1
/
5

Sign up for free

This page is intended for users in Japan(English). Go to the page for users in United States.
Mid-career
人事労務
on 2021-02-11 266 views

攻めの労務┃会社の基盤を整えエッセンシャルカンパニーを一緒に目指しましょう

ハッピーテラス株式会社

ハッピーテラス株式会社 members View more

  • 人様に助けてもらってきた人生でした。

    10代は渡米してやんちゃしまくって、

    20代の頃は利己しかなく調子に乗って、

    30代になり良き師匠に巡り合え、鍛えられ、
    息子の発達障害&視覚障害のをきっかけに、

    40代手前で永年心血注いできた外食産業を離れ、
    発達障害者支援という別畑に転職。


    障害福祉の専門家や歴の長い諸先輩方々には、
    日々勉強させてもらってますが、
    外食産業で培った「ホスピタリティ(心)」と「ビジネスマインド(科学)」は、
    この業界でもよりよい支援の提供に十分繋がっていると日々感じます。

    発達障害者支援は、
    その方の人生そのものに関わること。
    そのプレッシャーはとて...

  • 新卒で入社した化学メーカーで社長室に配属になりました。
    経営に近い立場から組織を見るなかで、事業の発展と社員の幸せの両立をどう実現するのか?に興味を持ち、人事になることを決意して転職しました。現在は「幸せな人と幸せな組織がふえたら幸せな社会になる」と考え、HRを中心に様々な活動をしています。

  • 2018年に今の会社へ新卒で入社し、今年で3年目になります。
    当初は、障害のある方の可能性を広げる仕事をしたいと思い、
    利用者様に直接かかわる仕事に大きな魅力とやりがいを感じていました。

    しかし私自身大きく体調を崩すことを経験し、
    「やりたい」だけでなく「得意」な仕事は何かと考え始めました。

    2020年4月から社長室に異動し役員秘書を務めており、
    同時に社内報編集メンバーとして社内広報にも携わっています。
    これまでとは全く異なる領域で、「やりたい」を叶えつつ「得意」を探し続けています。

    これからもハッピーテラスのチームメンバーとして
    凸凹が活きる社会を、共に創っていきたいと思っています。

  • 【プロフィール】
    大学教授の経験があり、現上級キャリアカウンセラーとして働く真面目な性格の父と
    認定NPO法人(http://www.npo-asia.org/)創業者の活動的な母親の間に長男して生まれる。千葉県船橋市で小学生時代を過ごす。

    (野球の上手さではなく)リーダーシップを買われ、少年野球チームのキャプテンを務めるも、学校では、毎年特別席を用意される。先生の横に一人席を作る形で授業参観の日だけ一番前に席を戻されるような活発な小学生時代を過ごす。

    中学生になるタイミングで東京都江戸川区に引っ越す。
    初めてお付き合いする女性の父親が会社経営者であり、その影響から社長を目指すように...

What we do

  • さまざまな業界から、キャリアチェンジしてきたメンバーも多く在籍!!
  • 利用者様の支援・トレーニングの実施や、関係機関への訪問など、役割によって様々な仕事をしていただきます。

【教育と福祉を通して人生の豊さを日本中に広める】

ハッピーテラス株式会社では、『凸凹が活きる社会を創る。』をビジョンに、
発達に課題のある、児童・成人を対象とした
地方自治体認定の福祉支援事業を行っています。

■主な事業概要

現在、全国175拠点(2020年9月現在)で事業所を展開しています。

ハッピーテラスキッズ -児童発達支援-
https://ht-kids.com/) 
ハッピーテラス -放課後等デイサービス- (https://www.happy-terrace.com/)
ディーキャリア -就労移行支援-
(https://dd-career.com/

Why we do

  • スティーブ・ジョブスも発達障害だったと言われています。ただ、その「障害」をネガティブに捉えるか、ポジティブに捉えるかで大きく将来が異なります。色々と凹凸のある彼らですが、彼らの良い所にフォーカスし、良い部分を伸ばし、その人にしかできない能力を引き出すことが弊社の大事なミッション
  • 代表取締役 上岳史は、次の20年間で本当に成し遂げたいことを考えた時、「教育」と「福祉」というテーマで日本中に豊かさを広める事を決意。自身が創業した上場会社を抜け、0→1で新たな挑戦を障害福祉の分野でスタートしたばかり。

【凸凹が活きる社会を創る。】

現在日本では60万人以上の子ども、240万人以上の大人の方に発達障害の可能性があるとの統計が出ています。

ようやく「発達障害」への理解がすすみはじめていますが、まだまだ生きづらい世の中であるのが現状です。

そんな彼ら・彼女らの得意とする部分を伸ばし、自分に自信を持つことができれば、より活躍できる場が増えるのではないかと弊社は考えております。

一人一人の強みを伸ばし、自立して生活ができるようになるためのサポートを通じて「凸凹が活きる社会」を創っていきます。

How we do

  • ハッピーテラスのメンバーは、元上場企業の社長から、フランチャイズのプロフェッショナル、26歳の取締役、障害福祉のベテランと多彩なメンバーが揃っています!!やる気があれば、色々なことがカタチになります。「イマココだからこそ出来る仕事」をたくさんの仲間と叶えませんか?
  • ハッピーテラスキッズは、0~6歳の発達に課題のあるお子様・ご家庭に、専門的な支援を行っています。よりよい支援が広がるためには、支援のプロフェッショナルと、広げていくエネルギーがある人材が必要です!

創業7期目・チーム全体で約130名程度のベンチャーです。

上場企業の創業者、役員を筆頭に、
従来の福祉業界の常識を覆すような企業づくりに邁進しています。

・32歳の最年少取締役
・子育てをしながらWワークするバリキャリママさん
・社外から参画する WEBディレクター
・福祉経験豊かなキャリアアップ ソーシャルワーカー
・フルリモートで働くパラレルキャリアな採用人事

当社では企業理念に基づき
【社員自身の人生が豊かであること】を大事にしています。

社員の仕事が充実してさえすれば「人生の豊かさ」が実現できるとは考えず、
組織づくりにおいても多様性と柔軟性をもって
福祉業界のイメージを刷新するような仕組み・考え方を採り入れています。

◆パラレルキャリアチャレンジ
副業ではなく、「 複業 」 としてパラレルキャリアを認める就業規則 です 。
競合他社へは NG です が、事前に申請をすれば 他社で就業することも可能です 。

◆休み方コンシェルジュ面談
事前に休み方点検・ライフプランシートを記入し、
休み方・働き方を時間軸で記入し面談を行います。
良い休み方を考えることで、良い働き方も考える機会としています。

上記以外にも様々な社内制度があり、
次世代型組織づくりにも挑戦しています。

As a new team member

現在、当社では決められた業務範囲を決められたやり方で遂行するのではなく、仕事を自己成長の場と捉え、自らの業務範囲を広げ、自ら仕事のやり方を考えるような「攻めのバックオフィス化」「サポート本部業務の多能工化」を目指しています。

<ポジションの概要>
労務担当として、勤怠管理、給与計算、給与制度運用などの労務業務全般をお任せしたいと考えています。
労務チームのメンバーとも連携とりながら業務を進めていただきます。
将来的には、あなたのポテンシャル・スキルに応じて幅広く人事業務に携われるチャンスも!

<お任せしたい業務内容>
*労務業務全般
・勤怠管理(HRテック使用)
・給与計算
・社会保険手続き
・入社/退職手続き
・年末調整
・安全衛生管理
・福利厚生に関する業務
・助成金申請(労務関係)

その他、ご自身の発案や志向性に応じて多岐にわたる業務をお任せします!

弊社で働く社員一人一人が、安心して働ける会社の基盤づくりをお願いいたします。

<マッチする条件>
*MUST
1. 労務業務経験が2年以上ある方
(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入社・退職手続き、年末調整、安全衛生管理、福利厚生に関する業務、助成金申請(労務関係)等の実務経験のある方)
2. 労務業務において「HRテック」(勤怠管理システム・労務管理システム等)に抵抗がないもしくは使用していた経験のある方

*WANT
1. ホスピタリティのある方
2. 細かな点が気になる方
3. コツコツと仕事を積み上げて行くのが好きな方
4. コミュニケーション力がある方
5. 秘密を守れる方

*NG
1. 新しいことを取り入れることに消極的な方
2. 受け身で他力本願な方
3. コミュニケーションが取りづらい方
4. 秘密を守れない方

<働き方>
・時短勤務もご相談ください!(週5勤務はマスト)
・週2~3でのリモート勤務相談可
・副業可

当社は今後も日本中に幸せを届けるべく、全国展開を強化してまいります。
そのためには、自社サービスや会社の認知度向上、信頼感の醸成が必須事項となっていきます。

必要なのは経験ではなく、熱意。
私たちのビジョン、ミッションへのどれだけ共感できるのか。

同じベクトルに向かって突き進んでいくことで、会社の成長、組織の成長へ貢献することができます。

Highlighted stories

ハッピーテラスはwantedlyランキング3位になりました!快挙!
【TOPメッセージ】会社とメンバーの関係は「健全な相互依存」
『KAIKAアクション宣言』組織に認定されました!
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
ハッピーテラス株式会社
  • Founded on 2014/07
  • 135 members
  • Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦 WaterFront6階
  • 攻めの労務┃会社の基盤を整えエッセンシャルカンパニーを一緒に目指しましょう
    ハッピーテラス株式会社