◆事業のコンセプト
ヒューマンブリッジは、あらゆる『人』が、夢や目標を持ち、それを実現するために様々な“架け橋”を『人』と『人』、『企業』と『企業』、『人』と『企業』に対し、提供していきます。
多くの『人』が人生の大半を企業に属しながら仕事をする以上、『人』の夢や目標の実現には企業の成功なくしては、それを実現することはできません。
そこで我々は、企業経営の要である【人事】と【営業】に焦点を当て、企業が利益を創出するための様々なソリューションを提供しています。
また、企業が成功し、『人』が夢や目標を実現するためには、多くの気づきや出会いで得たことを糧に新たな一歩を踏み出すことで成長し、成果を創出していくというアップスパイラルが必要と考えています。
様々な架け橋となるために、ヒューマンブリッジでは、自社サービスの開発だけではなく世の中にある様々なサービスやリソースの活用することで顧客への提供価値を最大化し、そうしたスパイラルを生み出すための《プラットフォームを創造》していきます。
◆主な事業内容
●「エンゲージメント向上」、「学習・成長する組織風土」による組織開発
●「ウェルビーイング向上」、「レジリエンスの醸成」など人材開発
●「強み(ストレングスファインダー®・VIA-IS)を活かした組織作り
●職場での「学習促進」に焦点を当てた教育研修の企画及び講師派遣
●教育研修内製化化のためのコンテンツやツール開発
●ピンポイントでの人材採用及び成功型報酬型採用
●エンゲージメント・リクルーティング・コンサルティング
●社員が仕事を通した成長を加速させるための人事制度構築
●戦略人事に必要な計数感覚養成講座
●各種イベント、セミナー、勉強会の企画運営
●キャラクラフティングスクール、キャリアターミナル運営
●営業代行(プロジェクト型・成功報酬型)
など
●ヒューマンブリッジの未来
★☆《2022年8月まで》☆★
・メンバーの増員(10名体制)←現在4名 経験者1名 インターン2~3名
・エンゲージメントリクルーティングのリリース
・オフィスの移転(カフェ&バーがオフィス)
・モルック世界大会優勝
・「逆境塾」・「レジリエンススクール」の開講
・HRzooの事業化
・各事業の別会社化(HBから社長を1名輩出)
★☆《2023年8月まで》☆★
・メンバー数の増員(新たな新卒を含む15名体制)
・キャラクラフティングスクールの設立(個人向け)
・社労士資格保有のコンサルタントを輩出
・HRに課題のある企業と知見のある個人のマッチングサービスリリース
・レジリエンスといえばヒューマンブリッジの確立!
・レジリエンスを高めるアプリをリリース!
・書籍『○○○』の出版
・CMでヒューマンブリッジが流れている
・「○○の人事お役立ちチャンネル」(新卒のYouTube)登録者1万人突破!
★☆《2024年8月まで》☆★
・モルック発祥の国フィンランドで入社式!?
・「○○の人事お役立ちチャンネル」登録者数10万人突破!
★3~5年後
・各事業の別会社化(HBから社長を3名輩出)
・「レジリエンス3.0プラクティショナー」100名輩出!
・逆境学の創始、研究開始
・フィンランド支社の設立
・「○○の人事お役立ちチャンネル」登録者数100万人突破!
★☆《10年以内》☆★
・各都道府県にキャラクラフティングが47校
・カンブリア宮殿に出演!?
・HBから医者・パイロット・登山家などいろんなお仕事をする人が誕生!
・プロモルッカーが輩出される、別名「プロモルッカー養成会社」!?
ひとつだけではなく、多くの夢を叶えられる会社にしていきたいと考えています。