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自社プロダクトと自身を共に成長させる。エンジニアマネージャー募集!

株式会社ネクストビート

株式会社ネクストビート members

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  • グリー株式会社にて、エンジニアとして施策立案から開発、リリース、効果検証、運用まで、インフラを除く全ての工程を経験。主力のゲーム事業の開発にも携わる傍ら、エンジニアチームのマネジメントも担当。その後、創業間もないベンチャーにジョインし、プロダクト開発から、顧客への導入支援まで幅広く担当。2015年6月、ネクストビートへ入社。

  • 新卒でヤフーに入社、その後上場前に参画し約8年間在籍したグリーでは釣りスタ・探検ドリランドの立ち上げ・開発等に携わる。 2015年にネクストビートにCTOとして参画。開発責任者と同時に新規事業のプロジェクトオーナーも務める。

  • 大阪大学大学院基礎工学研究科システム創成専攻修士課程修了後、新卒でグリー株式会社に入社し、プラットフォーム事業に2年半従事。他の会社がゲームを制作するときに使うAPIなど、ゲームの基盤となるシステムの開発・運用を行う。その後、株式会社メタップスなどでの勤務を経て、2016年10月、エンジニアとしてネクストビートへ入社。

What we do

  • 3fc1378e bebb 4e00 8d04 ee1477d16d1e?1538557294 創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模になっています。
  • 4e528833 b27c 45bc b490 141f7226985f?1538557296 グローバル人材向け転職支援サイト『TOMATES』

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業5年目のスタートアップ企業です。

創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。 事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、パパママ向け情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。

中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。 まずはグローバル人材の活躍に着目し、転職支援事業を行っています。今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。

<事業紹介> 全10事業
・保育士の転職 保育士バンク!https://www.hoikushibank.com/
・保育士の就職 保育士就活バンク! https://hoikushi-syusyoku.com/
・子育て情報メディア KIDSNA(キズナ) https://kidsna.com/magazine
・保育園の業務管理 KIDSNAキズナコネクトhttps://asp.kidsna.com/lp
・保育士/幼稚園教諭100%のベビーシッター KIDSNAキズナシッターhttps://sitter.kidsna.com/
・保育施設向けホームページ制作 KIDSNAウェブパック 
・外国人向け転職マッチングサービス TOMATES(トゥメイツ) https://agent.to-mates.com/ja
・家族写真共有 まごラブ https://mago-love.com/login
・1.5次会ウェディング会場紹介サイト 1.5次会.com https://www.ittengo.com/
・宿泊業界専門の就職・転職支援 おもてなしHR https://omotenashi.work/

▼コーポレートムービーを2018年10月に刷新したのでご覧ください!
https://www.youtube.com/watch?v=PAIkMaNrzr4

Why we do

  • 3b05dfae 17ef 41bc 81ec 8a94c6fe8360?1540367421 若手が多く、互いに切磋琢磨できる環境です。ボードメンバーにも起業経験者やメガベンチャー出身者も多く、圧倒的に成長できる環境です。
  • 1f0dccf2 1b77 4b26 a582 70d5541ad127?1540367422 エンジニアはMacBookProかWindowsを選択でき、4Kディスプレイを使って開発することができます。

日本が直面している人口減少社会とは少子高齢化、そこから生じるワークフォースの減少や過疎化進行などの諸課題を包括しています。この難解なマクロトレンドに民間から対峙し、テクノロジーを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。企業理念にはそのような想いが込められています。

20世紀後半からのインターネットの急速な普及は、新しいコミュニケーション文化を生み出し、私達の日常生活の中でもはや必要不可欠な基盤として定着し、日々の生活を豊かなものにしてくれています。

一方で、様々な理由からインターネット・テクノロジーの利用に困難を抱える層と、これらを有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じ、社会全体として情報の非対称性や労働生産性に対して大きな課題を抱えてしまっているのが現状です。

この急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる様々な情報需要、効率化需要に対して、付加価値の高いインターネットサービスを創出し、社会に貢献していくことを目指しています!

How we do

  • A9fc8649 768e 47c4 b9ec 811dc0369819?1540367421 「誰が言ったかではなく、何を言ったか」が尊重される風通しのいい社風です。
  • 33a61b6d a46a 435e b4e7 d750e0d884a5?1538557297 社員数は創業から右肩上がりの成長を続け、創業5年で現在約200名です!

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開発環境
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サーバプログラム: Scala / 主要ライブラリ: PlayFramework, Slick
フロントエンドプログラム: Typescript / 主要ライブラリ: Angular, Ngrx
アプリプログラム: Swift, Kotlin / 主要ライブラリ: RxSwift, RxJava
開発ツール:MacBookPro, 4Kディスプレイ

※Scalaでの開発経験は採用要件に含まれません。

【テックブログ】
https://medium.com/nextbeat-engineering

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エンジニア組織について
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▼チームの雰囲気
・20~30代を中心に若い社員が多く、メンバー全員が近い距離で働き些細なことでも相談し合える雰囲気です。

▼働く環境
・まだまだ組織の立ち上げフェーズにあるため個人の裁量が大きい環境
・意思決定のスピードが速くポジションに関係なく意見が言い合えるフラットな環境
・サーバーサイドからフロントエンドまで幅広いスキルを身に着けることができる環境
・DB やアプリケーションのパフォーマンス・チューニング、バグの少ないコーディングのベストプラクティスを考慮するなど、高い技術スキルを持つエンジニアが多く在籍
・セールスサイドと密に連携を取りユーザーの声を収集できるため、プロダクトの良し悪しがダイレクトにフィードバックされ、サービスのPDCAが非常に回しやすい環境

▼エンジニア組織の特徴
ネクストビートのエンジニアの業務は単なる開発だけではありません。プロダクト毎に営業、マーケティング、デザイナーと密に連携しながら、企画、開発、運営、効果分析まで携わります。定常的な運用はベトナムのオフショア開発拠点を使い、できるだけサービスの拡大に最大限の注力ができるような組織スタイルを採用しているため、エンジニアも企画段階から事業作りに携わることができることができます。顧客が何を求めているか、どのような価値を提供すべきかを考え、分析し、設計、実装に落とし込むため、プロダクトを自分たちの手で育てていく実感を得ることができることが当社の大きな特徴です。

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エンジニア支援制度
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▼エンジニア向け高機能PCの支給
エンジニア向けにMacbook Proの15インチの上位モデルを支給しています。4Kモニターを使用でき、24~42インチまでお好きなものを選択することができます。

▼技術コミュニティの活性化を推進
本社8階にあるセミナールームにて、定期的に若手向けのScala勉強会を開催しています。勉強会を通じて、Scalaコミュニティの活性化及び若手Scalaエンジニアの技術向上を推進しています。

▼国内のテックカンファレンス参加支援
国内のテックカンファレンスの参加費を負担し、エンジニアの技術力向上やコミュニティ構築をサポートします。また、平日に行われる勉強会においては、開始時間に間に合うように定時(19時)前に退社が可能です。

▼ユニークで働きやすい環境
・21時完全退社
・保育園費用負担
・家事代行利用50%負担制度
・ベビーシッター利用50%負担制度
・朝活(社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に、健康的な朝食を提供)
・夜活(社内外のコミュニケーション促進を目的に、お酒と軽食を提供)
・マインドフルネスセミナー(週に1回、集中力アップやストレス軽減に効果があるセミナーを開催)
・英語レッスン(週30分 :ネイティブ講師との1on1)
・戦略的仮眠室(従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進)

Description

全10事業のうちいずれかの事業の次期プロダクトオーナー候補として既存/新規プロダクトの設計、開発、運用のマネジメントから実行まで、技術領域全般をご担当頂きます。

既存のプロダクトに関しては、UI/UX改善、品質向上、機能追加をマーケティングメンバーと協力しながら進め、新規のプロダクトに関しては企画段階から入っていただき、プロダクトを0から育てて頂きます。

フロントエンド、バックエンド、インフラの全てを一貫して見ながらメンバーへの指示を出すだけでなく、自らも先頭に立って開発を行える方に1つのプロダクトを全てお任せしたいと考えております。

【具体的には】
・システム要件定義
・開発、テストのマネジメント
・運用設計、運用チームの管理
・プロダクトの品質管理
・エンジニアチームの予算管理
・メンバーの育成、評価
・新規サービス企画、提案
・既存サービスの改善、運用業務の最適化 等

【必須スキル】
・Webアプリケーションの構築、運用経験
・開発チームマネジメント経験

【歓迎スキル】
・ベンダーコントロール経験があること
・Scalaでの開発経験
・スクラムなどによるアジャイル開発の経験
・TDD/ペアプロなどの品質維持手法の経験
・ドメイン駆動設計に関する知識
・負荷を考慮した設計ができる方
・運用を前提としたコードが書ける方
・高速化に関する知識

興味をお持ちいただけた方は、Wantedlyで掲載中の募集職種から、ご連絡ください。Wantedly以外の経路より優先して選考のご案内を差し上げます。

選考ではなく、まずは話を聞いてみたいという方も、現時点でご関心がある職種の募集ページからご連絡お願いいたします。

Values

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Love for product

「人口減少社会への価値貢献」というビジョンを実現に向けて、ひとりひとりが想いを持ってビジネスでの社会課題の解決に取り組んでいます。

Exceptional team members

起業経験者、新規事業立ち上げ経験者、外資コンサル・メガベンチャー出身者など多様なバックグラウンドの社員が集まっています。志高く優秀な新... Show more

Open communication

立場に関係なくオープンにコミュニケーションができる環境と社風があります。

Highlighted posts

Basic info
Looking for 中途/エンジニアマネージャー
Job type Internship / Mid-career
Special features Available to talk on Skype / Come visit with friends
Company info
Founder 三原 誠司
Founded on October, 2013
Headcount 200 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Human Resources / Nursing Care

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Location

東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス

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