【TORIHADAの事業内容】 ◆ ショートムービーマーケティング事業(SMM事業) インフルエンサー領域に特化した経験豊富なセールス組織による企画力で、ク ライアント様のマーケティング課題を解決します。100%子会社としてTikTok MCNとしてPPP STUDIOも運営しているため、現役TikTokインフルエンサーに よる最新のユーザー動向を広告案件にも活かすことができます。 社内システム開発にも力を入れており、自社クリエイターデータベース「pythagaras」を開発。 「効果分析」「アルゴリズム解析」「クリエイター情報」を基に企業様に合った企画・提案をさせております。 ◆TikTok MCN(マルチチャンネルネットワーク)事業 TORIHADAの100%子会社としてTikTok MCN(PPP STUDIO)にてインフルエン サーマネジメント行っています。TikTok公認の国内最大規模のMCNとなりま す。 自社内で案件紹介、動画制作、クリエイター育成と一気通貫で行うことができ ます。 さらには、所属インフルエンサーの更なる活躍の場を創るため、YouTubeや LINE VOOMといったプラットフォームへの参入支援・マルチチャネル化の事業 も行っています。 ◆ファンマネタイズプラットフォーム事業 (FANME)　 https://fanme.link/ クリエイターのファンマーケティングを支援するプラットフォームFANMEの企画、開発、運営を行っています。クリエイターの紹介ページから、ファンとのコミュニケーション、コンテンツの販売までワンストップで誰でも簡単に実施できるサービスです。 今後はFANMEを中心に、クリエイターを支援する事業者向けのSaaSや、クリエイター向けのサービスなど、クリエイターDXを推進するサービスの企画・開発を進め、日本最大のクリエイターデータカンパニーを目指します。

【パーパス（Our Purpose）】 当社は『意思ある個人による新しい経済をつくる』をパーパスとしています。 AIやロボティックスによってどれだけ世の中の合理化が進んでも、鳥肌が立つような”感動”は人間らしい価値として残り続けると信じています。 そして、感動やイノベーションのきっかけはいつも、熱狂した個人によって創られます。 私たちは、感動を生み出すクリエイターやアーティスト、アスリートなどの意志ある個人を応援し、新しい経済を次々と生み出していきます。 その中で、来たる１億総クリエイター時代、個の時代のインフラはまだ多くが整備できていません。 ・マネタイズが難しい ・複雑な税務対応 ・所属会社偏重の個人信用評価 ・悪意を持った誹謗中傷 これらの課題を解決するような事業を生み出すことで、日本１のクリエイターエコノミーカンパニーを目指します。 【多数の賞に選出！！】 ◆未来を創るスタートアップ100（https://keyplayers.jp/archives/26433/） ◆IVS LAUNCHPAD Entertainment 2021 第4位入賞（https://www.ivs.events/launchpad-ent） ◆2019年ベストベンチャー100（https://best100.v-tsushin.jp/company/torihada/）

TORIHADAは、メガベンチャーの事業部長、数十万のフォロワーを抱えるクリエイター、コンサル、商社、DJ、飲食店長、栄養士、公務員、ウェディングプランナー、アパレル店員、医療事務など様々なバックグラウンドを持った人たちが集まるチームです。 多様性が溢れながらも、近い価値観のもと力を集約するために9つのPhilosophyを大切にしています。 「社会貢献」「信念」「自己研鑽」「忘己利他」「誠実」「開拓」「挑戦」「行動」「健康」 当事者意識が高く、自分が会社を成長させ、社会を良くしたい。自分の関わる人の幸せにまで貢献したい。という価値観の人にとっては、間違えなく働きやすい環境です。 平均年齢28歳と若い会社であり、年功序列ではなく成果や会社への貢献度を評価する社風です。 そのため、新卒2年目でGMへの昇格される社員や、新卒1年目で新規事業の責任者へ抜擢される社員もいます。 他にもメンバーがやりがいだけでなく、物心両面の幸福を追求できるよう業界最高水準の給与や、家族の誕生月には休暇が取れる制度や産休、育休制度までしっかり整え、事業成果に集中できる環境をつくっています。 オフィス紹介　https://vachanavi.com/?p=20729&;preview=1&_ppp=bb9214dd0f 【社員インタビュー】 【TORIHADA EP#1】悔しさがあったから頑張れた (プランナーチームマネージャー/第二新卒、元美容師、産休育休経験者) https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/875815 【TORIHADA EP#2】プレイヤーとしても最強であり続けること (営業マネージャー/中途入社、広告業界からの転職、入社1年弱で昇格) https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/876227 【TORIHADA EP#3】"飢え"やコンプレックスは大きな原動力になる (ディレクションチームマネージャー/新卒入社、体育会出身) https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/877248

◆◆　 TORIHADAの将来を担う2022年度新卒を募集いたします 　◆◆ 【　 入社式の様子　】 https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/318848 【　21新卒（現内定者）のインタビュー　】 「来年のTORIHADAは俺が作ります！」内定者アルバイト第１号水野将希の赤裸々インタビューを公開！ https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/297894 ▶︎ 職種 ・セールス ・クリエイターマネジメント担当 ・エンジニア ・デザイナー ▶︎ 業務内容　（一部です） ・クライアント企業のWebマーケティングのご支援 ・Webサイトの成長戦略やプロモーション戦略の立案 ・各種マーケティング施策の立案、調査分析レポート ・SEO対策のご支援 ・マーケティング組織の立ち上げ支援 ▶︎ 勤務条件 ・インターンからの入社も可能性あり！ ・週3以上（週5優遇） ・勤務時間は1日5時間〜相談可能です ・プロフェッショナルな職種やイレギュラーな場合のみ、リモートワーク可 ・成果に応じてインセンティブ有り ▶︎ 求める人材 ・夢を持っている ・素直で明るく仕事を楽しめる ・チャレンジ精神やベンチャースピリット ・スピード感を持って変化に対応できる ・自ら課題を見つけ、解決に繋がる仕事を作り出す ・能動的に自ら考え、動ける方 ▶︎ 提供できる体験・ノウハウ ・最高に仲良くて熱いチームで日本一を取る経験 ・成長ベンチャー企業での成長スピードの速さ ▶︎ 福利厚生 #エフ休 　女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。 #ウェルカムランチ 　入社したメンバーが早く馴染めるよう、ウェルカムランチ代を補助します。 #TORIHADA ACADEMY 　月一回、社員またはゲストによる研修や勉強会を行います。発表者に対しては、発表のための書籍購入費やセミナー参加費を補助します。 #懇親会補助 　社内のコミュニケーションを活性化するために、チームの飲み会などの懇親費用を補助します。 #撮影機材レンタル 　事前申請をすれば撮影機材をレンタルできる制度。 　この制度を利用して、​ドラマやMVを自主制作するメンバーもいます。 #ファミリーホリデー　 　家族の誕生日（一親等まで）に休暇を取ることができる制度。 以下、条件付でアルバイトも利用可。 #芸術鑑賞補助 　映画、舞台、展示の鑑賞など、芸術を鑑賞する際の費用をサポートします。 #ゲストフリー制度 　個人がゲストをオフィスへ自由に招待し、イベントを開くことができる制度です。 ▶︎ チームメンバーの出身大学 ・慶應義塾大学 ・早稲田大学 ・東京大学 ・大阪大学 ▶︎ チームメンバーの出身企業 ・サイバーエージェント ・ぐるなび ・Bytedance（TikTok運営会社） ・オプト ・マイクロアド 少しでも気になった方は、是非お話させて下さい！