｜NOGICの「VALUE」 ミッションを実現するために、NOGICでは日々の仕事の判断基準として5つのVALUEを大切にしています。 ① 品質意識 私たちは、絶対に妥協しません。 自信を持って「全力でやった」と言えるところまで、企画・制作・改善すべてに向き合います。細部の質が結果を左右するからこそ、最後までこだわり抜くことを大切にしています。 ② 達成意識 私たちは、目の前の業務をこなすだけで終わりません。 常に目標から逆算し、今何を変えるべきか、何を追加すべきかを考えながら動きます。成果を出すために必要なら、自ら新しい打ち手をつくります。 ③ 徹底意識 私たちは、「すぐに」「必ず」やることを徹底します。 スピードや基本動作の積み重ねが、チーム全体の成果に直結すると考えているため、当たり前のことほど高い基準で実行します。 ④ 変革意識 私たちは、小さな改善だけで満足しません。 今あるやり方を前提にせず、もっと大きく変えられる余地がないかを常に考えます。次の成長につながるゲームチェンジを狙い続けます。 ⑤ 挑戦意識 私たちは、誰よりも楽しみながら仕事をします。 「面白そう」と思ったアイデアを現実的な理由だけで諦めず、どうすれば形にできるかを考え続けます。新しい挑戦が、次の成果につながると信じています。 ｜今後の展望 動画市場は今後も拡大が続き、企業にとって動画活用はさらに重要になっていきます。 NOGICはYouTubeマーケティング領域でさらに実績を広げながら、急成長を続ける組織として次のフェーズに進んでいきます。 現在も1年で事業規模が2倍に成長しており、今後はより大きな組織・より大きな案件へ挑戦していくフェーズです。 ｜NOGICの社内文化 ・自由度が高く、自分で考えて動くことが求められる ・単純作業ではなく、企画や改善など創造的な業務に時間を使う ・ルールをつくる側にも回れるため、若いうちから意見が反映されやすい ・年次に関係なく裁量があり、実際にチャンネル運営を任される ・学ぶ姿勢、吸収する姿勢が強く評価される ・成果に対して全員が責任を持つ文化がある ・メンバー全員が責任を持って働いている。インターン生でも裁量を与えられて、チャンネルの運営を行っている。