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Takuya Sasaki
マザーズ上場の経営・人事コンサルティング会社にて経営・人事コンサルティングや新規事業開発に従事。クライアント企業の経営コンサルティングや採用アウトソーシングを担当。立ち上げ事業のスピンアウトなどにも貢献。 その後、組織開発コンサルティング会社にて組織開発コンサルティングや社内営業基盤構築プロジェクトリーダーを担当し、クライアント企業の社員育成や同社の営業基盤の構築に貢献。 その経験を活かし、人事戦略コンサルティング会社の立ち上げ、顧客開拓などを経て、企業の社員エンゲージメントの向上、学習・成長する組織風土の醸成を主な事業内容とする株式会社ヒューマンブリッジを設立し現在に至る。
Takehiko Akada
製薬業界での営業(MR)を7年、その後ヒューマンブリッジに参画し、医薬品開発企業の中途採用や新卒採用の支援、また大手外資メーカーの営業マン育成プログラムの管理職教育研修の開発など携わる。またレジリエンス研修講師として、大手から中小企業のレジリエンス向上に関して多数登壇経験あり。 レジリエンスに関しては、世の中にある様々な知見を集め、現在のコロナ禍に必要な新しいレジリエンス3.0の教育プログラムを開発する。
鈴木友香子
こんにちは! ヒューマンブリッジ経営企画室の鈴木です。 ご紹介ページを閲覧いただき、ありがとうございます。 私はこの会社でお世話になる前は、販売や営業などを経験してきましたが、現在は総務として業務をこなしています。 業務で覚えなければならないことは多いですが、社員同士の距離が近く、リラックスした環境です。 みんな本当のお兄さんのようにかわいがってくれています(笑) 未経験の私を快く受け入れてくれた代表に感謝です♪
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