株式会社ICEONE members View more
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リクルート/サイバーエージェントなど、大手メガベンチャーで勤務。
サイバーエージェントでは、年商10億以上の事業、2事業の経営ボードメンバーとして、売り上げ/利益拡大を目指し チームのマネジメントを実施。
その後、最注力事業であるAbemaTVに異動し役員直下の経営戦略策定部署へ異動。全社のコンテンツの投資計画や、成長戦略策定に従事。 -
現:株式会社ICEONE 共同創業者:取締役 (HR事業責任者)
新卒(IT業界):大手IT企業にてパッケージ製品の導入コンサル・プリセールス
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転職(HR業界):大手人材企業にてIT企業への採用支援・エンジニアキャリアカウンセリング・自社組織マネジメント(営業所長)
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起業(HR&Tech):創業メンバーとしてHR事業全般の責任者
新卒ではIT企業に入社しましたが、正直、自分自身は就職活動時、特に「やりたいこと」があった訳ではなく、今後のマーケット状況を鑑みると、IT業界に身を置くことで、何か自分自身の「市場価値」が上がるんではないか?という本当に「ふわっと」した動機で飛びこび... -
Hinako Yumoto
What we do
【事業内容】
我々は「HR事業」「D2C事業」「WEBマーケティング事業」において、世の中を前に進める価値を生み出す"Be an Exicitech Company"を標榜しており、0→1のビジネス展開を主軸に事業を展開をしています。
設立わずか1年半で年商数億を実現し、2期目を迎える今、新規プロダクトの設立や海外展開など更なる事業拡大に伴い急成長中でございます。
ベンチャー企業ではありますが、それぞれが各領域のプロフェッショナルとして、事業を推進しており、その中で縦割りではなく横断型で全事業間でシナジーを生み出しています。
各領域のプロフェッショナルがそれぞれ揃っているからこそ、一辺倒ではない価値を生み出すことができ、それこそが我々の目指す「新しい文化」や「価値創造」に繋がる状態を生み出すことができる強みだと思っています。
▼HR事業
・採用ブランディング事業
・RPO事業
・求人広告代理店事業(これ今しているか確認)
・人材紹介事業(これも今しているか確認)
スタートアップベンチャーから大企業の、主にIT企業向けに新卒・中途問わず採用コンサルティング業務を幅広く展開しています。
また、競合がいないブルーオーシャン領域にあり、0→1で新規プロダクト立ち上げのチャンスもございます!
▼D2C事業
日本発のグローバルへ向けたブランドを展開しております。
オリジナルファッションブランド:「BLUE×PALANG」
”可愛いだけじゃなくてかっこいい”をブランドコンセプトとし、現在は日本に留まらず台湾へも進出しており、
年内にはライブコマースの手法を取り入れ、中国への展開も予定しています!
Why we do
▼創業時の代表の思い
ICEONEは代表近藤による『100年残るもの、300年続くものを創造する』という熱い想いで立ち上がった会社です。
この想いの中には、
・自分達の考えが後世に残っていくようなビジネスを作りたい
・自分達が動くことによって世の中が前に進むような、周りに波紋を及ぼすようなビジネスがしたい
という背景があります。
『100年残るもの、300年続くものを創造する』という想いに対して皆さんどうお考えでしょうか?
想像がつかない方も多いかと思います。
ルイ・ヴィトンを想像してみてください。ルイ・ヴィトンは設立約170年を迎えるブランドですが、
世の中の誰もが知っている、後世にもずっと残っていくブランドであると思います。
私たちICEONEは、そんな世の中の当たり前となり、常に最先端をいき、国内ではなく世界で勝負し続ける会社を目指しています。
世の中を動かしていきたい、世界で戦うビジネスをしたい方、是非共に勝負し続けていきましょう!
▼経営の特徴
創業2年目ではありますが、売り上げは億越えであり、前年比売り上げ1000%を突破しています。
しかし、目指す視点はもっと高く来年再来年には5倍10倍の成長を果たします!
新規のお客様、既存のお客様全てのお客様の顧客満足度を100%にするべく、
目の前のお客様と真摯に向き合うことを大切にし、深いパートナーシップを構築しています。
How we do
▼メンバー(社員の8割が業界未経験者)
代表はサイバーエージェント出身、取締役はマイナビ出身であり、他メンバーの中には金融業界や営業出身、更に学生インターンなど多様なバックグラウンドを持った約20名の仲間で事業を牽引しています!
平均年齢が27歳と若いメンバーが多く揃っており、若手から大きい裁量を持って働くことができる点も当社の特徴です。
HR業界未経験で、1年でマネージャーを担っている女性メンバーもいます!
▼働く環境
メンバーのパフォーマンス向上のため、環境改善も日々大切にしていきたいと思っております。
女性の割合が6割の会社であり、男尊女卑の一切ない、女性も活躍できる環境です。
(男性社員も積極的に募集しております!)
▼休暇
・完全土日休
・祝日、年末年始
・5連休制度
▼行動指針
・ストーリーテラーになろう
・夢と志をもつ
・妥協せず、ゴールに執着する
・人に対して誠実に
・評論家ではなく、実行者であること
・世界は広いことを知る
・ルールは破っても良いが無視はしない
我々は上記7つの行動指針を持っています。
全ての意思決定は、ミッション・ビジョン・バリュー(行動指針)のもと判断していきます。
ある人にとっては退屈で、窮屈で、合わなくて、、
一方である人にとっては意気揚々とパフォーマンスを発揮することができるでしょう。
我々はまだスタートアップであり、完全に決まりきったことはありませんが、MVVだけは不変です。
この指針に共感してくれる方であれば、学生でも社会人でも弊社で活躍できる可能性があります。
これから会社を一緒に創り上げていきませんか?
我々は、出る釘を打つのでは無く、引き伸ばす会社です。
これからも、そうあり続けます。
共感してくれる方は、是非飛び込んでみてください!
As a new team member
我々は2020年7月より創業した会社です。
もしご興味いただければ、これから0から作っていく気持ちでいてください。
特に"デザインの力"は社内においても最重要視しています。
一方で、現在当社には"専属"のアートディレクターやデザイナーが足りない状況です。
あなたがデザインした制作物で、日本発世界で勝負するブランドを・また日本の企業の採用力を、引き上げてくれませんか?
あなたが本気で取り組んでいただければきっと大きな価値を作られるはずです。
熱い応募をお待ちしています。