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佐々木 龍一郎
CtoC向けに小売事業を複数店舗運営する企業の一店舗責任者を経て2012年GSIに入社。 入社後、3ヶ月の研修(当時)によりJavaコーディングを習得したのち社内外含め様々な開発案件に参画。 "元々人と人との繋がりを生み出していくこと"に感心があり、組織拡大を人事の役割で貢献していきたいと志願し、人事部へ異動。 札幌、及び東京で人事採用と営業の経験を積んだ後、最年少で2020年4月に『取締役 人事管理事業部長』に昇進。 現在は5拠点の採用総責任者としての役割の他、評価制度刷新など、GSIで働くエンジニアが成長できる環境整備を一手に担っている。
kurosaki naoya
株式会社GSIの第3拠点目となる福岡支社の立ち上げ~運営全般(営業・採用etc)を担当。 学生時代はアルバイトと車いじりに明け暮れる毎日を過ごしていた結果、就職活動開始に出遅れて就職難民になり途方に暮れていた時、ふと目に留まった「IT」というキーワードに一縷の希望を持ち、一念発起してITスクールに通う。 そこで複数のベンダー資格を取得。 その後就職活動を経て、現職の社長に出会いプログラマー職として入社。約5年間、エンジニアとしての道を歩むも同社にて総務・営業・人事職へとキャリアチェンジをし現在に至る。
Norikazu Kondo
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