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中途採用 世界を奔走!総合職
on 2021-05-04 6,498 views

グローバルプラットフォームで、コーヒー産業をDX!!急成長したい若手大募集

TYPICA株式会社

TYPICA株式会社 members View more

  • 【経歴】
    20歳の大学在学中に旅行代理店「山田屋」を創業
    沖縄でマリンレジャー付帯型旅行の販売を行う
    23歳で、55万円で世界一周を敢行
    帰国後に「山田屋」から離れYahoo!JAPANへ新卒入社
    マーケティングコンサルタント部に配属される
    大手ナショナルクライアントを担当
    エンターテイメント業界を中心に担当し、今までに担当した社数は300社以上
    Appゲームなどでヒットタイトルを多く輩出した
    27歳で世界一周時にキューバで出会った後藤が経営している会社
    TYPICA株式会社へJoin
    コミュニティマネージャーとして日本国内及び東アジアの開拓と
    スペシャルティコーヒーの流通活性化を担う
    ...

  • Yui Fujii
    コミュニティーマネージャー

  • Sakiko Sone
    コミュニティマネージャー

  • 同じ時間を仕事するなら、世界が大きく変わることに自らの能力を活かしたいと思う方、本気で物事に打ち込みたい方には絶好の環境です。世界一を真剣に目指し行動できるチームです。

What we do

TYPICAは、「サステナブルな世界をつくる」というビジョンの実現を目指しています。

▲TYPICA「https://typica.jp/about/

2019年11月に創業した「生まれたて」の私たちは
ダイレクトトレードによるコーヒー生豆のプラットフォームを運営することが主な業務です。
その事業を通して、「サステナブルな世界をつくる」というビジョンの実現を目指しています。

【どうやって実現するか】

不透明だったこれまでの流通経路やコストを完全に透明化することで
安定した品質や収益を確保し、コーヒーをサステナブルなものに変えるのです。

コーヒー生豆の輸入を18トンのコンテナ単位から一袋60kg単位で行えるようにしました。
これにより、家族経営の小規模な生産者でもダイレクトトレードが可能になりました。
生産者とロースターの「顔が見えるコミュニティ」をつくることで
双方のやりがいや品質向上につなげるだけでなく
世界全体のコーヒークオリティを飛躍的に高められるのです。

【美味しいコーヒーを、ずっと美味しく】

サステナブルな世界の実現により
「美味しいコーヒーを、ずっと美味しく」をミッションに掲げ
2030年までに「扱うコーヒー生豆の質、量ともに世界一の事業に育てる」ことを
目指しています。

世界でもっとも多種多様かつ小ロットのコーヒー生豆を売買する市場をつくるだけでなく
マーケットを利用するコーヒー生産者とロースターのナラティブ(物語り/想い)を発信し
生活者のコーヒー体験価値を高めるメディアになることで
スペシャルティコーヒー市場の最大化と生産性向上の担い手になる事ができると考えています。

【創業から現在まで】

TYPICAはプレローンチしてから1年で
世界7ヵ国1000軒以上の生産者&ロースターネットワーク
を有するプラットフォームへと成長しました。
また、2021/4のローンチ発表は、20を超えるメディアに取り上げられ
TVなどでも特集が組まれるほど注目を集めています。
今後もネットワークを急拡大していく予定です。

Why we do

【コーヒー産業の課題】

世界的にコーヒーの消費量は拡大傾向が続いている一方で
「高品質なコーヒーの生産者及び生産量が減少し続けている」
という社会問題に直面しています。

【なぜ】

原因は主に「地球温暖化に伴う気候変動」と「コーヒーの国際価格の不安定さ」
現在、世界に流通しているコーヒー原材料(生豆)のうち約9割が
先物商品としてニューヨークとロンドンの証券取引所で価格を決められています。

つまりコーヒーは、需給バランスの変動や投機マネーの流入により
取引価格が乱高下しやすい作物だということ。
生産者にとっては「安定的な収益を確保しづらい」ため
転作、離農するケースが相次いでいます。

【カギを握るダイレクトトレード】

上記のような状況において、「コーヒー生豆の価値を安定させ、生産者の暮らしを守る」
カギを握るのがダイレクトトレードです。

従来、コンテナ単位(60kg麻袋300袋相当)で取引されるため
大規模な生産者や大手のロースターのみが行えていたコーヒー生豆のダイレクトトレード。
TYPICAは小規模生産者とロースターをオンラインでつなぎ、物流をシェアする※
ことで、一部にしか開かれていなかった"扉"を、すべての人々に開いたのです。 
※ ロースターの注文をまとめて、一つのコンテナに載せる。
 
また、TYPICAはニュークロップ(収穫したての旬のコーヒー)のみの流通を担っているので
生産者がオンラインで公開したニュークロップを
ロースターは、すぐに買い付けることができます。
今まで、グローバルな取引ができなかった小規模な生産者でも
TYPICAを利用することで、世界各地のロースターと繋がることが可能になりました。
遠く海を隔てたロースターとのダイレクトでスピーディーなやりとりが
生産者の生産性やモチベーションの向上につながるのです。

【コーヒー産業から世界全体の幸福へ】

この「革新」が社会にもたらすインパクトは絶大です。
生産者の経済的自立や雇用の拡大、生活水準の向上を促すにとどまらず、
学校や病院の設立など、地域コミュニティそのものを変えていく可能性を秘めています。
そしてそれは、世界全体のコーヒーのクオリティを飛躍的に高めるのです。

How we do

  • 代表取締役社長の後藤将
  • コミュニティマネージャーの藤井優衣

【非現実を現実に】

事業基盤のないところからコーヒー生産者とロースターの新規開拓を始めたTYPICAは
周囲からは、非現実と思われるようなことを実現させてきた会社です。

・できない理由を探すのではなく、どうすれば実現できるかを考えて行動する。
・遥かなる理想に向かって、自分や仲間の可能性を信じて行動する。
・常識や固定観念に左右されず、ビジョンを仲間と共有し、自分の良心に忠実に実践する。

TYPICAのメンバーはそんなマインドを持って、日々の業務に取り組んでいます。

チームとしては、各自が得意なことや好きなことに情熱を注ぐことで誰かの役に立ち
お互いに感謝し合えるような関係性を目指しています。

As a new team member

【募集背景】

グローバルに事業を展開するスタートアップ企業・TYPICAの成長を加速させるため
新たにコミュニティ マネージャーを募集します。
新卒入社も大歓迎です。

【勤務地】

日本全国
フルリモート勤務可能
現在の国内拠点は、大阪ですが
東京拠点開設準備中ですので東京オフィスを利用することも可能です。

【業務内容 】

コミュニティ マネージャーの主要ミッションは
「TYPICAのコミュニティに参加するロースター&カフェを世界中に増やす」こと。
世界を飛び回りながら、各地に拠点をつくり、
新規顧客の開拓やコミュニティ向け各種イベントの企画・運営全般を担っていただきます。
スタートアップ企業の為、自分の意思や行動がダイレクトに会社の方針に反映されます。
また、社長と行動することもあるので経営層にかなり近いポジションで働くことができます。

【希望する人物像】

・人に喜んでもらえることを自分の喜びだと感じられる人
・常に前向きなマインドでいれる人
・フットワークが軽く、海外にも積極的に行ける人
・いつ、どこで働くかは自由(完全フレックスタイム&完全リモート)なので
 自律的に行動できる自己管理能力の高い人
・今の会社では、自分の能力やエネルギーを持て余している人

年齢や学歴/社歴は問いません。
日本でも数少ない、グローバルなスタートアップ企業であるTYPICAで
自分の意思を持って行動して働ける方のご応募をお待ちしています。

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「目の前のことに全力で関われていたらそれでいい」バックオフィスで続ける自分との“闘い”
「自分の給料は自分で稼ぐという考え方がしっくりきた」全国のロースターやコーヒー店をつなげる橋渡し役
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