの観点からIPOまでの事業推進に携わるHR経験が積めること ・ビジネス/エンジニア/デザイナー/コーポレートと幅広いポジションの採用成功に携われること ・Forbes 30 Under 30 Asia にも選出されたCEO永井と近い距離で働けること ・採用広報の戦略から関わることができること 採用広報といってもブログのみならず、「テキスト」「インフォグラフィック」「動画」など 採用広報の手法の企画設計から制限なく関わっていただくことが可能です。 日本にはまだない採用広報の在り方もFLUXで創り上げていきませんか？ ■ Entrance Book（少しでもFLUXに興味を持ってくれたあなたに向けた資料） https://www.notion.so/Entrance-Book-73ae1e59ee324fd88c68fc5f9d76628a ■必須スキル ・当社が掲げるMission/Vision/Valuesへ共感いただけること ・採用広報の仕事に強い興味・関心があること ・会社の顔として積極的に前に出ていくことを楽しめること ■歓迎スキル ・事業会社にて採用担当ないし人材紹介会社にて2年以上の実務経験があること ・エンジニア採用に携われた経験があること ・記事執筆やSNS運用の経験ないし強い興味・関心があること ■求める人物像 ・成長機会に貪欲になれる人 ・状況に合わせて柔軟に対応できる人 ・急成長中の会社で、組織をダイナミックに強くしていく経験を積みたい人