本ポジションのエンジニアリングマネージャーは、約10名の開発チームに所属し、プロダクトの機能開発におけるデリバリーに責任を持ちます。開発の進捗やタスクの管理、メンバーのアサインメントなど、チーム内のプロジェクト推進に必要な裁量がゆだねられます。また、プロダクトマネジャーと協力し、ユーザー視点とエンジニアリング視点の両面から、プロダクトに求められる要求を整理・検討し、最適なソリューションを導き出していただきます。プロジェクトマネジメントに軸足を置きつつ、プロダクト仕様の意思決定やシステム機能設計・アーキテクチャ設計にも積極的に関与いただく、プロダクト成長の鍵を担う重要なポジションです。 ＊プロダクトマネージャー(PdM)との関係性 PdMは「何をつくるか（What）」の責任者、EMは「どうやってつくるか（How）」を考え実現する責任者、という違いはありますが、両者は密接に連携し、プロダクトの開発方針をチームに浸透させることが期待されます。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください！ https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 【仕事内容】 ■どういう使命や課題に取り組むのか - 開発チームの機能デリバリーに責任を持ち、顧客に価値を届けプロダクトの成長にコミットする - 開発チームとそのメンバーを時には支え時に導き、チームと人の成長を促す ■どういう業務に取り組むのか - 顧客の視点を最重視し、複数の客観的指標をもとに、提供価値の向上に向けた改善アクションを実行する - 開発チームの機能デリバリーの責任者として、タスク管理、進捗管理、アサインメントなどのプロジェクトマネジメントを適切に行い、開発チームをリードする - 米国のプロダクトチームや、国内のあらゆるステークホルダー（プロダクトマネージャー、UXデザイナー、テックリード等）と協力し、プロダクト開発の方向性や実現可能性について議論・評価する - 現場の技術的課題に対して、エンジニアと議論し課題解決を促進する - 機能開発、負債解消、技術投資のバランスを考慮した開発ロードマップを策定し、その実現をリードする - 開発チームの障害を取り除き、メンバーが開発に専念できる環境を整え、チームのパフォーマンスを最大化する - OJT、1on1ミーティング、振り返り等を通じて、開発チームメンバーを育成する - 評価や採用を含むラインマネジメントをサポートす 【開発環境/使用ツール】 ▼以下Notionにまとめています。 https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-f5ebe38a6009428ab0fb1714efd3c90a 【必須スキル】 - 5年以上の、Webサービスの開発経験（うち、1年以上の運用保守経験を含む） - ソフトウェアエンジニアとしての実務経験と、いずれかのプログラミング言語による開発スキル - プロダクト開発チームにおける3年以上のチームマネジメント経験 - 日本語能力試験N1に相当する言語能力 - ビジネスレベルの英語力 - 英語ドキュメントの読解・作成 - テキスト・口頭での技術に関する議論・コミュニケーションへの対応 - グローバル環境におけるコミュニケーション能力 - 多様な文化的背景および異なるタイムゾーンのメンバーとの非同期を含めた円滑なコミュニケーション 【歓迎スキル】 - UX（ユーザー体験）を重視したアプリケーション設計の実務経験 - BtoB向けWebサービスの開発・運用経験 - 機能開発・技術的負債の解消・技術投資の優先順位付け、および開発計画の策定経験 - チームの生産性向上に向けた施策の立案・実行・改善に関する経験 - プロダクトオーナーまたはそれに準じる立場での戦略立案・リスクマネジメント経験 - 複数の国や地域をまたぐグローバル環境でのソフトウェア開発経験