アイムファクトリーは、IT人材特化型の人材サービス会社として 転職における人材紹介/フリーランスの営業支援を軸に、様々なサービスを展開しています。 展開しているサービスサイトは以下の通りです。 ・「社内SE転職ナビ」　　社内SE職を掲載している求人サイト ・「エンジニアファクトリー」　フリーランス・ITエンジニアの案件・求人サイト ・「エンジニアファクトリー　エージェント」　ITエンジニア向けの転職支援支援サイト ・「エンジニアファクトリー　フリーランス」　フリーランス向けのプロジェクト案件サイト これまでIT人材に特化して培ったきたノウハウを活用し、今後は、企業と求職者のあらゆるニーズに対応できる「人材プラットフォームビジネス」の実現に向けて、成長を続けていきます。

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 　社会に変革をもたらすヒトと企業を加速する 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 経済産業省の調査では、2015年時点で約17万人のIT人材が不足しているという結果になりました。 IT市場は今後も拡大を続けることが見込まれるため、IT人材不足は今後ますます深刻化し、2030年には約59万人程度まで人材の不足規模が拡大すると推計されています。 一方で、働き方は多様性を増しており、「時間・場所に制限されることのない働き方」を望む人、「ライフワークバランスを重視した働き方」を望む人、「雇用という縛りにくくられない働き方」を望む人など様々です。 アイムファクトリーは、IT人材に特化した人材サービス会社として、【世の中に変革を起こそうとする企業】と【そのプランを具現化できるIT人材】を繋げることで、世の中のイノベーションに貢献していきたい、と考えています。

アイムファクトリーが目指すのは、 「世の中に変化を与え、イノベーションが生み出せる人を増やす」こと。 だからこそ、社員自身が大小さまざまな変化を楽しみながら挑戦することを推奨し、 【career・job・life】３分野でサポートしています。 ■career support 社員自らがキャリア支援、採用支援のプロとして活躍するために、年次や職種に関係なく、キャリアアップを目指しています。 社内勉強会や、他部署が持つノウハウや技術の共有を通じて、社員同士でスキルアップを図っています。 ・社外研修制度/Aimアカデミー（社内勉強会） ・オンラインによる℮ラーニング研修 ■job support 仕事を「引き受ける」のではなく「生み出す」人材になるために、インプットやリフレッシュを促進しています。 ・週2回までのリモートワーク推奨 ・複業OK ■life support アイムファクトリーでは、ライフが充実するからこそ、仕事でアウトプットの質も上がると考えています。そのため、出産・育児・介護などライフイベントを経ても、ビジネスパーソンとして成長できるようバックアップしています。 ・時短勤務制度（３名が利用中） ・リフレッシュ休暇（3年、5年、7年） ・フレックスタイム制度（コアタイムは部門によって異なります）

IT/Webエンジニアの転職に関わる領域や副業・複業といった新しい働き方について自社のコーポレートサイトや、サービスサイト、オウンドメディア掲載する記事のライティングをお任せします。 ■基本的なライティングの流れ 当社にて記事の企画案を作成、ライターさんに企画内容を説明、共有させて頂き、その企画に沿って記事を作成して頂きます。 ITエンジニアの求職支援に特化した会社のため、必然的に記事の内容も「IT技術」「転職／求職」関連が多くなります。 現時点は企画内容は当社側で作成しますが、今後は企画も含めて対応して頂く場合もございます（その場合はもちろん単価も考慮させて頂きます）。 現在は、下記2つのオウンドメディアを中心に記事を作成しています。 ■エンジニアファクトリー https://www.engineer-factory.com/media/ フリーランスのITエンジニアの方への情報発信メディア ■aimfactory Reach（アイムファクトリー　リーチ） https://reach.aim-factory.com/ 社員として転職を検討しているITエンジニアの方への情報発信メディア ■コーポレートサイト https://www.aim-factory.com/ 現在、来期に向けて新たなオウンドメディアを構築中しているため、お願いできる範囲は広がります。 また、SEOコンテンツだけでなく、今後、取材記事も増えていく予定のため、企業や社員インタビューなどのご経験ある方も歓迎します。