Business social network with 4M professionals

  • 採用マーケティングサポート
  • 3 registered

介護業界の採用課題を解決する新規事業のマーケティングインターンを募集!

採用マーケティングサポート
Internship

on 2022-05-11

672 views

3 requested to visit

介護業界の採用課題を解決する新規事業のマーケティングインターンを募集!

Internship
Internship

洋伸 浅尾

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 小学校から大学までプロ野球選手を目指していたが、挫折。 その後、1年間フリーターを経験後、起業する為に上京。 保険代理店に入社後、同期50人中1位。全体2位の成績を残し 大阪立ち上げを経験。 その後、大手人材会社へ転職後、2年間ほぼ1位の成績を残し 株式会社For A-career設立。 人材紹介事業は、他メンバーに任せ、新規事業の【HALTO】に注力中。 アジアを代表する会社になるためには、何が必要か毎日悩み 面白いアイディアを探してます!!笑

Dai Tanakamaru

株式会社For A-career 人事責任者 1987年5月29日 福岡県生まれ 立ち上げや整っていない環境でのチャレンジが大好き 2011年SFC卒 2011〜2015:株式会社インフォマート BtoB受発注プラットフォームの営業4年、新規事業の立ち上げでBtoB電子請求書プラットフォームの営業、システム改善、組織化を1年で実施 2016〜2019:株式会社ラーニングデザインセンター 組織開発手法 アクションラーニング(質問会議)の日本展開に従事。 https://ldcjp.com/ 同時に同じメンバーで株式会社YBTを運営。 北海道紋別郡湧別町の地域活性化事業に従事。 道内でしか食べられていなかった北限の1年牡蠣を"coyster"としてリブランディング。 https://ybtomorrow.jp/coyster.html また町唯一の高校、北海道湧別高校の生徒数減少問題に取り組み、新しい探究学習の授業プログラム作成に携わる 2019〜:株式会社For A-career 新しいリアル広告スペースマッチングプラットフォーム「HALTO」の立ち上げに参加。 広告スペースとなる飲食店などサービス業店舗の開拓と、広告クライアント開拓に従事。 2020年10月より現職 新メンバーの採用を中心に、社内の育成プログラム作成や制度設計に取り組み中!

株式会社For A-career's members

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 小学校から大学までプロ野球選手を目指していたが、挫折。 その後、1年間フリーターを経験後、起業する為に上京。 保険代理店に入社後、同期50人中1位。全体2位の成績を残し 大阪立ち上げを経験。 その後、大手人材会社へ転職後、2年間ほぼ1位の成績を残し 株式会社For A-career設立。 人材紹介事業は、他メンバーに任せ、新規事業の【HALTO】に注力中。 アジアを代表する会社になるためには、何が必要か毎日悩み 面白いアイディアを探してます!!笑

What we do

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業9期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■CyXen株式会社  ∟医療・福祉業界特化の採用/DXコンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。
業界を問わず様々な事業を展開しております。
個性豊かなボードメンバーです!
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!
オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪
代表の浅尾

What we do

業界を問わず様々な事業を展開しております。

個性豊かなボードメンバーです!

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業9期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■CyXen株式会社  ∟医療・福祉業界特化の採用/DXコンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。

Why we do

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか? 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそも新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを払拭し、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい!という想いから、挑戦=新規事業の成功という文化を作っています。

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!

弊社は現在、社員は260名、その7割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では経験できないスピード×事業機会をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業のセールスマネージャーから、銀行員、小学校教諭、お笑い芸人に至るまで、個性豊かなメンバーが集まっています。 新しいサービス(新規事業)を生み出すには、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」が必要です。 そのため、”人=社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ9期目。これから拡大期へ突入します。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!何かワクワクするかも!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

As a new team member

20代特化型の転職エージェントベンチャーにて、新規事業「medica(メディカ)」のマーケティング、サービス運用担当のサポートインターンを募集します! medica(メディカ):人手不足の背景に多くの課題が残る介護業界に向けた、今までにない低コスト&長期採用コンサルティングサービス。 ■事業立ち上げの背景 私たちは20代で特に第二新卒、未経験からキャリアチェンジのカテゴリーへの採用支援を続けてきました。 その中で、介護施設の就職支援を行うこともあったのですが、介護の現場の方々の現状、 =施設の高齢者の人数に対して義務付けられた職員数に対し、日々の多忙な業務量の中で 採用活動の仕事をする時間が圧倒的に足りない! ということがわかり、しかも今ある世の中のサービスではまだまだ解決に至っていない…という現実があります。 そこで、これまで培った採用支援のノウハウ+ツクル事業部のIT技術での解決にチャレンジします ■業務内容 サービスの運用担当の下で、介護施設への中途採用支援を行っていただきます。 営業担当がクライアントの採用課題や採用ニーズをヒアリングし、回収した要望などの情報を元に、クライアントのエリアの求人状況の分析、求人媒体の運用サポートを行う、採用支援業務になります。 実業務としては、 ・クライアントと同エリアの同業施設の求人媒体調査 ・googlemapのエリア調査 ・求人原稿の制作 の3つのいずれかを担当して頂きます。 弊社としても最も注力している新規事業の立ち上げになります。 新規事業の立上げフェーズを体験したい方、どっぷり体感してもらえると思います! ●環境● 社員47名(9割が20代)で、挑戦を当たり前にする社会の構築を目指し、様々なサービスを展開している会社です。組織は同世代ばかりで風通しもよく、社長との距離もめちゃ近いです(^^) 年齢や経験は関係ない、成長意欲と結果を大事にしています。 常にチャレンジできる環境を望む学生を待っています!
2 recommendations

Team Personality Types

Dai Tanakamaruさんの性格タイプは「フォアランナー」
Dai Tanakamaruさんのアバター
Dai Tanakamaru執行役員 兼 人事部長
Dai Tanakamaruさんの性格タイプは「フォアランナー」
Dai Tanakamaruさんのアバター
Dai Tanakamaru執行役員 兼 人事部長

2 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 04/2018

220 members

東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル5F